miércoles, 31 de diciembre de 2008
UN POCO DE HISTORIA
RESULTADOS ELECCIÓN CONSEJEROS
(2000-2002)
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En esta elección, que muchos recordaremos como la del 3-4-7, tríada que los colegas jornada parcial traían anotada en la palma de sus manos y otros en un mini volante, dado que no conocían los nombres de sus candidatos, se puso a prueba la maquinaria electoral que conduciría a la UTEM a su actual situación.
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Para algunos fue un momento de gloria y de celebraciones. Para otros, ...el comienzo del desastre. .
En las circunstancias actuales, debiera avergonzar al MINEDUC; y en particular, a sus Consejeros designados, los que pese a tener una importante influencia en las decisiones de nuestra universidad, han convocado a una nueva elección con los mismos reglamentos que dieron lugar a la gravísima situación que estamos viviendo, y cuyo origen se puede observar en los resultados electorales que mostramos a continuación.
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La Agrupación de Académicos por la UTEM, desde el mes de Mayo ha hecho llegar a estos Consejeros sus observaciones y propuestas para mejorar las condiciones de este sistema electoral y hacerlo más democrático, contribuyendo a la participación mediante un voto libre, secreto e informado.
CANDIDATOS .............RESULTADOS POR SEDE Y TOTAL
#..NOMBRE............MACUL........PROVID......CENTRO......TOTAL......TOTPOND
..................................JC-MJ-JP....JC-MJ-JP....JC-MJ-JP....JC-MJ-JP......4....2...1
1.- R.BUCCHEISTER...12-03-09.......12-01-06......03-01-04.......27-05-19........137
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2.-M. JERIA.............53-07-41.......17-02-06.....31-03-16.......81-12-63......496
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3.- J. ESPINOZA.....46-09-48.......27-02-67.....39-07-47.....112-18-162....646
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4.- H.GUTIERREZ...51-12-50.......29-03-72.....39-07-45.....119-22-165....687
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5.- J.OLAVARRIETA..18-04-08.....03-00-03.......02-00-01....... 23-04-12........112
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6.- L.OYARZÚN........37-02-27......13-02-07.......14-02-04........64-06-38.......306
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7.- L.ANDUAGA......53-12-55.......24-02-65.....39-06-46.....116-20-166.,..670
En esta elección, que muchos recordaremos como la del 3-4-7, tríada que los colegas jornada parcial traían anotada en la palma de sus manos y otros en un mini volante, dado que no conocían los nombres de sus candidatos, se puso a prueba la maquinaria electoral que conduciría a la UTEM a su actual situación.
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Para algunos fue un momento de gloria y de celebraciones. Para otros, ...el comienzo del desastre. .
En las circunstancias actuales, debiera avergonzar al MINEDUC; y en particular, a sus Consejeros designados, los que pese a tener una importante influencia en las decisiones de nuestra universidad, han convocado a una nueva elección con los mismos reglamentos que dieron lugar a la gravísima situación que estamos viviendo, y cuyo origen se puede observar en los resultados electorales que mostramos a continuación.
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La Agrupación de Académicos por la UTEM, desde el mes de Mayo ha hecho llegar a estos Consejeros sus observaciones y propuestas para mejorar las condiciones de este sistema electoral y hacerlo más democrático, contribuyendo a la participación mediante un voto libre, secreto e informado.
CANDIDATOS .............RESULTADOS POR SEDE Y TOTAL
#..NOMBRE............MACUL........PROVID......CENTRO......TOTAL......TOTPOND
..................................JC-MJ-JP....JC-MJ-JP....JC-MJ-JP....JC-MJ-JP......4....2...1
1.- R.BUCCHEISTER...12-03-09.......12-01-06......03-01-04.......27-05-19........137
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2.-M. JERIA.............53-07-41.......17-02-06.....31-03-16.......81-12-63......496
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3.- J. ESPINOZA.....46-09-48.......27-02-67.....39-07-47.....112-18-162....646
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4.- H.GUTIERREZ...51-12-50.......29-03-72.....39-07-45.....119-22-165....687
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5.- J.OLAVARRIETA..18-04-08.....03-00-03.......02-00-01....... 23-04-12........112
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6.- L.OYARZÚN........37-02-27......13-02-07.......14-02-04........64-06-38.......306
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7.- L.ANDUAGA......53-12-55.......24-02-65.....39-06-46.....116-20-166.,..670
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TOTAL APROX....1O3-19-91......44-04-74.......70-10-62....217-33-227...1180
TOTAL APROX....1O3-19-91......44-04-74.......70-10-62....217-33-227...1180
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PROPORCIÓN
PROMEDIO TRIADA
AVENDAÑO.(%)....50-63-57........60-50-72.....58-70-76......58-64-75
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NOTAS EDITOR:
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1.-PREFERENCIAS NO SUMABLES, PUES ALGUNOS ELECTORES NO
RESPETARON ESTRICTAMENTE LA TRIADA INSTRUIDA.
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2.- Las preferencis de la discidencia se estimaron a partir de la votación
del colega Manuel Jeria, quién se apoyó parciamente en Lilian Oyarzún.
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3.- VOTOS DE ADHERENTES AVENDAÑO SE CALCULARON
SACANDO PROMEDIO DE LOS TRES CANDIDATOS, POR SEDE Y JORNADA.
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NOTA: CUADRO DE RESULTADOS EN PROCESO.
NOTA: CUADRO DE RESULTADOS EN PROCESO.
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OBSERVACIONES:
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1.- La práctica de las Tríadas Electorales no se iniciaron con la Rectoría del Sr. Avendaño, estas se derivan de nuestro reglamento de elección de Consejo Superior, que permite a cada elector marcar hasta tres preferencias en su voto, perfeccionandose progresivamente, a medida que se coordinaron los grupos de poder al interior de la UTEM.
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2.- Las inasistencias habituales de los Consejeros externos permitía que los tres consejeros internos, coordinados por rectoría, tuvieran el control efectivo en la Toma de Decisiones universitarias de los acurdos del Consejo Superior.
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3.- En esta primera elección realizada bajo la Rectoría del S. Avendaño se pone de manifiesto el casi completo control de los colegas Jornada Parcial (horas), cuyo voto, pese a su ponderación de un cuarto de la de un Jornada Completa (JC), por su volumen y coordinación adquieren un peso político significativo (20% del total ponderado aprox.).
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En esta elección de Consejeros, un 75% aprox. de los JP de Providencia y de sede Central, votaron por los candidatos del rector. En la sede de Macul, sin embargo, hubo un virtual empate, por ser esta sede la del candidato Jeria.
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4.- Para explicar este hecho se ha planteado la hipótesis del voto de "conveniencia y favor", que asegura a los electores un conjunto de pequeños beneficios a cambio de dejar a las autoridades superiores e intermedias gobernar sin interferencias molestas, con grave perjuicio para la excelencia académica y desarrollo institucional en un mercado altamente competitivo.
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5.- (En desarrollo).
martes, 30 de diciembre de 2008
FELICITACIONES A ANDRÉS BERNASCONI
Universidad Andrés Bello obtiene reacreditación hasta 2013
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La Casa de Estudios Superiores logró la certificación institucional en todas las áreas a las que se sometió a evaluación, llegando a ser la primera universidad privada en Chile en ser acreditada en investigación.
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La Casa de Estudios Superiores logró la certificación institucional en todas las áreas a las que se sometió a evaluación, llegando a ser la primera universidad privada en Chile en ser acreditada en investigación.
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DON ANDRÉS BERNASCONI, ACTUALMENTE CONSEJERO SUPERIOR DE NUESTRA UNIVERSIDAD EN REPRESENTACIÓN DE LA SRA. PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA, ES A SU VEZ VICERRECTOR DE LA U. ANDRÉS BELLO.
NUEVO COMUNICADO DE VICERRECTORÍA ACADÉMICA
COMUNICADO
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Frente a lo expuesto en el Comunicado de fecha 22 de Diciembre del 2008 por la Vicerrectoría Académica y dado que es una directriz de ésta administración rectorial, transparentar los métodos de toma de decisiones, teniendo como objetivo cumplir con los requisitos de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) para la acreditación institucional y de mejora de la calidad de la docencia, se ha decidido conformar una Comisión Especial de Apoyo a la Vicerrectoría Académica para la evaluación de los casos especiales de contratación académica para el período 2009 y generar una propuesta para ser presentada al Honorable Consejo Superior.
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Según Resolución N°06392 con fecha 29 de Diciembre del 2008, se establece que:
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La Comisión se comprometerá a estudiar caso a caso las propuestas de excepción a estos parámetros realizadas por los Decanos, en función de una justificación de calidad del servicio académico de su Facultad, siendo presidida por el Vicerrector Académico, y estará conformada, además, por las siguientes personas:
- Un académico propuesto por la Asociación de Académicos de la UTEM.
- Un representante de los académicos de cada Facultad, que actualmente no esté ejerciendo ningún cargo del nivel de conducción ni del nivel de ejecución de las Facultades designado por el Consejo de Facultad de las mismas.
Sin perjuicio de lo anterior, la comisión podrá citar a cualquier funcionario de la Universidad que de acuerdo a su expertise le pueda brindar apoyo técnico respecto de algún tema en particular.
La Comisión realizará sus actividades desde el día 5 de enero de 2009 hasta el último día hábil del mes de enero de 2009.
El plazo máximo para que los Consejos de Facultad nombren a su representante será el día 2 de enero de 2009.
Las decisiones que tome esta Comisión, serán susceptibles de recurso de reposición dirigido a la misma, presentado por escrito por el académico directamente afectado. Dichas reposiciones serán recepcionadas hasta el día 23 de enero de 2009, y serán resueltas sin posibilidad de ulterior recurso, hasta el día 30 de enero de 2009.
Atentamente,
JUAN NEGRONI VERA
VICERRECTOR ACADEMICO SUPLENTE
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SANTIAGO, Diciembre 29 de 2008
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Frente a lo expuesto en el Comunicado de fecha 22 de Diciembre del 2008 por la Vicerrectoría Académica y dado que es una directriz de ésta administración rectorial, transparentar los métodos de toma de decisiones, teniendo como objetivo cumplir con los requisitos de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) para la acreditación institucional y de mejora de la calidad de la docencia, se ha decidido conformar una Comisión Especial de Apoyo a la Vicerrectoría Académica para la evaluación de los casos especiales de contratación académica para el período 2009 y generar una propuesta para ser presentada al Honorable Consejo Superior.
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Según Resolución N°06392 con fecha 29 de Diciembre del 2008, se establece que:
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La Comisión se comprometerá a estudiar caso a caso las propuestas de excepción a estos parámetros realizadas por los Decanos, en función de una justificación de calidad del servicio académico de su Facultad, siendo presidida por el Vicerrector Académico, y estará conformada, además, por las siguientes personas:
- Un académico propuesto por la Asociación de Académicos de la UTEM.
- Un representante de los académicos de cada Facultad, que actualmente no esté ejerciendo ningún cargo del nivel de conducción ni del nivel de ejecución de las Facultades designado por el Consejo de Facultad de las mismas.
Sin perjuicio de lo anterior, la comisión podrá citar a cualquier funcionario de la Universidad que de acuerdo a su expertise le pueda brindar apoyo técnico respecto de algún tema en particular.
La Comisión realizará sus actividades desde el día 5 de enero de 2009 hasta el último día hábil del mes de enero de 2009.
El plazo máximo para que los Consejos de Facultad nombren a su representante será el día 2 de enero de 2009.
Las decisiones que tome esta Comisión, serán susceptibles de recurso de reposición dirigido a la misma, presentado por escrito por el académico directamente afectado. Dichas reposiciones serán recepcionadas hasta el día 23 de enero de 2009, y serán resueltas sin posibilidad de ulterior recurso, hasta el día 30 de enero de 2009.
Atentamente,
JUAN NEGRONI VERA
VICERRECTOR ACADEMICO SUPLENTE
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SANTIAGO, Diciembre 29 de 2008
NOTAS DE EDITOR: 1.- AFAUTEM ESTÁ REALIZANDO UNA ENCUESTA ELECTRÓNICA DE OPINIÓN ENTRE SUS ASOCIADOS PRA CONSULTAR SOBRE PARTICIPACIÓN DE AFAUTEM EN DICHA COMISÍÓN.(utem-todos)
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2.- EL CONSEJO DE FACULTAD DE LA FAE ACORDÓ DESPUÉS DE ANALIZAR LOS PRO Y CONTRA DE NOMBRAR UN REPRESENTANTE DE LA FACULTAD, NOMINAR AL COLEGA HUGO GONZALEZ ALARCÓN, EN ESTRECHA VOTACIÓN CON Mª ANGÉLICA FUENTEALBA Y JESSICA FERNÁNDEZ.
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3.- Si bien es cierto, que la nueva presentación mejora las condiciones de objetividad y ecuanimidad del proceso de recontratación, subsiste el problema de la legitimidad (no de legalidad) y de oportunidad de este proceso de segunda selección para los actualmente contratados.
Esta propuesta, de por si interesante, restringe el poder de decisión de los Directores de Departamento, que hasta hoy eran dueños y soberanos para contratar a quien quisieran cada semestre.
Como todas las cosas, esa forma tradicional de actuar tiene pros y contras, pues por una parte le otorga flexibidad al proceso en un sistema de programación académica muy variable y con calendarios usualmente desplazados por los paros estudiantiles; y por otra, genera sistemas de relaciones donde no se premia necesariamente la calidad académica.
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Talvez, esta tarea de reprocesar en una segunda instancia las selecciones hechas por los Deptos, debiera haber sido asignada a los Consejos de Facultad, de acuerdo a las directrices del Consejo Superior, y con la participación sistemática de representantes estudiantiles por carrera con derecho a voz, y en Representación de la Rectoría estaría el Secretario de Facultad que es de su exclusiva confianza.
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En todo caso, esta proposición no es una novedad, pues es la Práctica usual de contratación de la USACH, cuyo Consejo de Facultad no sólo aprueba o rechaza la propuesta del Depto., sino que también asigna el escalafón de sueldo al nuevo contratado.
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PLANTEAMIENTOS DE COLEGA Mª VICTORIA VALLEJOS A.
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Estimados colegas:
Por esta vía (utem-todos) hemos recibido acta de la Asociación de Académicos y carta enviada a la Rectora(s).
La suscrita está convencida de que todo nuestro empuje debe estar centrado en aclarar la situación de las jerarquizaciones, por lo que públicamente deseo solicitar a la directiva de la Afautem que solicite una audiencia con el Contralor General de la República, a fin de requerir sea la máxima autoridad de ese organismo quien nos responda el estado de esta tramitación.
Deseo recordar también, que en una sesión anterior, la asamblea comisió a los colegas Luis Pinto Faverio, Manuel Jeria Orell y a la suscrita, para que fortaleciéramos con nuestra presencia a la directiva de aquel entonces.
Tal vez nuestras bases consideren igual de pertinente que pudiésemos estar presentes en esa audiencia.
Les saluda atentamente,
María Victoria Vallejos Amado
Dpto. de Informática y Computación
Facultad de Ingeniería
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NOTA EDITOR: No sería mala idea que la Directiva reforzada por los candidatos explícitos a Rectores, pidiera una reunión al MINEDUC con la Directora de Educación Superior para analizar el proceso de transición y las expectativas y propuestas de esta entidad.
lunes, 29 de diciembre de 2008
A COLEGA JUAN CUENCA, DIRECTOR DE RELACIONES INTERNACIONALES LE PIDEN LA RENUNCIA
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DESDE JULIO DEL 20O8 SE DESEMPEÑABA EN EL CARGO
DE JEFE DE RELACIONES INTERNACIONALES.
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(NOTICIA EN DESARROLLO EN ESPERA
DE MÁS ANTECEDENTES)
COLEGA GUADALUPE PIZARRO PRESENTA SU PROPUESTA PARA EL CONSEJO SUPERIOR
GUADALUPE PIZARRO GUERRA......____ 16
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CANDIDATA AL CONSEJO SUPERIOR 2009 – 2010
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CON LAS ATRIBUCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR,
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CANDIDATA AL CONSEJO SUPERIOR 2009 – 2010
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CON LAS ATRIBUCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR,
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LUCHARÉ POR:
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LUCHARÉ POR:
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I. DEMOCRATIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD:
a. Se modifique a la brevedad, con participación de la comunidad, la reglamentación que regula la elección de Rector.
b. Se publiquen íntegramente las Actas del Consejo Superior.
c. Se acelere la elección de Rector para tener a la brevedad autoridades elegidas y validadas democráticamente.
d. Mantener contacto permanente con todos los académicos, para representarlos debidamente.
II. ESTABILIDAD FINANCIERA:
e. Se aprueben presupuestos que prioricen aquellas actividades propias de la Universidad, reduciendo al mínimo aquellas partidas relacionadas con honorarios y asesorías.
f. Se discuta y apruebe un plan de normalización financiero que apunte a reducir el déficit presupuestario.
g. Se informe a la comunidad del estado financiero y el aporte a la Universidad del CFT, EDUTEM y UTEM Virtual.
III. NORMALIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD:
h. Se informe a la comunidad del real estado de la carrera de Criminalística y de los juicios pendientes.
i. Se informe a la comunidad de la real situación de las sedes y carreras que en ellas se dictan.
IV. PROYECCIÓN DE LA UNIVERSIDAD:
j. Acreditación: El Consejo promueva el desarrollo de un plan de desarrollo institucional, de acuerdo a nuestra realidad, reconociendo nuestras debilidades y fortalezas de forma tal que establezcamos nuestra verdadera situación base y, a partir de ella, generar un plan de mejoramiento.
k. Investigación: A la luz del acuerdo con el gobierno, establecido por el Consorcio de Universidades Estatales, elaborar un plan estratégico de largo plazo para el desarrollo de la investigación científica y tecnológica, que integre inversión en instrumentos, infraestructura y capital humano, orientados en la producción académica tanto en material docente como en publicaciones científicas, con incentivos claramente definidos.
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NOTA EDITOR: La colega Guadalupe Pizarro Guerra es Profesora e Investigadora del Depto. de Química de la Fac. de Ciencias, con múltiples publicaciones indexadas en revistas de su especialidad. Actualmente es Profesora Asociada (dado que su Titularidad está pendiente de la respuesta de la Contraloría General a la consulta que se hiciera para la regularización de las jerarquizaciones del periodo 2003-2008).
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Su participación en el movimiento organizado para la renuncia del Sr. Avendaño fue destacada, aportando con sus propuestas y su apoyo logístico permanente.
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Próximamente se publicará la página web de la colega con su curriculum y detalle de sus propuestas.
COLEGA MANUEL JERIA O. PROPONE
Santiago, 30 de Diciembre de 2008.
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Estimada Comunidad UTEM:
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Estimada Comunidad UTEM:
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Hace ya algún tiempo, me dirigí a Uds. haciéndoles presente la necesidad de reconstruir en nuestra Universidad las confianzas entre todos quienes integramos esta institución. ¿Que ha ocurrido hasta ahora?, lamentablemente una vez más se adoptan decisiones que considero apresuradas, y que producen inquietud y resquebrajan seriamente nuestra tranquilidad.
Cuando en el mes de Mayo hicimos notar nuestro malestar por el nombramiento del Vicerrector Académico realizado por el Consejo Superior, al mismo tiempo entendimos que las tareas de una Rectoría de transición por los siguientes 6 meses, debían enfocarse en abordar aquellos problemas de urgente solución. Baste recordar los que el propio Consejo Superior encargó y los que el Consejo de Presidentes incluyó en su petitorio y que fue firmado por la autoridad subrogante.
Respecto de la democratización de la Universidad, es de dominio público los errores cometidos en la tramitación del Reglamento de Jerarquización, errores que se originaron el año 2004, y que han paralizado la elección de Rector, de Directores de Departamentos y de Decanos de algunas unidades, las que también se encuentran pendientes. Tanto la Asociación de Académicos, como algunos precandidatos hemos hecho notar la urgencia de regularizar la situación de un número importante de colegas que de buena fé solicitaron su jerarquización, las cuales fueron estudiadas por las respectivas Comisiones de Jerarquización, para que puedan seguir haciendo uso de sus derechos.
Concordante con la necesidad de democratización de la Universidad, esta Rectoría (S) tampoco ha adoptado ninguna iniciativa tendiente a modificar la reglamentación sobre conformación de terna y reglamento de elecciones de Rector, las que resultan fundamentales para salvaguardar una elección libre, informada y transparente.
Considerando pues que esta autoridad de transición no ha demostrado su voluntad de acometer las tareas prioritarias de su mandato, resulta paradójico que esté impulsando medidas que están relacionadas directamente con políticas académicas de largo plazo y que por ello, deben estar incluidas en las tareas del futuro gobierno rectoral elegido democráticamente.
Todos quienes formamos parte de la UTEM, estamos conscientes que es necesario implementar un proceso serio, realista y responsable de autoevaluación institucional y del plan de mejoramiento resultante, en el que no cabe la menor duda, deberán considerarse acciones destinadas a incrementar el número de doctores y magísteres, concordante con los requerimientos los procesos de acreditación y de un plan estratégico realista, así como las políticas de ingreso y permanencia en la carrera académica. Sin embargo, también es necesario tener en consideración que nuestras carreras de pregrado requieren asimismo, que un porcentaje importante de sus profesores parciales correspondan a profesionales que se desempeñan en los sectores productivos y de servicios, tanto públicos como privados, que contribuyan a garantizar la permanente retroalimentación de las currículas de acuerdo a los cambiantes requerimientos del mercado laboral en que se insertarán nuestros egresados.
Hace ya algún tiempo, me dirigí a Uds. haciéndoles presente la necesidad de reconstruir en nuestra Universidad las confianzas entre todos quienes integramos esta institución. ¿Que ha ocurrido hasta ahora?, lamentablemente una vez más se adoptan decisiones que considero apresuradas, y que producen inquietud y resquebrajan seriamente nuestra tranquilidad.
Cuando en el mes de Mayo hicimos notar nuestro malestar por el nombramiento del Vicerrector Académico realizado por el Consejo Superior, al mismo tiempo entendimos que las tareas de una Rectoría de transición por los siguientes 6 meses, debían enfocarse en abordar aquellos problemas de urgente solución. Baste recordar los que el propio Consejo Superior encargó y los que el Consejo de Presidentes incluyó en su petitorio y que fue firmado por la autoridad subrogante.
Respecto de la democratización de la Universidad, es de dominio público los errores cometidos en la tramitación del Reglamento de Jerarquización, errores que se originaron el año 2004, y que han paralizado la elección de Rector, de Directores de Departamentos y de Decanos de algunas unidades, las que también se encuentran pendientes. Tanto la Asociación de Académicos, como algunos precandidatos hemos hecho notar la urgencia de regularizar la situación de un número importante de colegas que de buena fé solicitaron su jerarquización, las cuales fueron estudiadas por las respectivas Comisiones de Jerarquización, para que puedan seguir haciendo uso de sus derechos.
Concordante con la necesidad de democratización de la Universidad, esta Rectoría (S) tampoco ha adoptado ninguna iniciativa tendiente a modificar la reglamentación sobre conformación de terna y reglamento de elecciones de Rector, las que resultan fundamentales para salvaguardar una elección libre, informada y transparente.
Considerando pues que esta autoridad de transición no ha demostrado su voluntad de acometer las tareas prioritarias de su mandato, resulta paradójico que esté impulsando medidas que están relacionadas directamente con políticas académicas de largo plazo y que por ello, deben estar incluidas en las tareas del futuro gobierno rectoral elegido democráticamente.
Todos quienes formamos parte de la UTEM, estamos conscientes que es necesario implementar un proceso serio, realista y responsable de autoevaluación institucional y del plan de mejoramiento resultante, en el que no cabe la menor duda, deberán considerarse acciones destinadas a incrementar el número de doctores y magísteres, concordante con los requerimientos los procesos de acreditación y de un plan estratégico realista, así como las políticas de ingreso y permanencia en la carrera académica. Sin embargo, también es necesario tener en consideración que nuestras carreras de pregrado requieren asimismo, que un porcentaje importante de sus profesores parciales correspondan a profesionales que se desempeñan en los sectores productivos y de servicios, tanto públicos como privados, que contribuyan a garantizar la permanente retroalimentación de las currículas de acuerdo a los cambiantes requerimientos del mercado laboral en que se insertarán nuestros egresados.
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Por tanto, me permito hacer un llamado a las autoridades de transición a revocar el proceso de renovación de contratas anunciado, el que no contribuye a entregar tranquilidad a la comunidad académica y que la distrae en sus tareas docentes. No se trata de validar esta medida con la participación de miembros de la comunidad académica de las Facultades en el proceso, sino de suspender su aplicación en lo que se refiere a la renovación de las contratas.
Asimismo, hago un llamado público a la Sra. Rectora Subrrogante para que acometa la tarea de modificar la Reglamentación de Elección de Rector y de Conformación de Terna, para los que existen al menos dos propuestas de borradores que se le hicieran llegar hace seis meses, al inicio de su gestión. Del mismo modo, un sentir generalizado es aquel que dice relación con la necesidad de conocer un cronograma claro y preciso que permita a la comunidad estar en conocimiento del derrotero trazado por la autoridad subrrogante.
Finalmente, me parece importante que los candidatos a consejeros superiores se comprometan públicamente en emprender la tarea de modificar los cuerpos reglamentarios para garantizar la libre elección de Rector y, a exigir que las autoridades de transición no emprendan tareas que por la importancia institucional que revisten, requieren de la legitimidad de un gobierno elegido democráticamente.
Manuel Jeria Orell
Candidato a Rector
Por tanto, me permito hacer un llamado a las autoridades de transición a revocar el proceso de renovación de contratas anunciado, el que no contribuye a entregar tranquilidad a la comunidad académica y que la distrae en sus tareas docentes. No se trata de validar esta medida con la participación de miembros de la comunidad académica de las Facultades en el proceso, sino de suspender su aplicación en lo que se refiere a la renovación de las contratas.
Asimismo, hago un llamado público a la Sra. Rectora Subrrogante para que acometa la tarea de modificar la Reglamentación de Elección de Rector y de Conformación de Terna, para los que existen al menos dos propuestas de borradores que se le hicieran llegar hace seis meses, al inicio de su gestión. Del mismo modo, un sentir generalizado es aquel que dice relación con la necesidad de conocer un cronograma claro y preciso que permita a la comunidad estar en conocimiento del derrotero trazado por la autoridad subrrogante.
Finalmente, me parece importante que los candidatos a consejeros superiores se comprometan públicamente en emprender la tarea de modificar los cuerpos reglamentarios para garantizar la libre elección de Rector y, a exigir que las autoridades de transición no emprendan tareas que por la importancia institucional que revisten, requieren de la legitimidad de un gobierno elegido democráticamente.
Manuel Jeria Orell
Candidato a Rector
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CARTA PROPUESTA DE AFAUTEM A RECTORÍA
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(de utem-todos)
Santiago 24 de Diciembre de 2008
Sra. Rectora Haydée Gutiérrez.
De nuestra mayor consideración:
Nos dirigimos a Ud. Solicitando no aplicar la política de contrataciones avisada hace unos días por las autoridades. Con el fin de agotar las instancias de diálogo antes de implementar medidas extremas , que no nos gustaría poner en acción en este período de postulación de los alumnos a las Universidades, perjudicando a nuestra Universidad al hacerse éstas del dominio público. Pero tampoco vamos a perjudicar a familias completas afectadas por éstas.
1.- Creemos, junto con gran parte de la comunidad, que los términos de la recontratación exigiendo de la noche a la mañana que todos los profesores a contrata tengan un postgrado no es pertinente, no es justa , no corresponde por cuanto deja sin trabajo a algunos de marcada excelencia académica, que no tienen reclamo alguno de alumnos ni sus jefes directos, por el contrario, muchos de ellos de mas de 50 años a los cuales les será muy difícil encontrar trabajo, dejando en la indefensión a sus familias.
2.-No nos parece apropiada la medida paliativa de dejar a criterio de Directores de Departamento y Decanos excepciones a la aplicación, por cuanto tenemos percepción directa que se han dado abusos institucionalizados en distintas Facultades y Departamentos que no garantizan la idoneidad de esa medida. Por otra parte deja en una situación de menoscabo e inseguridad laboral de aquellos tratados “excepcionalmente”.
3.- Si analizamos la ocasión en la cual fue aprobado este documento vemos que solo asistió un representante de los académicos de 5, que son los normales, dentro de una apretada agenda en la cual se trataron diferentes temas, sabemos además que se entendió aplicable para el ingreso de nuevos académicos y no para la recontratación, este antecedente contribuye a su no aplicación.
4.- Si se quiere que la mayor parte de los académicos tengan un postgrado, nos parece atingente, pero debe implementarse en forma razonable, dar un plazo de 3 a 4 años para alcanzarlo a quienes no lo han iniciado, en forma flexible dependiendo de cada caso.
5.- Los nuevos integrantes de las dependencias de Vice – Rectoría Académica nos han comentado que están empeñados en solicitar dos publicaciones anuales de alto nivel a cada doctor de la Universidad lo cual consideran insuficiente y esto justificaría contratar académicos con postgrados doctorales (porque según ellos solo esas sirven) en lugar de profesores jornadas completas a contrata que están ahora en ejercicio. Y si no ocurre esto ellos se retiran de la UTEM. Sin comentario.
6. – En la reunión con los Decanos 4 facultades de 5, no apoyan la implementación del procedimiento de recontrataciones para el año 2009 y además el único decano que no se opone, el señor Torrealba tiene un rechazo mayoritario de su Facultad, por tanto tampoco representa el sentir de ellos. Vale decir la comunidad prácticamente entera no está de acuerdo.
7.- Tenemos entendido que en la reunión de Decanos con Vice- Rectoría y Rectoría se hizo notar que al contratar nuevos académicos con postgrados la UTEM debería disponer de fondos apropiados para las exigencias del cargo , por ejemplo académicos que estén publicando a alto nivel ( revistas indexadas) lo cual tendrá un alto costo , a lo cual la rectoría habría manifestado que la Universidad , “no tiene problemas económicos” , lo cual nos parece contradictorio con lo manifestado a la directiva de AFAUTEM por Vice- Rectoría de Administración y finanzas que ha declarado un déficit mensual de $150.000.000.
8.- Creemos que si existen académicos que tienen fuertes reclamos de los alumnos por su falta de idoneidad para servir una cátedra, y se verifica que estos reclamos son reiterativos por distintos cursos, el académico debe responder a las autoridades y éstas determinen su continuidad o no. Nuestra asociación no defenderá lo indefendible.
Finalmente reiteramos nuestra solicitud a la rectoría de no aplicar el sistema de recontratación y consensuar con la comunidad otro que no tenga el rechazo mayoritario de éste.
Santiago 24 de Diciembre de 2008
Sra. Rectora Haydée Gutiérrez.
De nuestra mayor consideración:
Nos dirigimos a Ud. Solicitando no aplicar la política de contrataciones avisada hace unos días por las autoridades. Con el fin de agotar las instancias de diálogo antes de implementar medidas extremas , que no nos gustaría poner en acción en este período de postulación de los alumnos a las Universidades, perjudicando a nuestra Universidad al hacerse éstas del dominio público. Pero tampoco vamos a perjudicar a familias completas afectadas por éstas.
1.- Creemos, junto con gran parte de la comunidad, que los términos de la recontratación exigiendo de la noche a la mañana que todos los profesores a contrata tengan un postgrado no es pertinente, no es justa , no corresponde por cuanto deja sin trabajo a algunos de marcada excelencia académica, que no tienen reclamo alguno de alumnos ni sus jefes directos, por el contrario, muchos de ellos de mas de 50 años a los cuales les será muy difícil encontrar trabajo, dejando en la indefensión a sus familias.
2.-No nos parece apropiada la medida paliativa de dejar a criterio de Directores de Departamento y Decanos excepciones a la aplicación, por cuanto tenemos percepción directa que se han dado abusos institucionalizados en distintas Facultades y Departamentos que no garantizan la idoneidad de esa medida. Por otra parte deja en una situación de menoscabo e inseguridad laboral de aquellos tratados “excepcionalmente”.
3.- Si analizamos la ocasión en la cual fue aprobado este documento vemos que solo asistió un representante de los académicos de 5, que son los normales, dentro de una apretada agenda en la cual se trataron diferentes temas, sabemos además que se entendió aplicable para el ingreso de nuevos académicos y no para la recontratación, este antecedente contribuye a su no aplicación.
4.- Si se quiere que la mayor parte de los académicos tengan un postgrado, nos parece atingente, pero debe implementarse en forma razonable, dar un plazo de 3 a 4 años para alcanzarlo a quienes no lo han iniciado, en forma flexible dependiendo de cada caso.
5.- Los nuevos integrantes de las dependencias de Vice – Rectoría Académica nos han comentado que están empeñados en solicitar dos publicaciones anuales de alto nivel a cada doctor de la Universidad lo cual consideran insuficiente y esto justificaría contratar académicos con postgrados doctorales (porque según ellos solo esas sirven) en lugar de profesores jornadas completas a contrata que están ahora en ejercicio. Y si no ocurre esto ellos se retiran de la UTEM. Sin comentario.
6. – En la reunión con los Decanos 4 facultades de 5, no apoyan la implementación del procedimiento de recontrataciones para el año 2009 y además el único decano que no se opone, el señor Torrealba tiene un rechazo mayoritario de su Facultad, por tanto tampoco representa el sentir de ellos. Vale decir la comunidad prácticamente entera no está de acuerdo.
7.- Tenemos entendido que en la reunión de Decanos con Vice- Rectoría y Rectoría se hizo notar que al contratar nuevos académicos con postgrados la UTEM debería disponer de fondos apropiados para las exigencias del cargo , por ejemplo académicos que estén publicando a alto nivel ( revistas indexadas) lo cual tendrá un alto costo , a lo cual la rectoría habría manifestado que la Universidad , “no tiene problemas económicos” , lo cual nos parece contradictorio con lo manifestado a la directiva de AFAUTEM por Vice- Rectoría de Administración y finanzas que ha declarado un déficit mensual de $150.000.000.
8.- Creemos que si existen académicos que tienen fuertes reclamos de los alumnos por su falta de idoneidad para servir una cátedra, y se verifica que estos reclamos son reiterativos por distintos cursos, el académico debe responder a las autoridades y éstas determinen su continuidad o no. Nuestra asociación no defenderá lo indefendible.
Finalmente reiteramos nuestra solicitud a la rectoría de no aplicar el sistema de recontratación y consensuar con la comunidad otro que no tenga el rechazo mayoritario de éste.
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Lo que no entraba un proyecto consensuado que apunte a la acreditación. Creemos factible por ejemplo:
a) Seguir trabajando en la viabilidad económica,”una Universidad que no cumple ese requisito no es acreditable”. Nuestra Universidad no fue acreditada por gestión no por Docencia.
b) Continuar trabajando por la excelencia académica, en busca nuevamente de la acreditación en docencia.
c) Consensuar un Plan de Desarrollo académico
d) Incentivar y apoyar la acreditación de carreras de la UTEM
e) Activar a la brevedad la elección de Rector con la finalidad de implementar políticas de largo plazo para la sobrevivencia de la Universidad, respaldadas por la mayoría de la comunidad liderada por autoridades elegidas democráticamente.
Atte.
Hernán Coo Gutiérrez Omar Aranda Chacón Susana Gavilanes Bravo
Presidente Tesorero Secretaria
Lo que no entraba un proyecto consensuado que apunte a la acreditación. Creemos factible por ejemplo:
a) Seguir trabajando en la viabilidad económica,”una Universidad que no cumple ese requisito no es acreditable”. Nuestra Universidad no fue acreditada por gestión no por Docencia.
b) Continuar trabajando por la excelencia académica, en busca nuevamente de la acreditación en docencia.
c) Consensuar un Plan de Desarrollo académico
d) Incentivar y apoyar la acreditación de carreras de la UTEM
e) Activar a la brevedad la elección de Rector con la finalidad de implementar políticas de largo plazo para la sobrevivencia de la Universidad, respaldadas por la mayoría de la comunidad liderada por autoridades elegidas democráticamente.
Atte.
Hernán Coo Gutiérrez Omar Aranda Chacón Susana Gavilanes Bravo
Presidente Tesorero Secretaria
domingo, 28 de diciembre de 2008
SALUDO NAVIDEÑO DE DÍA 28 DE DICIEMBRE
.ESTE EXTRAÑO SALUDO ENVIADO POR EL EQUIPO DE TRABAJO DE LA SEDE DE VALPARAÍSO, CON UNA HERMOSA FOTO DE LA VIEJA CASONA ADQUIRIDA Y REMODELADA POE EL sR. AVENDAÑO, CON COSTOS DESCONOCIDOS PARA LA COMUNIDAD ACADÉMICA Y APARENTEMENTE SIN BENEFICIOS VISIBLES.
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ESTA INVERSIÓN CARECE DE LÓGICA EN UN REGIÓN SOBREPOBLADA DE UNIVERSIDADES, QUE DEBEN ATRAER ESTUDIANTES DE SANTIAGO PARA PODER FUNCIONAR.
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LAMENTABLEMENTE ESTÁ UBICADA EN UN MAL BARRIO, LO QUE LE QUITA PARTE IMPORTANTE DE SU VALOR COMERCIAL.
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LA COMUNIDAD TIENE DERECHO A CONOCER EL MONTO DE LAS INVERSIONES REALIZADAS EN ESTE PROYECTO "NO INSTITUCIONAL", LA ACTUAL TASACIÓN DE ESE EDIFICIO Y LA RESPONSABILIDAD DE LOS CONSEJEROS SUPERIORES QUE APROBARON SU ADQUISICIÓN Y QUE HOY SE PRESENTAN A LA REELECCIÓN.
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MÁS TEMPRANO QUE TARDE SABREMOS TODA LA VERDAD DE ESTA OCURRENCIA Y DE SUS CONSECUENCIAS FINANCIERAS.
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EL DEFICIT DE LA UTEM EXIGE SU VENTA, PUES LA NO RENTABILIDAD DE ESA INVERSIÓN COMO LA DE ALMIRANTE LATORRE NO SE SOSTIENE FRENTE A LOS INTERESES Y MULTAS QUE DEBEMOS PAGAR MENSUALMENTE POR LAS DEUDAS MOROSAS QUE ARRASTRAMOS DESDE HACIA VARIOS AÑOS.
sábado, 27 de diciembre de 2008
¿IMPUGNAR ANTES O DESPUÉS?
MANUEL HEVIA SOTO NO ATENDIÓ PETICIÓN
DE INHABILITACIÓN A SU CONDICIÓN DE
MIEMBRO Y PRESIDENTE DEL TRICEL
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Sr: MANUEL HEVIA SOTO
PRESIDENTE TRICEL CONSEJO SUPERIOR
PRESENTE
De su consideración:
Me permito solicitar a ud . que se inhabilite a seguir participando en el TRICEL seleccionado para la elección de Consejeros Superiores, debido a que el sorteo se realizó en base a un listado que fue confeccionado erróneamente por el Depto. de RRHH de nuestra universidad, y en el que ud. fue incluido, pese a que el reglamento señala que es condición fundamental la antigüedad para tener la condición de elector.
En virtud de lo anterior ud. no debió ser incluido en dicho listado, pues la condición de elector es esencial para formar parte del Tricel o de cualquier otra función relacionada con este proceso.
Lamentablemente, se interpretó literalmente un artículo del Reglamento y no contextualmente. Sin embargo, es norma básica de toda interpretación legal, la lectura sistémica desde la Constitución, Ley General de Elecciones, Estatutos y finalmente Reglamentos, sin dejar de lado el análisis de los tratadistas, acuerdos internacionales y discusiones del Parlamento en torno a la ley respectiva.
De lo anterior, se desprende que al carecer ud. de una de las condiciones para participar en este proceso electoral, tampoco se encuentra habilitado para formar parte del TRICEL, pues esto afectaría la legitimidad de la elección.
Por otra parte, si bien es cierto que inadvertidamente se ha cometido este error, perseverar en éste después de esta presentación, haría incurrir a ud. en una falta grave.
En espera de su respuesta, dentro de los plazos legales, saluda atte. a Ud.
Claudio Vila Ceppi
Profesor Asociado
En Santiago, a 15 de Diciembre de 2008.
Sr: MANUEL HEVIA SOTO
PRESIDENTE TRICEL CONSEJO SUPERIOR
PRESENTE
De su consideración:
Me permito solicitar a ud . que se inhabilite a seguir participando en el TRICEL seleccionado para la elección de Consejeros Superiores, debido a que el sorteo se realizó en base a un listado que fue confeccionado erróneamente por el Depto. de RRHH de nuestra universidad, y en el que ud. fue incluido, pese a que el reglamento señala que es condición fundamental la antigüedad para tener la condición de elector.
En virtud de lo anterior ud. no debió ser incluido en dicho listado, pues la condición de elector es esencial para formar parte del Tricel o de cualquier otra función relacionada con este proceso.
Lamentablemente, se interpretó literalmente un artículo del Reglamento y no contextualmente. Sin embargo, es norma básica de toda interpretación legal, la lectura sistémica desde la Constitución, Ley General de Elecciones, Estatutos y finalmente Reglamentos, sin dejar de lado el análisis de los tratadistas, acuerdos internacionales y discusiones del Parlamento en torno a la ley respectiva.
De lo anterior, se desprende que al carecer ud. de una de las condiciones para participar en este proceso electoral, tampoco se encuentra habilitado para formar parte del TRICEL, pues esto afectaría la legitimidad de la elección.
Por otra parte, si bien es cierto que inadvertidamente se ha cometido este error, perseverar en éste después de esta presentación, haría incurrir a ud. en una falta grave.
En espera de su respuesta, dentro de los plazos legales, saluda atte. a Ud.
Claudio Vila Ceppi
Profesor Asociado
En Santiago, a 15 de Diciembre de 2008.
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NOTA EDITOR: HAN TRANSCURRIDO 14 DÍAS DESDE ESTA PRESENTACIÓN Y AÚN EL TRICEL NO HA RESPONDIDO A LO SOLICITADO.
CON ESTA ACTITUD LOS MIEMBROS DEL TRICEL EXPONEN INNECESARIAMENTE A LA UNIVERSIDAD A UNA DELICADA SITUACIÓN, PUES EN CASO DE QUE ALGUNO DE LOS 14 CANDIDATOS DERROTADOS QUEDE DISCONFORME CON EL RESULTADO FINAL, EXISTE LA PROBABILIDAD DE UN RECLAMO POSTERIOR Y LA POSIBLE INVALIDACIÓN DEL PROCESO ELECTORAL.
DE PRODUCIRSE ESTA SITUACIÓN, UNA VEZ MÁS EL PRESTIGIO (INTERNO Y EXTERNO) DE LOS ACADÉMICOS DE LA UTEM SALDRÍA PERJUDICADO INUTILMENTE.
(En desarrollo).
DIRECTIVA DE AFAUTEM SE REUNIÓ CON RECTORÍA
DIRECTIVA AFAUTEM ENTREGÓ ACUERDOS DE ASAMBLEA
A RECTORA EN REUNIÓN REALIZADA EL
VIERNES 26 A LAS 17:30 hrs.
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RECTORÍA, A SU VEZ, INFORMÓ LAS ADECUACIONES QUE SE LE INTRODUJO A LA RESOLUCIÓN QUE ESTABLECE COMISIÓN AMPLIADA PAR ANALIZAR LAS RECONTRATACIONES DE ACADÉMICOS PARA EL PRIMER SEMESTRE 2009, DE ACUERDO CON LAS PROPOSICIONES DEL CONSEJO ACADÉMICO Y DE LA AFAUTEM PARA ATENDER LAS SITUACIONES ESPECIALES.
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COMISIONES TENDRÁN REPRESENTANTES DE AFAUTEM Y DE ACADÉMICOS DE CADA FACULTAD SIN CARGOS DIRECTIVOS.
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AFAUTEM CITARÁ A ASAMBLEA DE SOCIOS PARA ANALIZAR LA NUEVA PROPOSICIÓN.
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ADJUNTAMOS ACTA ELABORADA POR DIRECTIVA AFAUTEM
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Acta reunión Asociación de Académicos, día 22 de diciembre del 2008
Se inicia la reunión a las 15:20 hrs., con la presencia de aproximadamente 50 académicos.
Único punto a tratar “Plan de Contratación año 2009”
El Presidente de la Asociación, da a conocer la situación que afectará a un conjunto de académicos, en tanto se apliquen las medidas adoptadas por la actual Vicerrectoría Académica (S), como consecuencia del acuerdo tomado por el Consejo Superior.
La Directiva de esta Asociación muestra su disconformidad con dichas medidas, sin embargo será la Asamblea, la que deberá definir las acciones que se ejecutarán para conseguir que se revoquen esas decisiones, que de acuerdo a lo expresado, no obedecen de forma rigurosa a una política de desarrollo académico y mejoramiento de la calidad de la docencia, en tanto la universidad no posee, por una parte, una carrera académica, y carece de instrumentos de evaluación eficientes, que permitan calificar la docencia de modo responsable, en tanto se detectan fallos en su aplicación y además aún no tiene claro un modelo educativo.
A su vez, es necesario señalar, que los académicos no nos encontramos divididos respecto de mejorar la calidad docente, pues existe conciencia que eso es una falencia, que desde luego la han hecho notar también los estudiantes, dado que no se han llevado a cabo políticas claras de mejoramiento académico; y sí encontramos algunas, no ha habido un seguimiento respecto de los resultados.
Pese a lo anterior, no fue éste, el argumento principal para la no acreditación como se intenta hacernos creer. Es necesario que el cuerpo académico, estudiantes y funcionarios se instruyan respecto de cuáles son las verdaderas razones que impidieron nuestra acreditación, para no dejarse embaucar por argumentos que sólo nos dividen.
Se insiste en que lo cuestionado, si bien pueden ser el conjunto de medidas, es fundamentalmente el procedimiento, pues:
Primero: una autoridad subrogante se encuentra tomando decisiones que tendrían que recaer en autoridades elegidas democráticamente, cabe recordar que las transiciones y subrrogancias están dirigidas a generar salidas de conflictos y no profundización de éstos.
Segundo: haber adoptado decisiones bajo circunstancias en las cuales los académicos hemos perdido representatividad en el Consejo Superior, sin desear juzgar de modo arbitrario genera falta de transparencia, puesto que, al no estar representado el cuerpo académico, y no concretarse aún la elección de Consejeros, la decisión final de revocar o no dichas medidas quedaría en manos de los Consejeros externos.
Por último generar incertidumbre laboral en circunstancias de crisis, a fin de año y cuando el semestre comienza a cerrarse, no cabe duda que incentiva el miedo y el individualismo, situaciones nada gratas para nuestra institución.
De acuerdo a todo lo anterior la Asamblea propone las siguientes acciones:
a) Elaborar documento para planteárselo a la Sra. Rectora (S) en reunión solicitada por parte de la Directiva de la asociación.
b) Realizar un plebiscito, dado que se presume que muchos académicos se restan de participar en la asamblea por miedo a verse afectados.
c) Contratar abogado en función de salvaguardar los intereses de los académicos
d) Evitar situaciones de carácter público que dañen aún más la imagen de la universidad
e) Exigir elecciones al más breve plazo para que no se siga entorpeciendo la estabilización de la institución
f) Insistir en la relevancia de constituir el Claustro Académico
g) Elegir representantes por Facultad, para que se vea reforzado el accionar de la Asociación
h) Solicitar pronunciamiento a aquellos Decanos, que aún no se refieren con claridad, respecto de esta situación.
Finalmente cabe recordar que la Asociación cumple con el deber de velar por los intereses del cuerpo académico desde el punto de vista gremial, independiente de las posiciones personales que tengan los asociados, pero del mismo modo, esto no la hace cómplice de los vicios que malamente han marcado a nuestra Institución, por ello se insiste en que se requiere de un arduo trabajo que permita reencauzar a la universidad, siendo lo prioritario para ello, la pronta constitución de autoridades democráticamente elegidas.
AFAUTEM
Se inicia la reunión a las 15:20 hrs., con la presencia de aproximadamente 50 académicos.
Único punto a tratar “Plan de Contratación año 2009”
El Presidente de la Asociación, da a conocer la situación que afectará a un conjunto de académicos, en tanto se apliquen las medidas adoptadas por la actual Vicerrectoría Académica (S), como consecuencia del acuerdo tomado por el Consejo Superior.
La Directiva de esta Asociación muestra su disconformidad con dichas medidas, sin embargo será la Asamblea, la que deberá definir las acciones que se ejecutarán para conseguir que se revoquen esas decisiones, que de acuerdo a lo expresado, no obedecen de forma rigurosa a una política de desarrollo académico y mejoramiento de la calidad de la docencia, en tanto la universidad no posee, por una parte, una carrera académica, y carece de instrumentos de evaluación eficientes, que permitan calificar la docencia de modo responsable, en tanto se detectan fallos en su aplicación y además aún no tiene claro un modelo educativo.
A su vez, es necesario señalar, que los académicos no nos encontramos divididos respecto de mejorar la calidad docente, pues existe conciencia que eso es una falencia, que desde luego la han hecho notar también los estudiantes, dado que no se han llevado a cabo políticas claras de mejoramiento académico; y sí encontramos algunas, no ha habido un seguimiento respecto de los resultados.
Pese a lo anterior, no fue éste, el argumento principal para la no acreditación como se intenta hacernos creer. Es necesario que el cuerpo académico, estudiantes y funcionarios se instruyan respecto de cuáles son las verdaderas razones que impidieron nuestra acreditación, para no dejarse embaucar por argumentos que sólo nos dividen.
Se insiste en que lo cuestionado, si bien pueden ser el conjunto de medidas, es fundamentalmente el procedimiento, pues:
Primero: una autoridad subrogante se encuentra tomando decisiones que tendrían que recaer en autoridades elegidas democráticamente, cabe recordar que las transiciones y subrrogancias están dirigidas a generar salidas de conflictos y no profundización de éstos.
Segundo: haber adoptado decisiones bajo circunstancias en las cuales los académicos hemos perdido representatividad en el Consejo Superior, sin desear juzgar de modo arbitrario genera falta de transparencia, puesto que, al no estar representado el cuerpo académico, y no concretarse aún la elección de Consejeros, la decisión final de revocar o no dichas medidas quedaría en manos de los Consejeros externos.
Por último generar incertidumbre laboral en circunstancias de crisis, a fin de año y cuando el semestre comienza a cerrarse, no cabe duda que incentiva el miedo y el individualismo, situaciones nada gratas para nuestra institución.
De acuerdo a todo lo anterior la Asamblea propone las siguientes acciones:
a) Elaborar documento para planteárselo a la Sra. Rectora (S) en reunión solicitada por parte de la Directiva de la asociación.
b) Realizar un plebiscito, dado que se presume que muchos académicos se restan de participar en la asamblea por miedo a verse afectados.
c) Contratar abogado en función de salvaguardar los intereses de los académicos
d) Evitar situaciones de carácter público que dañen aún más la imagen de la universidad
e) Exigir elecciones al más breve plazo para que no se siga entorpeciendo la estabilización de la institución
f) Insistir en la relevancia de constituir el Claustro Académico
g) Elegir representantes por Facultad, para que se vea reforzado el accionar de la Asociación
h) Solicitar pronunciamiento a aquellos Decanos, que aún no se refieren con claridad, respecto de esta situación.
Finalmente cabe recordar que la Asociación cumple con el deber de velar por los intereses del cuerpo académico desde el punto de vista gremial, independiente de las posiciones personales que tengan los asociados, pero del mismo modo, esto no la hace cómplice de los vicios que malamente han marcado a nuestra Institución, por ello se insiste en que se requiere de un arduo trabajo que permita reencauzar a la universidad, siendo lo prioritario para ello, la pronta constitución de autoridades democráticamente elegidas.
AFAUTEM
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Santiago 24 de Diciembre de 2008
Sra. Rectora Haydée Gutiérrez.
De nuestra mayor consideración:
Nos dirigimos a Ud. Solicitando no aplicar la política de contrataciones avisada hace unos días por las autoridades. Con el fin de agotar las instancias de diálogo antes de implementar medidas extremas , que no nos gustaría poner en acción en este período de postulación de los alumnos a las Universidades, perjudicando a nuestra Universidad al hacerse éstas del dominio público. Pero tampoco vamos a perjudicar a familias completas afectadas por éstas.
1.- Creemos, junto con gran parte de la comunidad, que los términos de la recontratación exigiendo de la noche a la mañana que todos los profesores a contrata tengan un postgrado no es pertinente, no es justa , no corresponde por cuanto deja sin trabajo a algunos de marcada excelencia académica, que no tienen reclamo alguno de alumnos ni sus jefes directos, por el contrario, muchos de ellos de mas de 50 años a los cuales les será muy difícil encontrar trabajo, dejando en la indefensión a sus familias.
2.-No nos parece apropiada la medida paliativa de dejar a criterio de Directores de Departamento y Decanos excepciones a la aplicación, por cuanto tenemos percepción directa que se han dado abusos institucionalizados en distintas Facultades y Departamentos que no garantizan la idoneidad de esa medida. Por otra parte deja en una situación de menoscabo e inseguridad laboral de aquellos tratados “excepcionalmente”.
3.- Si analizamos la ocasión en la cual fue aprobado este documento vemos que solo asistió un representante de los académicos de 5, que son los normales, dentro de una apretada agenda en la cual se trataron diferentes temas, sabemos además que se entendió aplicable para el ingreso de nuevos académicos y no para la recontratación, este antecedente contribuye a su no aplicación.
4.- Si se quiere que la mayor parte de los académicos tengan un postgrado, nos parece atingente, pero debe implementarse en forma razonable, dar un plazo de 3 a 4 años para alcanzarlo a quienes no lo han iniciado, en forma flexible dependiendo de cada caso.
5.- Los nuevos integrantes de las dependencias de Vice – Rectoría Académica nos han comentado que están empeñados en solicitar dos publicaciones anuales de alto nivel a cada doctor de la Universidad lo cual consideran insuficiente y esto justificaría contratar académicos con postgrados doctorales (porque según ellos solo esas sirven) en lugar de profesores jornadas completas a contrata que están ahora en ejercicio. Y si no ocurre esto ellos se retiran de la UTEM. Sin comentario.
6. – En la reunión con los Decanos 4 facultades de 5, no apoyan la implementación del procedimiento de recontrataciones para el año 2009 y además el único decano que no se opone, el señor Torrealba tiene un rechazo mayoritario de su Facultad, por tanto tampoco representa el sentir de ellos. Vale decir la comunidad prácticamente entera no está de acuerdo.
7.- Tenemos entendido que en la reunión de Decanos con Vice- Rectoría y Rectoría se hizo notar que al contratar nuevos académicos con postgrados la UTEM debería disponer de fondos apropiados para las exigencias del cargo , por ejemplo académicos que estén publicando a alto nivel ( revistas indexadas) lo cual tendrá un alto costo , a lo cual la rectoría habría manifestado que la Universidad , “no tiene problemas económicos” , lo cual nos parece contradictorio con lo manifestado a la directiva de AFAUTEM por Vice- Rectoría de Administración y finanzas que ha declarado un déficit mensual de $150.000.000.
8.- Creemos que si existen académicos que tienen fuertes reclamos de los alumnos por su falta de idoneidad para servir una cátedra, y se verifica que estos reclamos son reiterativos por distintos cursos, el académico debe responder a las autoridades y éstas determinen su continuidad o no. Nuestra asociación no defenderá lo indefendible.
Finalmente reiteramos nuestra solicitud a la rectoría de no aplicar el sistema de recontratación y consensuar con la comunidad otro que no tenga el rechazo mayoritario de éste.
Lo que no entraba un proyecto consensuado que apunte a la acreditación. Creemos factible por ejemplo:
.
a) Seguir trabajando en la viabilidad económica,”una Universidad que no cumple ese requisito no es acreditable”. Nuestra Universidad no fue acreditada por gestión no por Docencia.
b) Continuar trabajando por la excelencia académica, en busca nuevamente de la acreditación en docencia.
c) Consensuar un Plan de Desarrollo académico
d) Incentivar y apoyar la acreditación de carreras de la UTEM
e) Activar a la brevedad la elección de Rector con la finalidad de implementar políticas de largo plazo para la sobrevivencia de la Universidad, respaldadas por la mayoría de la comunidad liderada por autoridades elegidas democráticamente.
Atte.
Hernán Coo Gutiérrez Omar Aranda Chacón Susana Gavilanes Bravo
Presidente Tesorero Secretaria
a) Seguir trabajando en la viabilidad económica,”una Universidad que no cumple ese requisito no es acreditable”. Nuestra Universidad no fue acreditada por gestión no por Docencia.
b) Continuar trabajando por la excelencia académica, en busca nuevamente de la acreditación en docencia.
c) Consensuar un Plan de Desarrollo académico
d) Incentivar y apoyar la acreditación de carreras de la UTEM
e) Activar a la brevedad la elección de Rector con la finalidad de implementar políticas de largo plazo para la sobrevivencia de la Universidad, respaldadas por la mayoría de la comunidad liderada por autoridades elegidas democráticamente.
Atte.
Hernán Coo Gutiérrez Omar Aranda Chacón Susana Gavilanes Bravo
Presidente Tesorero Secretaria
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ACTA DE REUNIÓN CON RECTORIA DEL VIERNES 26/12/08
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Stgo.29 de Diciembre
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Acta reunión de AFAUTEM con Rectora, día 26 de Diciembre
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Con fecha 26 de Diciembre y siendo las 17:00hrs., la Directiva de AFAUTEM se reunió con la Rectora, (S) Sra. Haydeé Gutiérrez B. y el Vicerrector Académico,(S) Sr. Juan Negroni, el punto central fue el plan de contratación del año 2009, sin embargo también fue posible conversar respecto de otros aspectos que inquietan a la comunidad académica.
Primero: se les dio a conocer la disconformidad respecto de las medidas que se contemplarían para las nuevas contrataciones, mediante documento escrito; frente a lo cual, se afirmó por parte de la autoridad que esto efectivamente se trata de un proceso que contempla analizar caso a caso, dado que hay coincidencia que es necesario y urgente remediar las falencias de tipo académico.
Segundo: se estableció y dio a conocer la necesidad de revisar los medios, a través de los cuales se llevaría a cabo este proceso, puesto que el instrumento de evaluación empleado hasta este momento, se encuentra invalidado en tanto se demuestran deficiencias en los resultados de su aplicación.
Tercero: se insiste en que no se puede dejar espacio a que Decanos y Directores definan según su criterio, la permanencia o no de los académicos, en consecuencia se habla del derecho de apelar, si existe disconformidad por parte de éstos.
Cuarto: a su vez la autoridad, plantea la medida de conformar una comisión en la cual la AFAUTEM, también estaría representada, sin embargo dado que la asamblea determinó oponerse a las medidas adoptadas, se hace necesario que sea la asamblea la que defina y valide a esta comisión en cuanto a la incorporación de la AFAUTEM en ella.
Quinto: en otros aspectos se le señaló a la Rectora, la urgente necesidad de:
a) Aclarar, en función de transparentar, la situación del Vicerrector de Finanzas, en cuanto a la serie de acusaciones que se le hacen por Internet, respecto de posibles estafas y situaciones dudosas, referidas a su actividad económica. Se considera que dada la crisis que hemos tenido, es imprescindible que la persona que ocupe un cargo de tanta relevancia, aun cuando sea subrogante, tenga un estado económico intachable. Por bien de la comunidad, de la persona en el cargo y credibilidad externa, lo referido no es menos fundamental.
b) Llevar a la Universidad a la más pronta restauración democrática, por lo cual transcurrida la elección de Consejeros Superiores, se pueda concretar a la brevedad la elección de Rector(a).
Cabe destacar que respecto de este punto, sigue siendo argumento el esperar la respuesta de contraloría, en cuanto a la situación de las jerarquizaciones
A su vez también es necesario referir que la AFAUTEM, en su momento viendo la gravedad de la situación, dado que con esto se retrasaba aún más la elección; quiso avanzar con los académicos en este tema que afectaba a varios, sin embargo no hubo participación suficiente por parte de la academia con lo cual, las acciones a seguir han sido de modo inevitable dediciones tomadas por la Directiva y obviamente sin obtener aún los resultados deseados. La lentitud en el proceso se previó, pero poco constataron el alcance de aquello.
Susana Gavilanes Bravo
Secretaria AFAUTEM
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Acta reunión de AFAUTEM con Rectora, día 26 de Diciembre
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Con fecha 26 de Diciembre y siendo las 17:00hrs., la Directiva de AFAUTEM se reunió con la Rectora, (S) Sra. Haydeé Gutiérrez B. y el Vicerrector Académico,(S) Sr. Juan Negroni, el punto central fue el plan de contratación del año 2009, sin embargo también fue posible conversar respecto de otros aspectos que inquietan a la comunidad académica.
Primero: se les dio a conocer la disconformidad respecto de las medidas que se contemplarían para las nuevas contrataciones, mediante documento escrito; frente a lo cual, se afirmó por parte de la autoridad que esto efectivamente se trata de un proceso que contempla analizar caso a caso, dado que hay coincidencia que es necesario y urgente remediar las falencias de tipo académico.
Segundo: se estableció y dio a conocer la necesidad de revisar los medios, a través de los cuales se llevaría a cabo este proceso, puesto que el instrumento de evaluación empleado hasta este momento, se encuentra invalidado en tanto se demuestran deficiencias en los resultados de su aplicación.
Tercero: se insiste en que no se puede dejar espacio a que Decanos y Directores definan según su criterio, la permanencia o no de los académicos, en consecuencia se habla del derecho de apelar, si existe disconformidad por parte de éstos.
Cuarto: a su vez la autoridad, plantea la medida de conformar una comisión en la cual la AFAUTEM, también estaría representada, sin embargo dado que la asamblea determinó oponerse a las medidas adoptadas, se hace necesario que sea la asamblea la que defina y valide a esta comisión en cuanto a la incorporación de la AFAUTEM en ella.
Quinto: en otros aspectos se le señaló a la Rectora, la urgente necesidad de:
a) Aclarar, en función de transparentar, la situación del Vicerrector de Finanzas, en cuanto a la serie de acusaciones que se le hacen por Internet, respecto de posibles estafas y situaciones dudosas, referidas a su actividad económica. Se considera que dada la crisis que hemos tenido, es imprescindible que la persona que ocupe un cargo de tanta relevancia, aun cuando sea subrogante, tenga un estado económico intachable. Por bien de la comunidad, de la persona en el cargo y credibilidad externa, lo referido no es menos fundamental.
b) Llevar a la Universidad a la más pronta restauración democrática, por lo cual transcurrida la elección de Consejeros Superiores, se pueda concretar a la brevedad la elección de Rector(a).
Cabe destacar que respecto de este punto, sigue siendo argumento el esperar la respuesta de contraloría, en cuanto a la situación de las jerarquizaciones
A su vez también es necesario referir que la AFAUTEM, en su momento viendo la gravedad de la situación, dado que con esto se retrasaba aún más la elección; quiso avanzar con los académicos en este tema que afectaba a varios, sin embargo no hubo participación suficiente por parte de la academia con lo cual, las acciones a seguir han sido de modo inevitable dediciones tomadas por la Directiva y obviamente sin obtener aún los resultados deseados. La lentitud en el proceso se previó, pero poco constataron el alcance de aquello.
Susana Gavilanes Bravo
Secretaria AFAUTEM
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NOTA: SÓLO FALTA AGREGAR LA RESOLUCIÓN DE RECTORÍA AL RESPECTO.
viernes, 26 de diciembre de 2008
HA FALLECIDO EL COLEGA JAIME GALLEGOS
EN VÍSPERAS DE NAVIDAD HA FALLECIDO NUESTRO COLEGA JAIME GALLEGOS
PARTICIPÓ EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO DE NUESTRA UNIVERSIDAD Y DE LA ASOCIACIÓN DE ACADÉMICOS.
COMPARTIÓ NUESTRAS INQUIETUDES Y PROBLEMAS, CONTRIBUYENDO EN LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES CON EQUILIBRIO Y PRUDENCIA.
SIN DUDA QUE SUS APORTES NOS HARÁN FALTA EN LAS DIFÍCILES ETAPAS QUE DEBEREMOS ENFRENTAR.
HOY JAIME SE HA REUNIDO CON TODOS LOS COLEGAS QUE LE HAN PRECEDIDO EN ESTE TRÁNSITO Y JUNTO A ELLOS TRABAJARÁ EN LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS DE LA UTEM CON LA PERSPECTIVA DE LO TRASCENDENTE.
HOY NOS UNIMOS AL SENTIMIENTO DE PESAR DE SUS FAMILIARES Y EL DE NUESTROS COLEGAS DEL DEPTO. DE INFORMÁTICA, HACIENDO VOTOS PARA QUE EN SU RECUERDO SEPAMOS RECONSTRUIR LA UNIDAD QUE NOS ES CADA VEZ MÁS NECESARIA.
PARTICIPÓ EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO DE NUESTRA UNIVERSIDAD Y DE LA ASOCIACIÓN DE ACADÉMICOS.
COMPARTIÓ NUESTRAS INQUIETUDES Y PROBLEMAS, CONTRIBUYENDO EN LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES CON EQUILIBRIO Y PRUDENCIA.
SIN DUDA QUE SUS APORTES NOS HARÁN FALTA EN LAS DIFÍCILES ETAPAS QUE DEBEREMOS ENFRENTAR.
HOY JAIME SE HA REUNIDO CON TODOS LOS COLEGAS QUE LE HAN PRECEDIDO EN ESTE TRÁNSITO Y JUNTO A ELLOS TRABAJARÁ EN LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS DE LA UTEM CON LA PERSPECTIVA DE LO TRASCENDENTE.
HOY NOS UNIMOS AL SENTIMIENTO DE PESAR DE SUS FAMILIARES Y EL DE NUESTROS COLEGAS DEL DEPTO. DE INFORMÁTICA, HACIENDO VOTOS PARA QUE EN SU RECUERDO SEPAMOS RECONSTRUIR LA UNIDAD QUE NOS ES CADA VEZ MÁS NECESARIA.
miércoles, 24 de diciembre de 2008
CUIDANDO LA UTEM
INDEPENDIENTEMENTE DE CADA UNA DE NUESTRAS VISIONES DE LO QUE HA SIDO Y LO QUE DEBIERA SER LA UTEM, SIEMPRE DEBEMOS TENER PRESENTE EL CUIDADO DE NUESTRA INSTITUCIÓN.
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EN ESTE MOMENTO TODOS DEBEMOS COLABORAR CON EL PROCESO DE MATRÍCULAS 2009 Y ATENDER Y APOYAR LAS DIFICULTADES DE NUESTROS ACTUALES ALUMNOS, PUES EN MUCHOS CASOS SUS DEBILIDADES NO SON POR FLOJERA O IRRESPONSABILIDAD.
YA HABRÁ TIEMPO PARA DISCUTIR Y ENOJARNOS ENTRE NOSOTROS, ESPECIALMENTE POR LO QUE DEBE HACERSE PARA LOGRAR LA ACREDITACIÓN.
martes, 23 de diciembre de 2008
CONSEJO AMPLIADO DE FAC. DE CIENCIAS
HOY MARTES SE REALIZÓ EL CONSEJO AMPLIADO DE LA FAC. DE CIENCIAS PARA TRATAR PROBLEMA PLANTEADO POR ACUERDO DEL CONSEJO SUPERIOR MODIFICANDO LAS POLÍTICAS DE CONTRATACIÓN DE LAS FACULTADES Y DEPARTAMENTOS.
BUENOS DESEOS PARA NAVIDAD
MIENTRAS MÁS DIFICILES SON LOS TIEMPOS
Y CIRCUNSTANCIAS DE LA VIDA,
MÁS IMPORTANTE ES LA
FIESTA DE NAVIDAD.
.JESÚS NACIÓ EN LA POBREZA Y LA PERSECUCIÓN, EN MEDIO DE LAS PÉSIMAS CONDICIONES QUE EL IMPERIO ROMANO IMPONÍA A LOS PUEBLOS SOJUZGADOS Y ADMINISTRADOS POR UN REY QUE SE PONÍA AL SERVICIO DEL IMPERIO Y MANTENÍA EL CONTROL DE SU PUEBLO PARA EVITAR GRAVES REPRESALIAS.
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EL MENSAJE DE JESÚS QUE PENETRÓ UNA CULTURA CRUEL, LLEVANDO LA ALEGRÍA A LOS CORAZONES DE LOS MÁS HUMILDES, ES EL DE LA PAZ BASADA EN EL DESPRENDIMIENTO Y EL CONTROL DE LAS AMBICIONES DESMEDIDAS.
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ES EL MENSAJE DE LA PACIENCIA DE LOS QUE SUFREN PARA CON LOS QUE LOS HACEN SUFRIR, ORIENTANDO LAS EXPECTATIVAS HACIA LOS VALORES QUE TRASCIENDEN LO MATERIAL Y LO MUNDANO.
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ES EL MENSAJE QUE ORIENTA A LUCHAR PARA CONSTRUIR UN MUNDO MEJOR.
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CON FE Y ESPERANZA DE QUE DURANTE EL AÑO 2009 PODREMOS SUPERAR NUESTRO MÁS GRAVES PROBLEMAS Y APRENDEREMOS A CONVIVIR EN JUSTICIA Y SOLIDARIDAD, LOS SALUDAMOS A TODOS EN ESTA NAVIDAD.
EL VOTO DE LOS DIECINUEVE CANDIDATOS
LISTADO DE CANDIDATOS ELECCION
CONSEJO SUPERIOR
1. CESAR CERDA ALBARRACIN
2. NELSON HIDALGO CONCHA
3. L. ENRIQUE REYES RODRIGUEZ
4. RICARDO CORBINAUD PEREZ
5. CLAUDIO VILA CEPPI
6. MIGUEL A. MONTENEGRO CONCHA
7. SERGIO SEPÚLVEDA GONZÁLEZ
8. MARÍA ELIANA PINO NECULQUEO
9. VÍCTOR RODRÍGUEZ MEZA
10. J. PATRICIO GUZMAN SEREÑO
11. PATRICIO OLIVARES IRIBARREN
12. GENARO HENRÍQUEZ GUTIERREZ
13. KATHERINE MOLLENHAUER GAJARDO
14. MATÍAS SAAVEDRA ACHURRA
15. HECTOR PINTO CONTRERAS
16. GUADALUPE PIZARRO GUERRA
17. JAVIER E. ESCUDERO ACUÑA
18. ANGEL FERNÁNDEZ CANALES
19. LILIANA ANDUAGA GARCÍA
CONSEJO SUPERIOR
1. CESAR CERDA ALBARRACIN
2. NELSON HIDALGO CONCHA
3. L. ENRIQUE REYES RODRIGUEZ
4. RICARDO CORBINAUD PEREZ
5. CLAUDIO VILA CEPPI
6. MIGUEL A. MONTENEGRO CONCHA
7. SERGIO SEPÚLVEDA GONZÁLEZ
8. MARÍA ELIANA PINO NECULQUEO
9. VÍCTOR RODRÍGUEZ MEZA
10. J. PATRICIO GUZMAN SEREÑO
11. PATRICIO OLIVARES IRIBARREN
12. GENARO HENRÍQUEZ GUTIERREZ
13. KATHERINE MOLLENHAUER GAJARDO
14. MATÍAS SAAVEDRA ACHURRA
15. HECTOR PINTO CONTRERAS
16. GUADALUPE PIZARRO GUERRA
17. JAVIER E. ESCUDERO ACUÑA
18. ANGEL FERNÁNDEZ CANALES
19. LILIANA ANDUAGA GARCÍA
lunes, 22 de diciembre de 2008
ASAMBLEA AFAUTEM
DIVERSOS ACUERDOS ADOPTÓ LA ASAMBLEA DE LA AFAUTEM
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Con la participación de más de cincuenta académicos se realizó la asamblea convocada para analizar el acuerdo del Consejo Superior que redefine las políticas de contratación de académicos sin previa consulta y aprobación del cuerpo académico.
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Finalizó la reunión acordando convocar a un plebiscito para la próxima semana para decidir las medidas que la Directiva deberá adoptar para enfrentar la situación, dado el poco éxito de las conversaciones que la Directiva ha tenido con las autoridades subrogantes.
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El contenido del voto plebiscitario quedó encargado a una comisión que elaboró un primer borrador y que se ha ha enviado a los participntes para su redacción final.
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Con la participación de más de cincuenta académicos se realizó la asamblea convocada para analizar el acuerdo del Consejo Superior que redefine las políticas de contratación de académicos sin previa consulta y aprobación del cuerpo académico.
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Finalizó la reunión acordando convocar a un plebiscito para la próxima semana para decidir las medidas que la Directiva deberá adoptar para enfrentar la situación, dado el poco éxito de las conversaciones que la Directiva ha tenido con las autoridades subrogantes.
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El contenido del voto plebiscitario quedó encargado a una comisión que elaboró un primer borrador y que se ha ha enviado a los participntes para su redacción final.
EN TORNO A LA IMPUNIDAD
[AGRUPACIÓN DE ACADÉMICOS POR LA UTEM -- IIIª ÉTAPA
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Un nuevo comentario en su entrada
"SE CUMPLIÓ UN AÑO DE LA CREACIÓN DE LA COMISIÓN IN...": LA SENSACION DE IMPUNIDAD QUE EXISTE EN LA UTEM
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Sr. Editor:
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Es tal el cúmulo de antecedentes que existen, respecto de las variadas formas en que usando cargos de una institución del estado como es la UTEM, sus “ejecutivos” vulneraron las normas esenciales de quienes tienen el mandato de administrar recursos con la mayor prudencia y probidad.
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Es tal la cantidad de antecedentes muestran como se operó por decisión de la máxima autoridad traspasando a terceros (privados) cuantiosos recursos que eran de la Universidad.
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Es tan evidente la forma en que se “seleccionaron” a las “empresas” privadas para que manejaran el “negocio” educacional. Decisión de absoluta discreción del ex Rector. Es decir, está más que claro, que hubo premeditación en los procedimientos empleados y que se favoreció a empresas privadas en su crecimiento patrimonial a expensas de la UTEM.
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Para cualquier lector que entienda lo que lee, ante tanta evidencia no se logra comprender cómo aún no haya acciones legales formales, ni tampoco haya investigaciones sumarias para delimitar responsabilidades no sólo administrativas, sino que también, eventualmente penales, puesto que hubo pérdida patrimonial de la UTEM.
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Por esa y otras muchas razones, existe en el integrante común y corriente (llámese académico o administrativo) de esta Universidad una sensación de IMPUNIDAD, es decir, quien o quienes se aprovecharon de las debilidades de una legislación y se avivaron desviando recursos a “terceros”, parecen estar exentos de castigo.
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Es la misma sensación que tenemos con muchas situaciones similares que ocurren en nuestro país. ¿ Cómo podemos cooperar los ciudadanos honestos?, no sólo para que esto no ocurra, sino que para que se persiga las responsabilidades y se castigue al, o a los culpables.
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La respuesta es Una Sola, debemos DECIR NO A LA IMPUNIDAD, y tenerlo presente en cada día de nuestra jornada de trabajo. La dictadura intentó sepultar las evidencias, pero el más puro deseo de la ciudadanía de decir No a la Impunidad pudo más.
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Creo que esta frase refleja lo que nos ha ocurrido:
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Nunca tan pocos hicieron tanto daño, a tantos.
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Publicar este comentario.
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NOTA: LOS EDITORES AGRADECEN LA COLABORACIÓN
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FRASE NOTABLE: (Aporte del colega "Murphi")
« Pienso que las instituciones bancarias son más peligrosas para nuestras libertades que ejércitos enteros listos para el combate. Si el pueblo americano permite un día que los bancos privados controlen su moneda, estos pronto privarán a la gente de toda posesión, primero por medio de la inflación, enseguida por la recesión, hasta el día en que sus hijos se despertarán sin casa y sin techo, sobre la tierra que sus padres conquistaron".
Thomas Jefferson, 1802.
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Un nuevo comentario en su entrada
"SE CUMPLIÓ UN AÑO DE LA CREACIÓN DE LA COMISIÓN IN...": LA SENSACION DE IMPUNIDAD QUE EXISTE EN LA UTEM
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Sr. Editor:
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Es tal el cúmulo de antecedentes que existen, respecto de las variadas formas en que usando cargos de una institución del estado como es la UTEM, sus “ejecutivos” vulneraron las normas esenciales de quienes tienen el mandato de administrar recursos con la mayor prudencia y probidad.
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Es tal la cantidad de antecedentes muestran como se operó por decisión de la máxima autoridad traspasando a terceros (privados) cuantiosos recursos que eran de la Universidad.
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Es tan evidente la forma en que se “seleccionaron” a las “empresas” privadas para que manejaran el “negocio” educacional. Decisión de absoluta discreción del ex Rector. Es decir, está más que claro, que hubo premeditación en los procedimientos empleados y que se favoreció a empresas privadas en su crecimiento patrimonial a expensas de la UTEM.
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Para cualquier lector que entienda lo que lee, ante tanta evidencia no se logra comprender cómo aún no haya acciones legales formales, ni tampoco haya investigaciones sumarias para delimitar responsabilidades no sólo administrativas, sino que también, eventualmente penales, puesto que hubo pérdida patrimonial de la UTEM.
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Por esa y otras muchas razones, existe en el integrante común y corriente (llámese académico o administrativo) de esta Universidad una sensación de IMPUNIDAD, es decir, quien o quienes se aprovecharon de las debilidades de una legislación y se avivaron desviando recursos a “terceros”, parecen estar exentos de castigo.
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Es la misma sensación que tenemos con muchas situaciones similares que ocurren en nuestro país. ¿ Cómo podemos cooperar los ciudadanos honestos?, no sólo para que esto no ocurra, sino que para que se persiga las responsabilidades y se castigue al, o a los culpables.
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La respuesta es Una Sola, debemos DECIR NO A LA IMPUNIDAD, y tenerlo presente en cada día de nuestra jornada de trabajo. La dictadura intentó sepultar las evidencias, pero el más puro deseo de la ciudadanía de decir No a la Impunidad pudo más.
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Creo que esta frase refleja lo que nos ha ocurrido:
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Nunca tan pocos hicieron tanto daño, a tantos.
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Publicar este comentario.
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NOTA: LOS EDITORES AGRADECEN LA COLABORACIÓN
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FRASE NOTABLE: (Aporte del colega "Murphi")
« Pienso que las instituciones bancarias son más peligrosas para nuestras libertades que ejércitos enteros listos para el combate. Si el pueblo americano permite un día que los bancos privados controlen su moneda, estos pronto privarán a la gente de toda posesión, primero por medio de la inflación, enseguida por la recesión, hasta el día en que sus hijos se despertarán sin casa y sin techo, sobre la tierra que sus padres conquistaron".
Thomas Jefferson, 1802.
ASAMBLEA AFAUTEM LUNES 22/12/08 a las 15:15 hrs:
PLANTEAMIENTOS EN TORNO AL PROBLEMA DE LAS CONTRATACIONES
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ESTIMADA COMUNIDAD UTEM
Ante la decisión tomada por el Consejo Superior referida a la Contratación Académica 2009, la Vicerrectoría Académica presentó al Consejo Académico el pasado Viernes 19 de Diciembre de 2008, una propuesta con una serie de alcances que aclaran la forma de dar cumplimiento a la normativa del Consejo Superior.
Cabe destacar, que la medida aprobada por el Consejo Superior que debe ser ejecutada por la Vicerrectoría Académica, recoge el sentir de la mayoría de la institución, según lo expresado por los diversos actores académicos UTEM, ya que tiene por objetivo mejorar los índices de calidad académica para el proceso de acreditación en el que nuestra institución debe trabajar desde ahora.
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El objetivo de esta Vicerrectoría es comenzar a generar los hitos necesarios para que nuestra Institución supere la crisis en la que está envuelta desde su no acreditación anterior. Esta medida es coherente con los estándares de calidad actuales, donde el grado académico (magíster o doctorado) es un indicador por el cual la CNA otorga puntaje en la acreditación institucional, por lo cual no es una medida arbitraria sino más bien apunta al beneficio de nuestra Institución y sus estudiantes.
Es necesario aclarar, por parte de esta Vicerrectoría, su preocupación por el cuerpo académico de nuestra Casa de Estudios, desmintiendo tajantemente una serie de rumores y comentarios que hacen alusión a despidos encubiertos y masivos por parte de la actual administración. Debemos ser enfáticos en desmentir este tipo de expresiones, ya que lo único que hacen es transmitir inseguridad a los Académicos de nuestra Universidad.
Esta Vicerrectoría se preocupará de estudiar cada uno de los casos que expongan los señores Decanos, para que no afecten de manera injusta a los académicos de la UTEM y garanticen el adecuado funcionamiento de nuestras Unidades Académicas al servicio de los estudiantes. Hoy día es urgente comenzar con un cambio profundo en los estándares de calidad de nuestra Universidad, si queremos proyectarla en el tiempo ya que somos la única universidad del Consejo de Rectores que no está acreditada.
Finalmente la Vicerrectoría Académica, en conjunto con el Consejo Académico concuerda estudiar un proyecto de ajuste de esta medida en función de los parámetros destacados a continuación, para ser presentado al Consejo Superior.
Para todos aquellos académicos que estén realizando postgrados (Magíster) deberán comprometerse a finalizarlo en el 2009.
Se trabajará de acuerdo al artículo 10°, título II del Reglamento de Jerarquización, el cual establece que todos los académicos que tengan Jerarquía de Instructor no pueden ser responsables de una asignatura, por tanto, estos académicos quedan excluidos de la medida en cuestión.
Durante el año 2009, se considerará como candidato a Doctor a aquellos que han superado el DEA (Diploma de Estudios Avanzados) o equivalente.
Se estudiará caso a caso las propuestas de excepción a estas medidas realizadas por los Decanos, en función de una justificación de calidad del servicio académico de su Facultad. Además, en el estudio de los casos puntuales de académicos afectados por esta disposición se considerará como parte de los criterios, la Evaluación Docente 2006-2007.
En virtud de la extensión del 2° Semestre Académico 2009, Recursos Humanos se preocupará de que todos los contratos se extiendan hasta el 31 de enero del 2009.
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JUAN JOSÉ NEGRONI VERA
VICERRECTOR ACADÉMICO SUPLENTE
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Estimado(a)s Colegas:
A propósito del Acuerdo del Consejo Superior en orden a la normativa para el Ingreso a la Docencia, estimo pertinente compartir con ustedes mis planteamientos:
No deberá aceptarse una medida como la propuesta sin que haya una carrera académica sancionada.
A propósito del Acuerdo del Consejo Superior en orden a la normativa para el Ingreso a la Docencia, estimo pertinente compartir con ustedes mis planteamientos:
No deberá aceptarse una medida como la propuesta sin que haya una carrera académica sancionada.
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Al respecto propongo se constituya una comisión con la participación de Afautem, los decanos y quienes somos pre-candidatos a rectoría para en conjunto preparar una propuesta a ser enviada a la VRAC.
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Será necesario modificar el decreto 232, entre otros, para impedir que sea el “sentido común” (que indican sería el menos común de los sentidos) de un(a) Director(a) de Departamento el que impida o permita la continuidad de un colega; la Afautem podría proponer en el intertanto, que los directores de departamentos se comprometan, bajo firma, que las programaciones docentes serán planificadas y analizadas en un pleno de "Consejo de Departamento".
Será necesario modificar el decreto 232, entre otros, para impedir que sea el “sentido común” (que indican sería el menos común de los sentidos) de un(a) Director(a) de Departamento el que impida o permita la continuidad de un colega; la Afautem podría proponer en el intertanto, que los directores de departamentos se comprometan, bajo firma, que las programaciones docentes serán planificadas y analizadas en un pleno de "Consejo de Departamento".
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En esa ocasión deberá revisarse, al menos, la carga de los últimos períodos, los resultados de los cursos y de las evaluaciones hechas por los alumnos. Sería deseable tener también una visión de los colegas de los cursos superiores al dictado para que indiquen si lo(a)s alumno(a)s ingresaron con las conductas de entrada requeridas.
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La VRAC debería entregar a la comunidad, en un plazo no superior a una semana, un listado de todos los docentes con la indicación explícita de las asignaturas que fueron servidas este semestre, en cualquier programa (ingreso vía PSU o ingreso UTEM, y en este último caso indicar si es con remuneración adicional o parte de la carga), siendo necesarios los siguientes datos: rut, nombre, departamento, calidad (planta/contrata), cantidad horas contrato (JC, MJ, horas), y la especificación de cada curso con el número de alumnos atendidos. Estos datos deberán ser revisados y ratificados o rectificados por cada Director(a) de Departamento; sólo así se podrá hacer un estudio real y acabado del quehacer de cada una de estas unidades académicas y ver cuáles cumplen o no con las políticas docentes. Es importante recordar que hubo un acuerdo firmado, y no cumplido, de transparentación de esta información.
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Lamento no poder concurrir hoy a reunión de Afautem ya que estaré en clases.
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Saluda atentamente a ustedes.
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María Victoria Vallejos Amado
La VRAC debería entregar a la comunidad, en un plazo no superior a una semana, un listado de todos los docentes con la indicación explícita de las asignaturas que fueron servidas este semestre, en cualquier programa (ingreso vía PSU o ingreso UTEM, y en este último caso indicar si es con remuneración adicional o parte de la carga), siendo necesarios los siguientes datos: rut, nombre, departamento, calidad (planta/contrata), cantidad horas contrato (JC, MJ, horas), y la especificación de cada curso con el número de alumnos atendidos. Estos datos deberán ser revisados y ratificados o rectificados por cada Director(a) de Departamento; sólo así se podrá hacer un estudio real y acabado del quehacer de cada una de estas unidades académicas y ver cuáles cumplen o no con las políticas docentes. Es importante recordar que hubo un acuerdo firmado, y no cumplido, de transparentación de esta información.
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Lamento no poder concurrir hoy a reunión de Afautem ya que estaré en clases.
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Saluda atentamente a ustedes.
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María Victoria Vallejos Amado
Docente JC.
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PRESIDENTE AFAUTEM PLANTEA
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Estimados académicos, su asistencia a la reunión del lunes 22 de Diciembre es un indicador de su desacuerdo del término de contrato de una cantidad considerable de docentes, la gran mayoría de los cuales han trabajado por años por nuestra Universidad en forma profesional y seria.
Es una manera decidida de pedir a nuestras autoridades:
1.- Dejen sin efecto la aplicación del acuerdo de consejo superior.
2.- De sugerir reformularlo consensuando con la comunidad sus términos.
3.- De llevarlo al nuevo consejo superior para su discusión, donde estarán CINCO académicos representantes de la comunidad y no sólo uno.
4.- De manifestar que no creemos sea el camino para la acreditación.
5.- Que queremos participar en una política de desarrollo académico solicitando la opinión de la comunidad.
6.- Decir finalmente, que no, cada vez que corresponda.
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Atte.
Presidente AFAUTEM
Estimados académicos, su asistencia a la reunión del lunes 22 de Diciembre es un indicador de su desacuerdo del término de contrato de una cantidad considerable de docentes, la gran mayoría de los cuales han trabajado por años por nuestra Universidad en forma profesional y seria.
Es una manera decidida de pedir a nuestras autoridades:
1.- Dejen sin efecto la aplicación del acuerdo de consejo superior.
2.- De sugerir reformularlo consensuando con la comunidad sus términos.
3.- De llevarlo al nuevo consejo superior para su discusión, donde estarán CINCO académicos representantes de la comunidad y no sólo uno.
4.- De manifestar que no creemos sea el camino para la acreditación.
5.- Que queremos participar en una política de desarrollo académico solicitando la opinión de la comunidad.
6.- Decir finalmente, que no, cada vez que corresponda.
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Atte.
Presidente AFAUTEM
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Santiago, 22 de diciembre de 2008
Santiago, 22 de diciembre de 2008
SEÑORA HAYDÉE GUTIÉRREZ VILCHES
RECTORA (S)
UTEM
PRESENTE
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De nuestra consideración:
De nuestra consideración:
En el día de hoy se ha reunido en forma extraordinaria el Consejo de la Facultad de Humanidades y Tecnologías de la Comunicación Social, con el objeto de reiterar su categórico rechazo a las medidas adoptadas por la Vicerrectoría Académica, a través del memorando Nº 375, por cuanto:
1. Esta medida no respeta el acuerdo original del Consejo Superior del día 4 de diciembre de 2008, que en su punto 6, sobre Política de Contratación Académica 2009, plantea requisitos para Ingresar a la docencia.
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2. Es preocupante que autoridades subrogantes adopten medidas de tal envergadura, sin que respondan a un plan vigente de desarrollo académico, que contemple entre otros aspectos, el capital humano, la evaluación docente y la carrera académica.
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3. Decisiones de esta naturaleza deben corresponder a un Plan de Desarrollo Institucional, elaborado democrática y participativamente en el marco de un gobierno titular legítimamente validado.
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4. Es imprescindible respetar el aporte, experiencia y dignidad laboral de los académicos de la UTEM.
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5. El Consejo de Facultad considera fundamental respetar las prerrogativas establecidas en el Reglamento General de Facultades, Decreto Nº 232, en relación a la Carga Académica y la Programación Docente, como funciones asignadas a los Decanos, Directores de Departamento y Escuela y Jefes de Carrera. (Artículo Nº 5, letra h; Artículo Nº 21, letra j; Artículo Nº 25, letra h)6.
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Estas arbitrarias medidas no aportan al proceso de acreditación, por cuanto no forman parte de un Plan de Desarrollo Institucional coherente, sistémico y socialmente validado.
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En virtud de lo anterior, este Consejo unánimemente se opone en forma categórica a la medida de Vicerrectoría Académica, que implica el despido masivo de académicos y exige que se respeten las Programaciones Docentes para el año 2009, que deben ser emanadas desde las Unidades Académicas.
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VICERRECTOR ACADÉMICO UTEM SEÑALA
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ESTIMADA COMUNIDAD UTEM
Ante la decisión tomada por el Consejo Superior referida a la Contratación Académica 2009, la Vicerrectoría Académica presentó al Consejo Académico el pasado Viernes 19 de Diciembre de 2008, una propuesta con una serie de alcances que aclaran la forma de dar cumplimiento a la normativa del Consejo Superior.
Cabe destacar, que la medida aprobada por el Consejo Superior que debe ser ejecutada por la Vicerrectoría Académica, recoge el sentir de la mayoría de la institución, según lo expresado por los diversos actores académicos UTEM, ya que tiene por objetivo mejorar los índices de calidad académica para el proceso de acreditación en el que nuestra institución debe trabajar desde ahora.
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El objetivo de esta Vicerrectoría es comenzar a generar los hitos necesarios para que nuestra Institución supere la crisis en la que está envuelta desde su no acreditación anterior. Esta medida es coherente con los estándares de calidad actuales, donde el grado académico (magíster o doctorado) es un indicador por el cual la CNA otorga puntaje en la acreditación institucional, por lo cual no es una medida arbitraria sino más bien apunta al beneficio de nuestra Institución y sus estudiantes.
Es necesario aclarar, por parte de esta Vicerrectoría, su preocupación por el cuerpo académico de nuestra Casa de Estudios, desmintiendo tajantemente una serie de rumores y comentarios que hacen alusión a despidos encubiertos y masivos por parte de la actual administración. Debemos ser enfáticos en desmentir este tipo de expresiones, ya que lo único que hacen es transmitir inseguridad a los Académicos de nuestra Universidad.
Esta Vicerrectoría se preocupará de estudiar cada uno de los casos que expongan los señores Decanos, para que no afecten de manera injusta a los académicos de la UTEM y garanticen el adecuado funcionamiento de nuestras Unidades Académicas al servicio de los estudiantes. Hoy día es urgente comenzar con un cambio profundo en los estándares de calidad de nuestra Universidad, si queremos proyectarla en el tiempo ya que somos la única universidad del Consejo de Rectores que no está acreditada.
Finalmente la Vicerrectoría Académica, en conjunto con el Consejo Académico concuerda estudiar un proyecto de ajuste de esta medida en función de los parámetros destacados a continuación, para ser presentado al Consejo Superior.
Para todos aquellos académicos que estén realizando postgrados (Magíster) deberán comprometerse a finalizarlo en el 2009.
Se trabajará de acuerdo al artículo 10°, título II del Reglamento de Jerarquización, el cual establece que todos los académicos que tengan Jerarquía de Instructor no pueden ser responsables de una asignatura, por tanto, estos académicos quedan excluidos de la medida en cuestión.
Durante el año 2009, se considerará como candidato a Doctor a aquellos que han superado el DEA (Diploma de Estudios Avanzados) o equivalente.
Se estudiará caso a caso las propuestas de excepción a estas medidas realizadas por los Decanos, en función de una justificación de calidad del servicio académico de su Facultad. Además, en el estudio de los casos puntuales de académicos afectados por esta disposición se considerará como parte de los criterios, la Evaluación Docente 2006-2007.
En virtud de la extensión del 2° Semestre Académico 2009, Recursos Humanos se preocupará de que todos los contratos se extiendan hasta el 31 de enero del 2009.
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JUAN JOSÉ NEGRONI VERA
VICERRECTOR ACADÉMICO SUPLENTE
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FACULTAD DE CIENCIAS Y FAE CITAN A
REUNIÓNES DE CONSEJO PARA TRATAR
NUEVA POLÍTICA DE CONTRATACIONES
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Estimados académicos de la Facultad de Ciencias Naturales, Matemáticas y del Medio Ambiente:
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Por intermedio del presente, me permito citar a Uds. a una reunión de académicos de la Facultad, a efectuarse mañana martes 23 de diciembre a las 16:00 horas en la Sala de Eventos del Campus Macul
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Único tema a tratar: política de contrataciones impulsada por Vicerrectoría Académica según acuerdo del Consejo Superior.
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Beatriz Gómez Hernández
Decano
Fac. Ciencias Naturales, Matemáticas y Medio Ambiente
domingo, 21 de diciembre de 2008
SE CUMPLIÓ UN AÑO DE LA CREACIÓN DE LA COMISIÓN INVESTIGADORA DE CRIMINALÍSTICA Y TRES MESES DESDE QUE FUERAN APROBADAS SUS CONCLUSIONES POR COMISIÓN
INFORME DE LA COMISIÓN ESPECIAL INVESTIGADORA
SOBRE CREACIÓN DE LA CARRERA DE CRIMINALÍSTICA.
NOTAS:
1.- EN ESTA PRIMERA PARTE SOLAMENTE SE PUBLICAN LOS ANTECEDENTES GENERALES.
2.- EN LA SECCIÓN DE COMENTARIOS SE IRÁ PUBLICANDO LOS ANTECEDENTES ESPECÍFICOS QUE TUVO A LA VISTA LA COMISIÓN EN SUS DIVERSAS SESIONES.
3.- LAS CONCLUSIONES SERÁN PUBLICADAS CUANDO LA SALA DE LA CÁMARA DISCUTA Y APRUEBE LO ACORDADO POR LA COMISIÓN.
HONORABLE CÁMARA:
La Comisión Investigadora aludida en el epígrafe pasa a emitir su informe con las actuaciones realizadas sobre el tema, formulando las conclusiones y recomendaciones del caso.
HONORABLE CÁMARA:
La Comisión Investigadora aludida en el epígrafe pasa a emitir su informe con las actuaciones realizadas sobre el tema, formulando las conclusiones y recomendaciones del caso.
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Las conclusiones y proposiciones contenidas en este informe fueron aprobadas por unanimidad, con el voto favorable de los diputados señores Farías, Jiménez, Meza (en reemplazo del señor Espinosa, don Marcos), Olivares, Silber, Vallespín y señora Isasi.
Se designó Diputado informante al señor FARÍAS, don Ramón.
I. De la competencia de la Comisión, al tenor de los acuerdos de la Cámara que ordenaron su creación.
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Las conclusiones y proposiciones contenidas en este informe fueron aprobadas por unanimidad, con el voto favorable de los diputados señores Farías, Jiménez, Meza (en reemplazo del señor Espinosa, don Marcos), Olivares, Silber, Vallespín y señora Isasi.
Se designó Diputado informante al señor FARÍAS, don Ramón.
I. De la competencia de la Comisión, al tenor de los acuerdos de la Cámara que ordenaron su creación.
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Con fecha 19 de diciembre de 2007, la Cámara de Diputados aprobó la petición formulada por los señores Accorsi; Alinco; Araya; Bustos; Ceroni; Chahuán; De Urresti; Duarte; Encina; Enríquez-Ominami; Escobar; Espinoza, don Fidel; Farías; Forni; Girardi; González; Inzunza; Jaramillo; Jarpa; Jiménez; Leal; León; Lobos; Lorenzini; Monsalve; Mulet; Núñez; Ojeda; Olivares; Quintana; Rossi; Sabag; Sepúlveda, don Roberto; Silber; Súnico, Tarud; Valenzuela; Verdugo; Von Mühlenbrock, y señoras Isasi; Nogueira; Pacheco; Pascal; Rubilar; Saa; Sepúlveda, doña Alejandra; Soto; Tohá y Vidal, quienes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52 Nº 1 letra c), de la Constitución Política de la República, solicitaron constituir una Comisión Investigadora encargada de estudiar “todos los hechos relacionados con la creación de una carrera de criminalística por parte de distintas casas de estudio, dentro de las cuales hay estatales, y establecer las eventuales responsabilidades por omisión de la autoridad respectiva, por cuanto es impartida sabiendo que no existe campo laboral para que sus alumnos puedan ejercerla con posterioridad a su titulación, lo que significa truncar sueños y metas de muchos estudiantes con el consiguiente desembolso económico realizado por sus padres”.
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Posteriormente, en su sesión 4ª, celebrada el día jueves 4 de junio de 2008, la Comisión acordó, por la unanimidad de sus miembros presentes, solicitar a la Sala la ampliación de dicha competencia, extendiéndola al examen de “todas las circunstancias que derivaron en las crisis institucionales que han afectado a las universidades Tecnológica Metropolitana y de Valparaíso en el último año”, petición que fue aprobada por la H. Cámara, también por unanimidad, con fecha 10 de junio de 2008.
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Para el cumplimiento de su mandato, los peticionarios obtuvieron que a la referida Comisión le fuera otorgado un plazo de 90 días a partir de la fecha de su constitución, la que tuvo lugar el día miércoles 30 de abril de 2008, por lo que dicho término venció el pasado martes 9 de septiembre.
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Posteriormente, en su sesión 4ª, celebrada el día jueves 4 de junio de 2008, la Comisión acordó, por la unanimidad de sus miembros presentes, solicitar a la Sala la ampliación de dicha competencia, extendiéndola al examen de “todas las circunstancias que derivaron en las crisis institucionales que han afectado a las universidades Tecnológica Metropolitana y de Valparaíso en el último año”, petición que fue aprobada por la H. Cámara, también por unanimidad, con fecha 10 de junio de 2008.
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Para el cumplimiento de su mandato, los peticionarios obtuvieron que a la referida Comisión le fuera otorgado un plazo de 90 días a partir de la fecha de su constitución, la que tuvo lugar el día miércoles 30 de abril de 2008, por lo que dicho término venció el pasado martes 9 de septiembre.
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(continua en primer comentario)
sábado, 20 de diciembre de 2008
SITUACIÓN DE UTEM EN TRIBUNALES
ADJUNTAMOS RESUMEN DE QUERELLAS
VIGENTES EN TRIBUNALES
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(Las causas se pueden seguir en http://www.poderjudicial.cl/ digitando el Rit)
1.- Séptimo Juzgado de Garantía de Stgo.,
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Rit N° 19173-2008; Ruc N° 0810024551-6.
Iniciada el 19 de noviembre de 2008.
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Querellantes: Haydée Gutiérrez Vilches y Universidad Tecnológica Metropolitana.
Abogados patr.
1.- Rodrigo Rivera Nolf, Contralor Interno (S)
2.- Roberto Pereira León, Director Jurídico (S)
3.- Cristián Sobarzo Fierro, abogado honorario
4.- Waldo Florit Otero, abogado honorario
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Querellado: Quien resulte responsable.
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2.-Séptimo Juzgado de Garantía de Santiago,
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Rit N° 15330-2008; Ruc N° 0810019437-7.
Iniciado el 15 de septiembre de 2008.
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Abogado Patrocinante: Rodrigo Rivera Nolf
Querellante: Haydée Gutiérrez V.
Querellado: Quien resulte responsable.
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3.-Séptimo Juzgado de Garantía de Santiago,
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Rit N° 15260-8; Ruc N° 0810019402-4.
Iniciado el 15 de septiembre de 2008.
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Abogado Patrocinante: Rodrigo Rivera Nolf
Querellantes: Haydée Gutiérrez Vilches, Moisés González
Querellados: Haydée Gutiérrez Vilches, Rodrigo Rivera Nolf y Moisés González.
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VER REFERENCIAS DE ESTE EN http://www.contraloría.cl/
1.- 76332-2008, sobre situación financiera.
2.- 88390-2008, sobre manejo de sistemas informáticos
3.- 90128-2008, sobre situación institucional y reglamentaria
4.- 91259-2008, sobre sumario en contra de Rivera Nolf
(ingresar a "trámites por particular"; y luego, digitar el número de referencia y año 2008).
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NOTA: EL 7º Juzgado de Garantía nos corresponde por el sector.
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Frase del día aportada por Murphi:
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"La vida es cruel y los sueños son dulces, ambos son necesarios para lograr vivir cada día."
Katrin Demant (us)
"La vida es cruel y los sueños son dulces, ambos son necesarios para lograr vivir cada día."
Katrin Demant (us)
REAJUSTE DE ARANCELES
Ministra Jiménez pide tranquilidad a universidades
y estudiantes por aranceles
Viernes 19 de Diciembre de 2008
Fuente :El Mercurio Online.
Viernes 19 de Diciembre de 2008
Fuente :El Mercurio Online.
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La secretaria de Estado dijo que se realizará un ajuste del arancel de referencia y habrán suficientes becas y créditos para los estudiantes. Adelantó que el Gobierno determinará los costos reales de las carreras.
La secretaria de Estado dijo que se realizará un ajuste del arancel de referencia y habrán suficientes becas y créditos para los estudiantes. Adelantó que el Gobierno determinará los costos reales de las carreras.
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SANTIAGO.- La ministra de Educación, Mónica Jiménez, hizo un llamado a las universidades y a los estudiantes a ser prudentes, al anunciar que se hará un ajuste al arancel de referencia y que se asegurará el sistema de "Becas y Créditos".
SANTIAGO.- La ministra de Educación, Mónica Jiménez, hizo un llamado a las universidades y a los estudiantes a ser prudentes, al anunciar que se hará un ajuste al arancel de referencia y que se asegurará el sistema de "Becas y Créditos".
"El Gobierno pide prudencia. Quiero tranquilizar a las universidades y a los estudiantes....".
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"Haremos un estudio muy rigoroso sobre los costos de las carreras con el fin de fijar el arancel de referencia y, además, para tener un mayor fundamento para tratar el tema con los estudiantes y rectores", declaró Jiménez.
LA LEGITIMIDAD DE UN ACUERDO
SE HA INFORMADO QUE EN LA ÚLTIMA SESIÓN DEL CONSEJO SUPERIOR SE ADOPTARON ACUERDOS QUE PERJUDICARÍAN LA CARRERA ACADÉMICA DE NUMEROSOS COLEGAS JÓVENES FORMADOS BAJO EL ALERO INSTITUCIONAL
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Las políticas de selección y formación de los cuerpos académicos de una universidad estatal dependen exclusivamente de los propios cuerpos académicos.
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Este factor, junto a la libertad de cátedra, constituyen la esencia de la autonomía académica universitaria, y de los cuales, se desprenden los otros factores de autonomía administrativa, financiera y física, que apoyan y le dan sustento a los esenciales.
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Por lo tanto, resulta absolutamente peregrina la intromisión de los Srs. Consejeros Superiores del Gobierno, que votaron a favor de las medidas anunciadas, sin mediar una consulta al cuerpo académico responsable.
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Asimismo, es muy lamentablemente que los Srs. Consejeros representantes del Cuerpo académico no hubieran estado presentes en dicha sesión, a pesar de haber recibido la tabla de la reunión, para defender los intereses de los colegas y la autonomía académica de la universidad.
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Más aún, es inaceptable, que sin previo aviso se modifiquen las reglas del juego contractual con un personal académico que ha cifrado sus expectativas en el ejercicio de la docencia, de acuerdo a ciertos predicamentos institucionalizados, que son partes implícitas de todo contrato de trabajo, establecidas por la existencia de una práctica que las avala en el tiempo.
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En consecuencia, la modificación unilateral de dichas cláusulas informales supone la obligación de una indemnización por la parte contratante, en caso que ésta decidiera cambiar las reglas del juego preestablecidas formalmente o validadas por una práctica aceptada por ambas partes durante un tiempo.
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Frase notable (aportada por el comentarista alias MURPHY).
"Cuando la tiranía se derrumba procuremos no darle tiempo para que se levante."
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Maximilian Robespierre
"Cuando la tiranía se derrumba procuremos no darle tiempo para que se levante."
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Maximilian Robespierre
viernes, 19 de diciembre de 2008
DE PÁGINA WEB DE CONTRALORÍA GENERAL
Agenda Contralor
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28 de Octubre 2008.
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8:30 hrs REUNIÓN EN CGR.El Contralor General, Ramiro Mendoza, participa en la inauguración del “Encuentro de Contralores Regionales”.
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10:30 hrs: AUDIENCIA.Asistentes: Director Nacional del Instituto de Normalización Previsional (INP), Rafael Del Campo.
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11:00 hrs: AUDIENCIA. Asistente: Rectora (S) de la Universidad Tecnológica Metropolitana del Estado de Chile, Haydee Gutiérrez.
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NOTA: PRONTO PUBLICAREMOS OFICIO DE CONTRALORÍA DEL 17 DE NOV. DE 2008 CON EL INFORME DE INSPECCIÓN REALIZADA POR CONTRALORÍA GRAL. EN DEPTO. DE RRHH DE LA UTEM.
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28 de Octubre 2008.
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8:30 hrs REUNIÓN EN CGR.El Contralor General, Ramiro Mendoza, participa en la inauguración del “Encuentro de Contralores Regionales”.
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10:30 hrs: AUDIENCIA.Asistentes: Director Nacional del Instituto de Normalización Previsional (INP), Rafael Del Campo.
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11:00 hrs: AUDIENCIA. Asistente: Rectora (S) de la Universidad Tecnológica Metropolitana del Estado de Chile, Haydee Gutiérrez.
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NOTA: PRONTO PUBLICAREMOS OFICIO DE CONTRALORÍA DEL 17 DE NOV. DE 2008 CON EL INFORME DE INSPECCIÓN REALIZADA POR CONTRALORÍA GRAL. EN DEPTO. DE RRHH DE LA UTEM.
DIECINUEVE CUERDAS PARA UN MISMO TROMPO
Probablemente la magnitud de la crisis que estamos viviendo y la que nos depara el futuro inmediato ha incentivado a muchos de los colegas a participar en la elección de Consejo Superior.
Sin embargo, la incomunicabilidad que se ha instaurado en nuestra universidad no permite que los problemas se puedan enfrentar con un mínimo de lógica y de coordinación.
También subyacen otros factores inherentes a nuestro cuerpo social que dificultan o impiden el diálogo racional para buscar soluciones consensuadas dejando de lado las pequeñeces de un pasado complejo, en aras de conservar la existencia de la universidad y evitar en lo posible una intervención del gobierno más radical que la que actualmente tenemos.
Seguramente, algunos piensan que tienen la varita mágica que les permitirá salir adelante con sus propias fuerzas sin contar con el apoyo de otros actores relevantes de la comunidad, o aprovecharse de la estructura de poderes que le confieren al rector los actuales estatutos y el decreto 232 para ponerlos obligatoriamente a su servicio.
Craso error comete quien así piense, pues para sacar la UTEM del pantano en que se encuentra, no basta con tener trabajadores "forzados" y/o premiados con los famosos "huesitos chupados", que avergüenzan a toda la comunidad.
Posiblemente la comunidad durante el periodo que falta aun para la elección de consejeros pueda continuar madurando y reflexionando en torno a lo que la UTEM requiere, y opte por las personas más adecuadas para este cuerpo colegiado que tiene la altísima responsabilidad de dirigir la universidad y supervisar la gestión del rector.
Esta expectativa se valida en la observación de la paulatina y progresiva autonomización de los colegas respecto de los grupos tradicionales de poder y toma de conciencia de la rsponsabilidad que tuvieron en la gestación de la crisis actual.
Sin pesimismo exacerbado ni optimismo irracional debemos continuar en el esfuerzo de recuperar el espíritu societario básico que debe reinar en toda comunidad.
CANDIDATOS AL CONSEJO CLASIFICADOS POR FACULTAD
CANDIDATOS AL CONSEJO SUPERIOR
Clasificados por facultad:
FAE:
LIZARDO ENRIQUE REYES RODRIGUEZ
SERGIO MÁXIMO SEPÚLVEDA GONZÁLEZ
NELSON GABRIEL HIDALGO CONCHA()
CLAUDIO VILA CEPPI()
FAC. CIENCIAS:
GUADALUPE PIZARRO GUERRA
HECTOR REINALDO PINTO CONTRERAS
MIGUEL ANGEL MONTENEGRO CONCHA
PATRICIO OLIVARES IRIBARREN
JUAN PATRICIO GUZMAN SEREÑO
FAC. INGENIERÍA:
RICARDO OSVALDO CORBINAUD PEREZ
LILIANA ANDUAGA GARCÍA ()
GENARO HENRÍQUEZ GUTIERREZ ()
ANGEL FERNÁNDEZ CANALES
MATÍAS ARMANDO SAAVEDRA ACHURRA
JAVIER ESCUDERO SAAVEDRA
FAC. CONSTRUCCIÓN:
MARÍA ELIANA PINO NECULQUEO
FAC. HUMANIDADES:
KATHERINE MOLLENHAUER GAJARDO ()
CESAR MAXIMILIANO CERDA ALBARRACIN ()
VÍCTOR MARCELO RODRÍGUEZ MEZA
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NOTA: DE ACUERDO A NUESTRA REGLAMENTACIÓN NO PODRÁN SER ELEGIDOS MÁS DE DOS CONSEJEROS POR FACULTAD. EN CONSECUENCIA LAS DOS MÁS ALTAS MAYORÍAS DE CADA UNA DE ESTAS ELIMINA AUTOMÁTICAMENTE A LOS SIGUIENTES.(0)
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Frase del día aportada por Murphi:
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La tristeza es un don del cielo, el pesimismo es una efermedad del espíritu."
Amado Nervo
Clasificados por facultad:
FAE:
LIZARDO ENRIQUE REYES RODRIGUEZ
SERGIO MÁXIMO SEPÚLVEDA GONZÁLEZ
NELSON GABRIEL HIDALGO CONCHA()
CLAUDIO VILA CEPPI()
FAC. CIENCIAS:
GUADALUPE PIZARRO GUERRA
HECTOR REINALDO PINTO CONTRERAS
MIGUEL ANGEL MONTENEGRO CONCHA
PATRICIO OLIVARES IRIBARREN
JUAN PATRICIO GUZMAN SEREÑO
FAC. INGENIERÍA:
RICARDO OSVALDO CORBINAUD PEREZ
LILIANA ANDUAGA GARCÍA ()
GENARO HENRÍQUEZ GUTIERREZ ()
ANGEL FERNÁNDEZ CANALES
MATÍAS ARMANDO SAAVEDRA ACHURRA
JAVIER ESCUDERO SAAVEDRA
FAC. CONSTRUCCIÓN:
MARÍA ELIANA PINO NECULQUEO
FAC. HUMANIDADES:
KATHERINE MOLLENHAUER GAJARDO ()
CESAR MAXIMILIANO CERDA ALBARRACIN ()
VÍCTOR MARCELO RODRÍGUEZ MEZA
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NOTA: DE ACUERDO A NUESTRA REGLAMENTACIÓN NO PODRÁN SER ELEGIDOS MÁS DE DOS CONSEJEROS POR FACULTAD. EN CONSECUENCIA LAS DOS MÁS ALTAS MAYORÍAS DE CADA UNA DE ESTAS ELIMINA AUTOMÁTICAMENTE A LOS SIGUIENTES.(0)
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Frase del día aportada por Murphi:
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La tristeza es un don del cielo, el pesimismo es una efermedad del espíritu."
Amado Nervo
AFAUTEM CITA ASAMBLEA
Estimados Académicos:
Atentamente: AFAUTEM
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ANÓNIMO PROPONE PARA LA ASMBLEA
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Propongo que la Asamble tome los siguientes acuerdos
1.- Exigir del Consejo Supeior la revocatoria del acuerdo que se refiere a las contrataciones de personal acaqdémico. Los argumentos son obvios, no pudieron tomar un acuerdo más incongruente y perjudicial para la UTEM, parece que los consejeros quieren que ésta Universidad se cierre, de lo contrario no se explica el acuerdo.
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2.-Elección inmediata de Rector, no se puede tener una subrrogancia por tanto tiempo y que está tomando medidas que comprometen a la Universidad por un periodo excesivamente largo. Por tanto reina la inseguridad y la incertidumbre.
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3.- Exigir un reajuste igualitario para todos los funcionarios tanto académicos como no académicos.
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4.- Suspender nuestra participación en la Federación de Asociaciones de Académicos de las Ues. estatales mientras permanezca en el cargo de presidenta la Sra. Carmen Godoy, ya que nadie la ha elegido y no nos representa.
La Asociación de Académicos, ante los últimos comunicados por parte de la Vicerrectoría Académica, ha considerao pertinente citar a una asamblea con carácter de urgente para el día lunes 22 del presente a las 15:00 hrs. en primera citación y 15:15 en segunda citación. El único punto a tratar serán las nuevas condiciones para las contrataciones de académicos a contrata en jornada, completa, media jornada y jornada parcial. Se requiere de su participación para obtener mayor claridad respecto de los que nos afecta a todos y del mismo modo tomar decisiones que sean lo más representativas del conjunto de académicos, que están realmente por la estabilidad y mejoramiento de nuestra institución.
Lugar: Salón de Honor (Casa Central) a las 15:00 hrs. y 15:15 hrs. en segunda citación. Recordamos la importancia de asisitir a esta reunión.
Lugar: Salón de Honor (Casa Central) a las 15:00 hrs. y 15:15 hrs. en segunda citación. Recordamos la importancia de asisitir a esta reunión.
Atentamente: AFAUTEM
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ANÓNIMO PROPONE PARA LA ASMBLEA
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Propongo que la Asamble tome los siguientes acuerdos
1.- Exigir del Consejo Supeior la revocatoria del acuerdo que se refiere a las contrataciones de personal acaqdémico. Los argumentos son obvios, no pudieron tomar un acuerdo más incongruente y perjudicial para la UTEM, parece que los consejeros quieren que ésta Universidad se cierre, de lo contrario no se explica el acuerdo.
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2.-Elección inmediata de Rector, no se puede tener una subrrogancia por tanto tiempo y que está tomando medidas que comprometen a la Universidad por un periodo excesivamente largo. Por tanto reina la inseguridad y la incertidumbre.
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3.- Exigir un reajuste igualitario para todos los funcionarios tanto académicos como no académicos.
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4.- Suspender nuestra participación en la Federación de Asociaciones de Académicos de las Ues. estatales mientras permanezca en el cargo de presidenta la Sra. Carmen Godoy, ya que nadie la ha elegido y no nos representa.
jueves, 18 de diciembre de 2008
LOS CORONELES NO TIENEN QUIEN LOS MANDE (Parodiando al colega Murphy)
POCO A POCO SE HA IDO SUPERANDO LA GRAVE
CRISIS QUE VIVIERON NUESTROS CORONELES
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Luego de la abrupta renuncia del Rector Sr. Miguel Avendaño, se generó un gran desconcierto entre su equipo de gobierno, tanto por la pérdida de poder real de la jefatura superior, como por la defección de tres o cuatro de los principales ejecutores de las actividades académica-financieras ligadas semi formalmente a la UTEM, encabezados por un importante y antiguo Coronel.
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(Esta situación no es extraña, suele ocurrir en estos grupos informales que el jefe superior mantiene divididos a sus mandos inferiores para evitar rebeliones. Sin embargo, en caso de crisis se dificulta seriamente el relevo del mando, y sólo después de un tiempo y de varios combates se logran reorganizar).
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Hoy los encontramos más organizados en torno a algunas de las figuras relevantes de la pasada rectoría, logrando presentar un conjunto de candidatos al Consejo Superior y poniendo a funcionar la máquina electoral de los académicos dependientes de sus estructuras de poder intactas: Especialmente los cerca de 400 colegas JP que equivalen a un tercio de los JC.
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Sin duda, que el golpe que les ha propinado la Rectoría con el reciente acuerdo de Consejo Superior, en ausencia de los dos ex consejeros y actuales candidatos a la reelección, ha sido bastante fuerte, pues debilita sus posibilidades y les hace perder prestigio entre sus adeptos.
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En este momento, de acuerdo a las estadísticas electorales, suponiendo que no hay un gran cambio de tendencias entre los electores, a lo máximo que pueden aspirar es a Tres Cargos de Consejeros, pues el otro corresponde necesariamente a la discidencia histórica y el quinto lo va a controlar el Coronel rebelde.
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Sin embargo, en las actuales circunstancias, cabe la posibilidad cierta de que la discidencia suba a dos sus representantes en el Consejo, pese a la dispersión de los cinco candidatos con que se presenta, más el apoyo que algunos de los candidatos a rector le dan a ex colaboradores del Sr. Avendaño.
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De hacerse realidad esta circunstancia, los coroneles estarían eligiendo a lo más dos de sus representantes e influyendo en la priorización de los candidatos opuestos usando el sobrante de sus votos.
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Sin embargo, todo lo anterior será sólo un sueño, si el TRICEL CONTINÚA COMETIENDO ERRORES, con el gravísimo riesgo de invalidar el resultado de la elección.
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Hasta el día de hoy, no se ha tenido respuesta oficial de la impugnación que se le hiciera por escrito al Sr. Manuel Hevia S. Presidente del Tribunal, por no poder formar parte de este, pues no es elector. (Afortunadamente, al parecer habría renunciado la Sra. María Eugenia Ríos, espòsa de uno de los candidatos, pues incurría en la figura de la "IMPLICANCIA").
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NOTA RECIBIDA: "No comparto para nada el análisis del colega Vila, los avendañistas están derrotados y no tienen mayor apoyo. La prueba es que tuvieron que recurrir a los mismos de siempre como candidatos, ya que nadie más les quiso aceptar. Mi impresión es que los avendañistas no sacarán ningún consejero, menos ahora que son responsables de la reciente Resolución del Consejo Superior por no asistir y quedarse callados posteriormente".
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