jueves, 3 de septiembre de 2009

PRIMER PLAN DE ACCIÓN VRAC


16 comentarios:

Claudio Vila Ceppi dijo...

Valió la pena esperar.
Preciso y conciso lo que tenemos que hacer.

Claudio Vila Ceppi dijo...

Debemos tener mucho cuidado en la elaboración de los reglamentos de Carrera Docente y Académica porque con la prisa se corre el riesgo de que terminen siendo tan malos como los actuales o quizá peores.

Sugiero que nos vallamos con caaalmaa..
.
NOTA: Ni tanto ni tampoco. Es un riesgo obligado, pero no hay más tiempo. Lo que puede salvar es el proceso de discusión bien hecho y con fuerte participación de la comunidad.

Claudio Vila Ceppi dijo...

Esto no es un PLAN de Acción me parece una lista de cosas por hacer.

El problema es quién hace cada cosa, como y cuando. Su secuencia y y organización.

Lo mas efectivo es que la VRAC haga las propuestas en blanco y negro con gente que entienda de los temas y ahí someterlo a la discusión del resto de la comunidad, de lo contrario va a ser un proceso interminable.

Seámos prácticos y eficientes.

Un académico que algo sabe de acreditación.

Claudio Vila Ceppi dijo...

Pero para empezar no está mal saber que es lo que se tiene que hacer. Claro que llamarlo plan es como mucho.

Claudio Vila Ceppi dijo...

A los comentaristas de las 19:44 y 19:46:

No se pongan tan suspicaces ustedes también, mire que la gente ya se está cansando de lo mismo siempre.

NO se puede exigir tantas exquisiteces porque no nos queda tiempo.

Lo importante es que se ha informado lo que se ha empezado a hacer.

Este comunicado es simple y claro: Se va a poner en marcha un plan de acción de emergencia (DOS MESES!!!!) (que no debe confundirse con Plan Estratégico)y que tiene determinados objetivos específicos para mejorar la gestión docente.

El comunicado no habla de actividades, habla de objetivos, no habla del Plan que tienen, sino que comunica que se pondrá en marcha este Plan.

Esto es un COMUNICADO Y NO UN PLAN!!!!!.

ASÍ DE SIMPLE, NO SEAMOS TAN REBUSCADOS POR FAVOR!!!

Nota editor: Se agradece la aclaración.

Claudio Vila Ceppi dijo...

La palabra es VAYAMOS,

Ojalá no sea un académico.

Claudio Vila Ceppi dijo...

A mi parecer, Luis Pinto ha distribuído los cargos según sus pactos electorales.

Anónimo dijo...

Bueno y????.....Que màs da??? hay que trabajar!!!...
Los Académicos que se retiran ahora, dejar de estorbar con sus análisis poco prácticos y sin ejecuciòn.

Claudio Vila Ceppi dijo...

EL PRIMER PLAN DE ACCIÓN DEBE CONTEMPLAR EL CANCELARNOS LOS SUELDOS A LOS PART TIME DEL DIURNO QUE EL VIERNES NO NOS CANCELARON.

¿CÓMO VAN A ATRAER A LOS BUENOS DOCENTES? SI EN TODOS LADOS SE SABE QUE EN LA UTEM NO PAGAN Y QUE LOS PART TIME VESPERTINOS TIENEN QUE FINANCIAR LA UTEM , PORQUE TAMABIÉN LOS HACEN TRABAJAR GRATIS.

Claudio Vila Ceppi dijo...

En algunos departamentos no se pagaron los profesores JP por que los trámites de las propuestas se demoraron.

Claudio Vila Ceppi dijo...

Gran respuesta del comentarista de las 21:15, con esta respuesta pagare las deudas.

Si trabajo y cumplo con mis obligaciones es lógico y normal que me paguen cuando corresponde. Los jefes de departamento son JC y de planta, por lo tanto que se demoren los tramites de las propuestas les da lo mismo, total a ellos si le pagaron.

Pienso que está bueno de abusos, los profesores JP debemos unirnos y terminar con estas políticas de desmedro, o somos Académicos de segunda o tercera clase.

La gran mayoría de JP somos o tenemos alguna especialidad, que los JC no tienen.

Anónimo dijo...

Me da pena lo "light" que son algunos, no tienen idea cómo es la vida.
La VRAC se debe ocupar de los docentes impagos, ¿no creen que es suficiente ya el abuso?.

Claudio Vila Ceppi dijo...

Es posible que las propuestas hayan llegado atrasadas. Es posible que falte dinero en caja. Pero lo que no puede faltar es una explicación pública y razonable de la VRAC y UNA PROMESA FORMAL DE LA VRAF DE COMPROMISO DE PAGO EN PLAZOS DETERMINADOS.

Claudio Vila Ceppi dijo...

HAY TANTO JORNADA PARCIAL QUE HOY SE QUEJA, QUE NO LES HAN PAGADO, QUE LES HAN BAJADO EL SUELDO, ETC. ETC.............. Y POR QUE NO HACEN UN BALANCE DE TODO LO QUE LES HAN PAGADO DE MAS. "LABORATORIOS, CUANDO AUN NO EMPIEZAN O SIGUEN PAGANDO CUANDO YA HAN TERMINADO"............... SOLO POR NOMBRAR ALGO. TAL VEZ ESTAN AL DEBE CON UNIVERSIDAD.

Y SI SON TAN ESPECIALISTAS........... ¿POR QUE NO HAN CONSEGUIDO UN TRABAJO MEJOR?...........

UN FUNCIONARIO QUE CONFECCIONA PROPUESTAS.
.
Nota editor: Es probable que el Sr. Funcionario tenga razón en más de un caso de Profesor Jornada Parcial impago a la fecha. No debemos olvidar que algunos eran "regalones de las autoridades" anteriores, y que seguramente nunca les dejaron de pagar. Pero de ahí a pensar que todos usufructuaban de la UTEM sin aportar con su trabajo al buen funcionamiento de la universidad parece una exageración.

Lamentablemente, no se puede distinguir quien es quien.

Y, cualquiera que sea la situación se les debe pagar sus sueldos atrasados.

El problema es 'quien hará el sacrificio' si las platas son escasas.

Claudio Vila Ceppi dijo...

AL FUNCIONARIO QUE CONFECCIONA PROPUESTAS,

SI ESTO SUCEDE ¿ POR QUÉ NO LO HA DENUNCIADO A CONTRALORÍA?.

YO SOY JORNADA PARCIAL Y SI UN DIRECTOR DE DEPARTAMENTO NO CONTROLA A SU GENTE ES PORQUE TIENE FAVORITOS.

ADEMÁS, SI LA UNIVERSIDAD NECESITA ESPECIALISTAS DE ALTO GRADO, ES PORQUE LOS JORNADA COMPLETA NO PUEDEN HACER TODO EL TRABAJO,

FINALMENTE, FELICITO AL SEÑOR VILLA, PORQUE SE VAN SABIENDO COSAS.

AL MENOS ESTE FUNCIONARIO RECONOCE QUE "COSAS RARAS SUCEDEN".

A MI JAMÁS ME HAN CANELADO DEMÁS.

LO QUE SI ME SUCEDE ES QUE NO ME HAN CANCELADO EL SUELDO DEL VESPERTINO EN TODO EL AÑO Y ESTE MES NO ME CANCELARON LA PARTE DEL DIURNO.

Anónimo dijo...

PROFESOR, ¿HA OIDO ALGUNA VEZ EL DICHO "EL HILO SE CORTA POR LO MAS DELGADO"?. CIERTO ES QUE NO PASA EN TODOS LOS DEPTOS., O CON TODOS LOS PROFESORES PERO .......... CREAME PASA MUCHO MÁS DE LO QUE UD. SE IMAGINA Y SEGUIRA OCURRIENDO HASTA QUE NO LE PONGAN EL CASCABEL AL GATO, LAMENTABLEMENTE NO SOY YO QUIEN DEBE DENUNCIAR NI MENOS CONTROLAR.