FÁCIL ES DECIRLO, PERO ....
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Si bien, en tres oportunidades la UTEM se ha presentado al proceso de acreditación haciendo promesas más o menos creíbles de corregir las fallas evidentes y no tan evidentes que la afectan , tanto en las estructuras como en las prácticas diarias de gestión y docencia, ha llegado el momento de iniciar este nuevo proceso mostrando avances reales en los procesos correctivos, pues los nuevos pares evaluadores leerán los informes anteriores y los compararán con la realidad actual.
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EN DESARROLLO
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14 comentarios:
¿Qué ha hecho el Sr. Oscar Magna en esta materia? la Comunidad Universitaria debe saberlo.
Por lo que se vió en la última sesión del Consejo Superior, mucho ruido y pocas nueces, y para peor, muy caro.
No estaría demás ordenar un sumario por la mala calidad del trabajo realizado y lo poco y nada que se avanzó.
El cargo de Director de Planificación conlleva un sueldecito que debería estimular un mayor esfuerzo y dedicación
Para esto no se requiere hacer sumarios. A parte de que son muy caros.
La responsabilidad política del proceso es del rector y el encargado de hacerla efectiva es el Consejo Superior que no requiere hacer sumarios.
El trabajo presentado no corresponde al tiempo empleado en el. Demasiado tiempo para algo más que los dos primeros capítulos, pues falta lo más difícil.
Claro que comparado con el anterior Director de Planificación el resultado es genial.
Y para variar, respecto del anterior Director de Planificación, todavía anda circulando, feliz de la vida, con planta académica, sin carga y con sumarios misteriosamente detenidos.
Lo mismo que su amigo del SISEI, que sigue tranquilito, censurando el utem todos y salvadito por lo de los discos duros
¿Que más se podría esperar?
Triste lo que pasa en la UTEM. Pasan los años y seguimos detenidos en el barro.
LOS SEÑORES, QUE HABLAN NO TIENEN IDEA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA.
TANTO ES ASI QUE CREEN QUE EL PLAN SE OBTUVO EN 15 DIAS...
FAVOR NO DEJAR LA IGNORANCIA EN EVIDENCIA
Casi dos años para la introducción es un poco exagerado.
Además es de suponer que los candidatos a rectores traían un Plan Estratégico hecho antes de asumir la rectoría para no empezar por improvisar.
PENOSO
Que Planificación Estratégica había hecho el Sr. Magna antes de asumir.
Tenía experiencia anterior aparte de la que logró con la Planificaión que hizo para Avendaño el 2007.
Claro que la Directora que lo precedió .....
HAY UNA CARTA DEL CONSEJERO VALDENEGRO EN EL UTEM-TODOS. OPTIMISTA EL HOMBRE. OJALÁ NO SE ACHAQUE MIRANDO COMO LA EMBARRAN EN LA CASA CENTRAL.
Por favoor! Un poco de fee che...!
Si vamos mejoraaando, que no lo vés vos?
a Magna le van a pagar como secretaria, viste, y así ahorramos, viste! Si no se justifiiica....viiiste.
Comentarista de ayer a las 22:11: Mirá vos, si querés que la Universidad reflote tenés que sacar a todos los chantas que se la están afanando, vos sabes quienes son.
De lo contrario, todos terminaremos cantando "Cambalache", en la estrofa:
"Da lo mismo el que labura todo el día como un buey, que el que vive de las minas o esta fuera de la ley"
Te acordás?
Si la envidia por el Sr. Magna TIÑERA, muchos andarian con coleres en su rostro....
Don Claudio: En virtud de lo que se dice aca, publique el CV del Sr. Magna y tb. de los que crirican....dan pena.
Si, cada vez que pienso en el Sr. Magna me pongo verde, pero no colorado.
Y era que no. Muy buen sueldo, cero docencia, un buen asesor para que haga la pega, nadie lo apura y un jefe supercomprensivo.
Estoy super verde.
Que hago?
¿QUIEN ES EL SEÑO MAGNA?,
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