TABLA CONSEJO SUPERIOR PRÓXIMA SESIÓN LUNES 28 SEPT. 2009

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RECIBIDA EL 22 DE SEPTIEMBRE

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ANEXOS ADJUNTOS:

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-INF. AUDITORÍA DE CONTRALORÍA GRAL.

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- INF. Dir. JURID. A PETICIÓN DE CONSEJEROS

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-INF. Dir. JURID. SOBRE COORD. CARRERAS VESPERT.

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-INF. Dir. JURID. SOBRE DESACTIV. TEMPORAL DE VTT.

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BORRADOR AUDIT. EST. FINANCIEROS 2007 y 2008.

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AUTO INFORME SITUACIÓN DE UTEM VIRTUAL.

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INFs. REGULAR. PROGR. CARR. SAN FDO (semestralización).

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NOTA: NO SE ADJUNTARON ACTAS ANTERIORES QUE SEGÚN REGLAMENTO DEBEN SER APROBADAS EN SESIÓN

DE CONSEJO.

PESIMISTAS VERSUS OPTIMISTAS : EL DESAFÍO DE LA ACREDITACIÓN

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REFLEXIÓNES EN TORNO A LOS COMENTARIOS

ENVIADOS AL BLOG Y OTROS MÁS DIRECTOS

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Sin duda que el desafío de la acreditación ha remecido a casi toda la comunidad académica.

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Cada día que pasa , este es un tema obligado de muchas conversaciones en las que aflora el ánimo de los participantes, que van desde un franco optimismo que comparto plenamente, hasta una percepción dubitativa que se basa en el desconocimiento de los trabajos que se están realizando en pro de presentarse adecuadamente a la CNA, corrigiendo algunos elementos impresentables de nuestras conductas administrativas y académicas habituales.

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En pro del pesimismo se argulle la presentación realizada en la reunión realizada recientemente en el Salón de Honor para poner solemnemente en marcha el proceso de autoevaluación institucional; y, como contrapartida, la Constitución de los Comité Ejecutivo de Decanos, Secretarios de Facultad y Autoridades Unipersonales que han adoptado diversos acuerdos y han puesto en marcha en el nivel operativo algunas decisiones que pretenden corregir algunas falencias.

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No es el caso entrar al detalle de ambas situaciones, pues ya el acto realizado en el Salón de Honor ha sido suficientemente comentado y el del Comité Ejecutivo contiene complejidades que superan las posibilidades de análisis actuales, por disponerse sólo un Acta de Acuerdos de la Segunda Reunión. (Posiblemente en la próxima Sesión de Consejo Superior, del Lunes 28, se pueda discutir algunos de estos asuntos).

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En todo caso, independientemente de la Evaluación que se realice de dicho Comité y de las responsabilidades que este está asumiendo, como hecho cierto se puede señalar que la maquinaria institucional se está poniendo en marcha en el ámbito académico.
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Por otra parte, el otro aspecto que debe preocuparnos es la situación financiera que maneja directamente el Sr. Rector con sus ejecutivos de confianza y que en algún momento deberá presentar al Consejo Superior, acorde con sus atribuciones. Sin duda este es uno de los aspectos más delicados pues si se acepta que tenemos un déficit mensual considerable, ante la Comisión de Acreditación se deberá presentar un plan de rescate realista con propuestas serias para financiar este defícit sin caer en argucias como la empleada el año recién pasado de colocar como ingreso especial la venta posiblemente sobrevalorada (y, quizás imposible del edificio de Valparaíso).
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No debemos olvidar que en esa comisión vino la vez anterior un Vicerrector de Finanzas que bien sabía de su materia, y que talvez debamos recoger la sugerencia de la Sra. Ministra en su discurso en el Salón de Honor, en cuánto a la necesidad de hacer sacrificios considerables en el aspecto financiero para enfrentar el defícit.
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NOTA EDITOR: PROCURAREMOS CONSEGUIR EL ACTA DE LA PRIMERA SESIÓN DE ESTE COMITÉ EJECUTIVO AL QUE CONCURREN LOS CINCO DECANOS ELECTOS DEMOCRÁTICAMENTE JUNTO A DOCE O MÁS FUNCIONARIOS DE CONFIANZA DEL RECTOR Y EN EL QUE SE ADOPTAN ACUERDOS EN UNA CONDICIÓN DE DESEQUILIBRIO DE REPRESENTACIÓN, QUE NO SE DA EN EL CONSEJO ACADÉMICO LEGALMENTE CONSTITUIDO.

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NOTAS EDITOR:
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- EL PUNTO DOS DE LA TABLA PROBABLEMENTE SE REFERÍA A LA SOLICITUD QUE LOS CONSEJEROS SUPERIORES HABÍAN HECHO LLEGAR AL SR. RECTOR HACE UN MES Y MEDIO ATRÁS, SOLICITANDO UNA DESCARGA HORARIA PARA ATENDER LAS FUNCIONES QUE LOS ESTATUTOS LES CONFIEREN; Y QUE TALVEZ DEBAMOS CONSIDERAR RESPONDIDA POR ESTA ACTA DE ACUERDOS DEL COMITÉ EJECUTIVO DEL DÍA 09/09/09. ( ¿HARÁ FALTA EL CONSEJO SUPERIOR?).

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- EL SÉPTIMO PUNTO DE LA TABLA SE REFIERE A LOS PERMISOS DE SALIDA A CONGRESOS, LOS QUE SERÁN AUTORIZADOS SÓLO A QUIENES SE LES OTORGUE CON GOCE DE REMUNERACIONES, SALVO CASOS ESPECIALES.
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- ¿ QUÉ OCURRIRÁ CON LAS PROGRAMACIONES ACADÉMICAS QUE ESTE SEMESTRE SE FORMULARON INCLUYENDO PROYECTOS DE FACULTAD, QUE NO PASARON POR EL TAMIZ DE APROBACIONES SEÑALADOS EN EL PUNTO SEIS DE ESTOS ACUERDOS Y CONTRAVIENEN EL INCISO TRES DE ESTE PUNTO ?.
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- RESPECTO DE LA CARTA DE COMPROMISO INDICADA EN EL PUNTO CINCO, SIN DUDA HAY MUCHO TEMA PARA DISCUTIR Y ACLARAR. EL CAMINO PARA HACER LLEGAR LAS OBSERVACIONES A LA VRAC Y AL COMITÉ EJECUTIVO SON LOS SECRETARIOS DE FACULTAD O LOS SRS. DECANOS.

AFAUTEM INFORMA REUNIÓN CON RECTOR

DE UTEM - TODOS
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Hoy entre las 15:30 y 17:30 hrs se reunió directiva completa de AFAUTEM con señor rector don Luis Pinto Faverio.

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Temas abordados:

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a) Aplicación de Ley 20.374 en nuestra UTEM

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b) Situación de sumarios por responsabilidades dejada por la Administración del ex rector Miguel Avendaño.

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c) Otros.

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Acta de la reunión en redacción para publicarse.

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EN DESARROLLO

LA URGENCIA DEL PROCESO DE ACREDITACIÓN : EL CONTADOR REGRESIVO QUE MOLESTA A ALGUNOS MÁS QUE A OTROS

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LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE ACREDITACIÓN : UN CONSENSO TOTAL
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Faltando más o menos tres meses para presentar a la CNA nuestro primer informe para iniciar formalmente el proceso de acreditación institucional, cada día que pasa incrementa el llamado a nuestra responsabilidad para cumplir las metas requeridas.
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Para contribuir a que todos los lectores del blog tomen conciencia de que esta etapa tiene un plazo definido e inedulible se instaló en el encabezamiento de la columna derecha el contador regresivo que hoy marca un plazo de aproximadamente 86 días corridos para entregar el informe preparado en la UTEM y que leerán los pares evaluadores antes de realizar sus visitas y entrevistas a los diferentes actores universitarios.
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Sin duda, todos los académicos JC y muchos MJ y JP deberán realizar tareas ligadas a este proceso, tanto en aspectos docentes como administrativo-financieros, concientes de que en este proceso se están jugando las posibilidades de desarrollo de nuestra universidad.
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Quienquiera que sea entrevistado deberá estar debidamente preparado para responder por las políticas que se implementarán para sacar la UTEM de la actual situación, como consecuencia de su integración al proceso de autoevaluación como al diseño del plan de acción remedial.
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No cabe esperar que las respuestas adecuadas sean fruto de un adiestramiento más o menos forzado de carácter vertical, como ocurrió en el proceso anterior, pues el tipo de respuestas que se producen en esas condiciones son muy notorias.
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La creciente conciencia de esta necesidad ha hecho que en algunas Facultades se esté logrando un consenso de propósitos y acciones tendientes a movilizar los recursos humanos bajo el liderazgo simultáneo de los Decanos, Directores de Departamentos y Secretarios de Facultad.
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Sin duda es una molestia que nos estén recordando continuamente que el tiempo se acaba, pero evitarnos esa molestia sería algo mucho peor.
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Asi mismo, es una molestia que se nos formulen críticas por algunas decisiones que no parecen muy afortunadas en vistas de la anhelada acreditación.
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Probablemente, dichas críticas debieran hacerse en forma privada y no públicas, tal como lo han señalado algunos colegas, debido a que podrían estar generando desconfianza en la capacidad de las autoridades para conducir este proceso crucial, y en consecuencia debilitar las energías requeridas para realizar las tareas necesarias.
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Sin embargo, pese a no desconocer el argumento anterior, no debemos olvidar que estamos en una organización universitaria de carácter profundamente democrática, racional y crítica; y, quien la conduce, debe hacerse cargo de la solidez de las argumentaciones que deben acompañar sus decisiones.
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De otro modo, a falta de una crítica racional y explícita, nos sumergiremos en un mar de rumores y comentarios de pasillos imposibles de analizar y responder, tal como ocurrió recientemente a la salida de la reunión convocada para poner en marcha el proceso de auto evaluación, la que dejó una fuerte sensación de malestar en muchos de los asistentes a dicha reunión.

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Por nuestra parte agradecemos una vez más los numerosos comentarios de nuestros amigos y colaboradores, que nos informan de las diferentes situaciones que se viven al interior de la universidad y de sus opiniones, pues contribuyen a explicitar el sentir de una parte considerable de nuestra comunidad.
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Claudio Vila C.

¿ SEREMOS LO SUFICIENTEMENTE VALIENTES PARA AUTOEVALUARNOS?

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O, ¿SÓLO LO SUFICIENTEMENTE VALIENTES PARA PRESENTAR UNA AUTO EVALUACIÓN MAQUILLADA?

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Todos sabemos que la única forma posible que existe para que una persona progrese es la autoevaluación honesta de sus virtudes y defectos. Esto mismo lo ha recogido la Técnica Empresarial denominada Planificación Estratégica que utiliza como elementos introductorios, tanto la definición de sus objetivos específicos (algo más que VISIÓN Y MISIÓN) como el análisis FODA.

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Muchos colegas que forman parte de empresas acreditadoras y que han salido ya a realizar tareas de acreditación, o al menos han asistido a los cursos de capacitación que se les entrega, saben que no es fácil engañar a los pares evaluadores más allá de lo que ellos estén dispuestos a permitir, en concordancia con el debido prestigio del evaluador y la necesidad de conservar una imágen no demasiado rígida ante futuros clientes.
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En consecuencia, salvo detalles de poca importancia, nos conviene ser honestos en nuestra presentación de defectos y realistas en el diseño de las soluciones.
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Actuar así, puede que tenga un costo en el número de años con que nos acreditemos; pero con seguridad nos permitirá acreditarnos por el mínimo, pues estaremos demostrando que somos un grupo de académicos con un mínimo de seriedad para hacer lo que corresponde en nuestra misión de educadores.
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Debemos ser capaces de demostrar que nos interesa saber cabalmente lo que les pasa a nuestros estudiantes durante el proceso de aprendizaje. Demostrar que nos preocupa conocer las dificultades que tienen en la adquisición de las competencias profesionales.
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Demostrar que nos preocupa tener mallas curriculares acordes con los tiempos y programas de estudio de las asignaturas que no sean un simple decorado puesto allí para darle pega a un colega.

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Debemos demostrar que nos preocupa el futuro profesional de nuestros estudiantes, respecto al tiempo que requieren para encontrar un trabajo acorde con su formación y a los niveles de renta que alcanzan en tiempo prudente y adecuados a un profesional que invirtió cinco o más años en alcanzar su título.
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Demostrar en forma fehaciente y garantizada, que conocemos la opinión de nuestros alumnos y de nuestros egresados respecto de la formación recibida, especialmente en las competencias básicas adquiridas para desenvolverse dignamente en el ámbito profesional.

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Demostrar que nos estamos capacitando y actualizando en nuestra especialidad docente y en las competencias didácticas de cada especialidad.
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Debemos mostrar que sabemos aprovechar las fortalezas de una universidad estatal con doscientos cincuenta jornadas completas.

EN DESARROLLO

CON ESQUINAZO DIECIOCHERO SECO, SE INICIÓ SESIÓN DE ACREDITACIÓN EN CASA CENTRAL

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FOTOS DE UTEM-TODOS
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PREVIO A LA REUNIÓN EN QUE EXPUSIERON BREVEMENTE EL RECTOR LUIS PINTO Y LA DIRECTORA DE ACREDITACIÓN, SE REALIZÓ UNA JORNADA DE FIESTAS PATRIAS A CARGO DEL CENTRO CULTURAL DE LA UTEM, QUE PRESENTÓ ANTE LOS ASISTENTES EN EL TERCER PATIO TRES PIES DE CUECA.
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En el Salón de Honor, completamente lleno, el Sr. Rector de la UTEM presentó ante la comunidad las iniciativas de la Dirección de Acreditación, motivando la participación de la comunidad en esta tarea.

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Finalmente la Sra. Ana Eugenia Tapia, Directora de Acreditación presentó en Power Point los avances logrados a la fecha por los equipos anteriores de la Sra. julia Cerda y de la Sra. Johanna Palominos, señalando que la primera etapa ya estaba lograda y que ahora se debía empezar la segunda a entregar a mediados de Diciembre y luego la tercera, dado que los pares evaluadores deberían venir en Marzo.
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FRASES EXTRACTADAS DE UTEM-TODOS:
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LA UTEM INICIÓ PROCESO DE AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL

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Con el compromiso que la Acreditación es una responsabilidad de todos, la Universidad Tecnológica Metropolitana dio por iniciado el martes 15 del presente su Proceso de Autoevaluación Institucional. La ceremonia oficial la presidió el Rector Luis Pinto Faverio en el Salón de Honor de esta Casa de Estudios y ante la totalidad de la comunidad UTEM, representada por las principales autoridades académicas, administrativas, estudiantiles y de ex – alumnos del plantel universitario.

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En sus palabras iniciales, la Primera Autoridad de la UTEM recordó que en los años 95 y 96, cuando la Universidad Tecnológica Metropolitana era la segunda universidad del país, ya se comenzó a plantear el tema de la Autoevaluación. “Lamentablemente, en los años siguientes, tan trascendente tema no tomó la dinámica necesaria. Por tanto, hoy la situación es totalmente distinta. Es sí o sí”, enfatizó el Rector Pinto.
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Enseguida, hizo hincapié en la necesidad de que todos. Autoridades, académicos, administrativos, estudiantes y ex – alumnos pongan su voluntad en alcanzar tal objetivo.

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“El desafío es grande. Para los próximos meses debemos tener nuestro proyecto de desarrollo. Y mi idea no es ponernos la meta de acreditar por dos años. Debemos trabajar para acreditar por cuatro, ya que por nuestra actual situación institucional no nos será posible aspirar a los seis años, como nos habría gustado”, recalcó.
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El Rector Luis Pinto Faverio fue generoso en palabras al momento de instar a trabajar con ahínco, pensando todos los días en la acreditación. “Esto es lo que nos permitirá reunirnos para celebrar la anhelada Acreditación Institucional”, insistió.

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Cinco Pasos, Cuatro Etapas.

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Por su parte, la Directora de la Dirección General de Autoevaluación y Acreditación, académica Ana Eugenia Tapia, precisó que el proceso que se inauguró en la ocasión, se inicia tras el Diagnóstico de Debilidades y el Plan de Mejora.

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Para ello, se han bosquejado cuatro etapas en este proceso.

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La etapa uno, correspondiente a la Planificación, tendiente a entregar el Modelo Operacional del Proceso al Consejo Consultivo.

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La segunda etapa corresponderá a la ejecución del proceso de Autoevaluación que culminará con la Entrega del Informe Final a la Comisión Nacional de Acreditación, CNA.

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La etapa tres concluirá con la Recepción del Pronunciamiento de la Comisión de los Pares Evaluadores, que conllevará a la etapa cuatro, que es la conformación de la Definición del Plan de Mejora Continuo.

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“Nosotros, trabajaremos para entregar el próximo 6 de diciembre el Informe Final a la CNA, y confiamos tener la visita de los Pares Evaluadores en marzo del próximo año. Es nuestro desafío y nuestro deber para el futuro de nuestra institución”, recalcó Ana Eugenia Tapia, Directora del Proceso de Auto-evaluación y Acreditación.

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NOTAS EDITOR:

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- No hubo debate al finalizar la breve exposición de la Sra. Ana E. Tapia.

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- Faltó la etapa cuatro (¿?).

LAS LIMITADAS ATRIBUCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR DEL ART. 5º DE ESTATUTO

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EL ART. 5º DEL ESTATUTO FIJA ATRIBUCIONES DE CONSEJO SUPERIOR
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Iª PARTE:
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Incisos que sólo requieren de la mayoría simple de los Consejeros en ejercicio: 5 de 9, y que en caso de no ser aprobadas en un plazo de treinta días se darán AUTOMÁTICAMENTE por aprobadas.
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b) Aprobar la política global de desarrollo de la universidad y los planes de mediano y largo plazo destinados a materializarla. (NOTA: A proposición del rector. Es decir, en estos aspectos el Consejo Superior debe esperar que el rector ponga en tabla para su aprobación aquellos planes que considere de mediano o largo plazo. Además no se específica que deberá entenderse por mediano plazo).
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c) Aprobar el presupuesto anual de la Universidad. (NOTA: Este presupuesto debe ser elaborado por rectoría y presentado al Consejo Superior).
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d) Aprobar y modificar la estructura orgánica de la universidad que sea compatible con el presente estatuto. NOTA: La proposición de modificación debe ser hecha por el rector).
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f) Autorizar contratación de empréstitos o convenios que superen las 200 UTM.
(Es decir que superen los 80 millones). (NOTA: A proposición del rector).
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o) Aprobar el Reglamento de Carrera Académica. (NOTA: A proposición del
rector).
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IIª PARTE: INCISOS QUE NO REQUIEREN DE LA INICIATIVA DEL RECTOR:
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l) Evaluar el desarrollo institucional. (NOTA: No se explicíta si se trata de una
función individual o del Consejo como cuerpo colegiado).
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r) Requerir del Rector y de las autoridades unipersonales o colegiadas todos los antecedentes que estimen necesarios para el ejercicio de sus funciones. (NOTA: Esta atribución, a partir de la ley de Transparencia se ha hecho extensiva a todos los miembros de la comunidad).
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III PARTE:
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INCISOS QUE REQUIEREN DE QUORUM ESPECIAL (2/3 DE LOS CONSEJEROS C/ DERECHO A VOTO: Es decir, SEIS DE LOS NUEVE CONSEJEROS).
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Es decir, de muy poca efectividad en caso de discenso con el rector, pues se requiere que además de los cinco consejeros académicos, deben estar acuerdo los representantes del gobierno, que para estos efectos resuelven en concordancia con el MINEDUC).
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e) Nombrar y remover al Contralor. ( NOTA : A proposición del Rector. Esto ha permitido que durante más de un año y medio la UTEM haya estado funcionando con un Contralor Subrogante, dependiente exclusivamente del Rector).
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ñ) Proponer al Presidente de la República la Reforma del Estatuto.
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FINALMENTE, COMPLEMENTARIO A LO ANTERIOR, EL ARTÍCULO SÉPTIMO SEÑALA:

"El Consejo Superior tendrá a lo menos una sesión ordinaria cada dos meses en fechas y lugares que determine su reglamento".
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lo que permitiría introducir en 'VARIOS' la discusión de algún aspecto o inquietud propia de la comunidad.

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Lamentablemente, ha transcurrido un tiempo excesivo desde la última sesión del consejo superior.

EXCELENTE PRESENTACIÓN DE BLOG DE RECTORÍA

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RECTORÍA DE LA UTEM CUENTA CON UN EXCELENTE BLOG PARA

INFORMAR A LA COMUNIDAD DE SUS LOGROS Y PROYECTOS

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Con muy buena gráfica este blog permite a los usuarios comentar los artículos exhibidos, previa identificación del comentarista.

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Para conectarse con éste, debe utilizase el siguiente enlace:

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http://rectoria.blogutem.cl/

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NOTAS EDITOR:

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1.- Sería interesante que se pudiera conocer el Comité Editorial encargado de aprobar los comentarios enviados.

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2.- Gracias a este blog, posiblemente el correo institucional se libere de parte de la carga comunicacional

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3.- Sería conveniente que la clave de ingreso a la presentación del blog tuviera algún contenido explícito que señale su filosofía de trabajo. Particularmente interesante sería contar con un extracto de los objetivos de esta rectoría para los próximos cuatro años.

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4.- Felicitamos a la actual rectoría por esta loable iniciativa que contribuirá a establecer un diálogo abierto y participativo de la comunidad.

DIRECCIÓN DE ACREDITACIÓN INVITA A REUNIÓN

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MARTES 15 A LAS 11:00 hrs.
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EN SALON DE HONOR CASA CENTRAL
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SE INVITA A REUNIÓN INICIO PROCESO AUTOEVALUACIÓN
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(de utem-todos)

LA AMISTAD CÍVICA : UNA CONDICIÓN DE CONVIVENCIA EN LA DIVERSIDAD

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LA PÉRDIDA DE LA AMISTAD CÍVICA: UN BIEN DIFÍCIL DE RECUPERAR

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En nuestro país como consecuencia de las políticas de desarrollo social y económico acelerados implementadas por la Unidad Popular, se terminó por quebrar definitivamente la amistad cívica que se había logrado construir en los ámbitos políticos y sociales, y que ya se habían resquebrajado durante la Revolución en Libertad y la Reforma Agraria de Eduardo Frei Montalva.

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El golpe militar, con sus excesos de violencia y de abusos, terminó por sepultar los últimos vestigios de esa sociedad de compadres y amigos que habían caracterizado los decenios de gobiernos radicales.

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Lo que surgió después ha sido un intento de recuperación que logró restablecer los parámetros mínimos para poder seguir funcionando como una sociedad civilizada, respetuosa de los derechos de las minorías y de las mayorías.

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Pese al disgusto que le produjo a muchos que habían sufrido las penurias extremas de la dictadura, la izquierda chilena votó por quien había apoyado desde el Parlamento el Golpe, y posteriormente apoyó a Frei hijo, que apoyó los primeros años de la Junta Militar.

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No han sido relaciones fáciles, pero nuevamente se ha logrado construir un sistema de relaciones que para bien y para mal, han logrado avances sociales y económicos importantes para todo el país.

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Algo similar, pero muy diferente ocurrió al interior del IPS-UTEM. Dónde la "amistad cívica" se prestó, en algunos casos, como en muchos otros sectores del país, para conformar maquinarias transversales de 'empoderamiento' o 'secuestro' de los recursos del estado para ponerlos al servicio de mezquinos intereses personales.

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En esas condiciones, no corresponde hablar de 'amistad cívica', como no corresponde llamar

así a quienes en algunas organizaciones se saludan afectuosamente con un abrazo y besos para garantizar las lealtades necesarias para cometer toda clase de crímenes encubiertos.

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La consecuencias están la vista de todos, las causas no tanto, pues el proceso de deterioro de la reglas básicas de convivencia fue paulatino y se mantuvo siempre encubierto bajo sofisticadas normas de respeto y consideración a los derechos y privilegios obtenidos en cada pasada de los diferentes grupos por el poder.

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La amistad cívica, siendo una virtud operativa, puede ser un arma de doble filo, y como todo instrumento, puede ser usada para el bien como para el mal.

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La amistad cívica es un bien que se construye sobre la verdad de los que se oponen y se respetan, pero que no oculta las diferencias de fondo. Alemanes, rusos, franceses, ingleses y judíos han logrado reconstruir esa amistad cívica que les permite colaborar en la construcción de un futuro mejor para todos, previo pago de las indemnizaciones correspondientes a los grandes perjudicados en todos los frentes.

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Chile en su historia no ha sido menos. Realistas y patriotas aprendieron a convivir después de la Independencia del país. Balmacedistas versus Congresistas, después de la Revolución del 91, también. Y, así hemos avanzado, tratando de superar nuestras diferencias, y evitando no agrandar otros por el atropello de los derechos de las minorías o los abusos del poder.

REFLEXIONES FINALES DE DON EDGARDO BOENINGER

HOY HA FALLECIDO DON EDGARDO BOENINGER,

EX RECTOR DE LA U. DE CHILE Y ARTÍFICE

DE LA TRANSICIÓN A LA DEMOCRACIA

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EXTRACTO DE ENTREVISTA DE EL MERCURIO

(REALIZADA EN LA CLÍNCA)

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P: En el libro ud. aboga por una política de acuerdos y convergencias. Pero, ¿ acaso eso no era para la transición?, ¿No consiste la democracia plena en competir con el adversario y que el pueblo escoja?.

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R: Lo que ocurre es que la gobernabilidad no está asegurada. Para lograrla necesitamos- y esa es la tesis de mi libro- una estrategia de desarrollo que permita una competencia abierta pero no confontacional. Se trata de que los actores - que por diversos motivos parecen más interesados en rencillas que en proyectos - levanten la mirada en la misma dirección.

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P: Falta amistad cívica ...

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R: Es obvio: los países que avanzan son aquellos cuyos miembros entienden que una nación es una empresa compartida que se cimienta sobre la confianza y la convicción que estamos condenados a vivir juntos. nada de eso impide la competencia, pero es distinto vivirla sobre la base de bienes comunes, que vivirla como un juego de suma cero.

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(.....)

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Preguntas Finales:

¿Por qué escribir un libro a estas alturas, en medio de una enfermedad?

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R: Lo hago porque estoy convencido de que Chile tiene una espléndida oportunidad. Y a veces, cuando las oportunidades se pierden, es para siempre. Por eso invito a todos a levantar la vista y ponernos de acuerdo en un horizonte común. Confío que mi estado - que ya no sostiene ambiciones - contribuya a que se discutan.

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P: Y el pasado Edgardo, ¿fue bueno? ¿Cuál es el saldo de su propia vida después de tantos avatares?.

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R: Sólo puedo decir que nunca levanté la mano para pedir un cargo, no hice zancadillas y jamás argumenté a mi favor. Las cosas llegaron sin un plan predeterminado. Así fue antes y así será más tarde.

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NOTA EDITOR : Verdaderamente se puede decir que el Sr. Boeninger puede descansar en paz.

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Extracto de Entrevista publicada en El Mercurio cuerpo D pg. 4.- Domingo, 13 de Sept. 2009.

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ver enlace: http://blogs.elmercurio.com/reportajes/2009/09/13/edgardo-boeninger-un-hombre-mi.asp

REFLEXIONES DE ISABEL ALLENDE BUSSI

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ENTREVISTA DIARIO LA SEGUNDA, VIERNES 11 DE SEPTIEMBRE 2009 (pg. 52)
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P: ¿Cuál fue el error que ud. reconoce en el gobierno de Allende?
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R: Probablemente uno de los temas más de fondoes que cambios tan profundos requerían de mayorías más importantes.. Y probablemente también un exceso de confianza en la institucionalidad de las FFAA y en la fuerza de nuestra propia institucionalidad democrática.
(.....)
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P: Usted que es de izquierda y la hija de Allende tampoco ha hecho un mea culpa muy profundo.

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R: También fue un error que un sector, dentro de los partidos de izquierda quisiera radicalizar el proceso. Aquí hubo un nivel de polarización que es muy doloroso y uno nunca puede permitir llegar a ese punto. Creo que esa es la gran lección, donde la derecha no ha asumido su responsabilidad. Y está lleno de diferencias que nos van a separar por siempre.
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P: ¿No cree superada esa barrera frontal?
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R: Una cosa es la amistad cívica que uno tiene en democracia. He recibido siempre muchos piropos de la derecha. Dicen: "Es una dama". Pero en el plano valórico, cuando se oponen a la píldora del día después y van a la farmacia y la compran para la hija ... en realidad me separa un mundo porque tienen otra mirada.

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NOTA EDITOR: Para la UTEM, universidad surgida como Instituto profesional durante el régimen militar, los acontecimientos de este periodo son importantes en su conformación y futuro desarrollo.
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En este Instituto Profesional (IPS), se encontraron y aprendieron a convivir los académicos simpatizantes de la Unidad Popular (algunos exonerados) provenientes de distintas regiones del país y los simpatizantes y/o colaboradores del régimen militar, bajo la supervisión de su primer rector designado por el gobierno militar.
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Durante todo el periodo, los estudiantes del IPS tuvieron un rol importante en la lucha por el retorno a la democracia. Incluso, uno de nuestros estudiantes de Contador Auditor, perdió la vida al recibir un balazo en la cabeza en una protesta social. (*)
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El análisis de las causas de la crisis que vive hoy nuestra universidad no se puede separar de los hechos históricos que dieron lugar a su existencia y a su conformación social, política y académica.
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(*) Lamentablemente, ni los estudiantes ni los académicos se han esforzado en recordar a Ronald, pese a que en su funeral masivo participó casi la totalidad de la comunidad del IPS.

ONCE DE SEPTIEMBRE DE 1973: UNA FECHA QUE DUELE

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HAN TRANSCURRIDO 36 AÑOS DEL BOMBARDEO A LA MONEDA Y DE LA TOMA DEL PODER POLÍTICO POR LA FUERZA.
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Muchas cosas han ocurrido desde entonces, desde la destrucción de los sueños de solidaridad que animaron a una parte considerable de nuestro pueblo, la persecución social de aquellos a quienes disentían del modelo neoliberal, la reconstrucción de los sueños por recuperar la libertad política y restablecer la solidaridad y la integración en nuestras relaciones de país, y luego una creciente sensación de frustración por la forma de gestión cupular de algunos procesos de cambio y/o freno de otros necesarios.
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Setenta años han transcurrido desde el inicio de la Guerra Civil Española y aún no se puede investigar los miles de crímenes ocurridos durante ese periodo, llegando incluso hoy a prohibirse y sancionarse a un juez que ha pretendido romper este largo silencio histórico.
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Del dolor que afectó en Chile y en España a miles de familias queda el recuerdo en el corazón de sus sobrevivientes, pero la memoria colectiva, pese al esfuerzo de muchos por mantenerlo vivo se va difuminando en una sociedad de consumo enloquecida por la demanda de nuevos productos.
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No ha contribuido al recuerdo ni a mantener vivos en Chile los ideales de esas epopeyas algunas conductas de los ex líderes políticos de esa época, que se esfuerzan por integrarse a las formas de vida de las capas medio altas, y en algunos casos extremos a la Plutocracia del más alto nivel, distanciándose en los hechos completamente de su discurso social.
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Talvez sea una ley sociológica, pues ese fenómeno se ha vivido y se vive en diversas esferas idelógicas o filosóficas, ya sea en la religiosidad católica de "elitte", que poco tiene que ver con el mensaje cristiano, o más recientemente en Chile con la integración social de los movimientos cristianos protestantes.
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Pero sea cual que sea la causa, lo concreto es que el liderazgo de quienes conducen los procesos pierde fuerzas al disociarse el discurso de la acción.
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Las grandes tareas históricas requieren de líderes que encarnen las esperanzas de los grupos sociales con su ejemplo y con un disurso coherente y racional que oriente su accionar.
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Chile es hoy un pueblo con muchas expectativas y con conciencia cada vez más clara de sus derechos y en alguna medida de sus obligaciones. Sin embargo, debido, en parte, a nuestra dependencia cultural y económica, y en otra, a nuestras disociaciones sociales, étnicas y culturales no hemos podido reencontrar el norte teórico ni los líderes que puedan volver a mover el país con la fuerza necesaria para las tareas del futuro.
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De allí la importancia de una educación pública integradora, con una orientación nacional y no, una educación elitista y disociadora que enseña que el fin del hombre es apropiarse de la mayor parte posible de los bienes de la sociedad, entregando esfuerzo mínimo.

UNA FAMILIA COOPERADORA: CUALQUIER ANALOGÍA CON NUESTRA REALIDAD QUEDA "PROHIBIDA"

¡¡ COMO DIJERON QUE NO HAY TRABAJO EN CHILE ¡¡

"Por un Trabajo Decente"

(Hagan su propia analogía, aunque esté prohibido)

Claudia Serrano,................................ Ministra del Trabajo.

Patricio Tapia, su cónyuge,.........Gte. Gral. Correos (Proveedor del ex vice de Finanzas y Directores de finanzas y otros en la UTEM).

Verónica Serrano, su hermana,.... Directora Nacional Arquitectura del MOP.

Alejandra Serrano, su hermana,... Directora Centro Cultural Palacio La Moneda.

Víctor Serrano, su hermano,......... Director Op. Jardines Infantiles - F. Integra

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(Claudia es la Ministra del Trabajo que sugirió que los jóvenes no salieran a buscar trabajo para no aumentar la cesantía.... ¿?)

¿ QUE TENDRÁN EN COMÚN TODAS ESTAS PERSONAS APARTE DE SUS LAZOS FAMILIARES?
NOTA: El hecho de que numerosos miembros de una familia trabajen en altos cargos de un gobierno no es algo necesariamente malo, pero si ello ocurre en una empresa seguramente el Directorio de la empresa se preocuparía. Más aún si son cargos que no se llenan por concurso público.

VISITAS Y PÁGINAS EN UN DÍA LIBRE

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SORPRENDENTE CANTIDAD DE LECTORES DURANTE DÍA MIÉRCOLES 09 .

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Nº DE PÁGINAS VISITADAS POR DÍA DURANTE SEPTIEMBRE
...
Nº DE VISTANTES POR DÍA DURANTE SEPTIEMBRE
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NOTAS EDITOR:
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1.- PARA AMPLIAR HACER CLICK SOBRE LA IMÁGEN.
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2.- LOS DÍAS SE CONTABILIZAN POR EL HORARIO EUROPEO CONTINENTAL A CONTAR DE LAS SEIS DE LA TARDE DEL DÍA ANTERIOR. ES DECIR, EL DÍA MIÉRCOLE 09 SE EMPEZÓ A CONTAR DESDE EL DÍA MARTES 08 A LAS 18:00 hrs.
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3.- EL DÍA JUEVES EMPEZÓ A LAS SEIS DE LA TARDE DEL DÍA MIÉRCOLES Y SE HA VISTO MERMADO POR EL PARTIDO CHILE BRASIL.

EN EL PÀRTIDO CHILE - BRASIL QUEDÓ CLARO QUE LA ROJA SE LAS JUGÓ CON TODO

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NUEVAMENTE CONTEMPLAMOS UNA DERROTA GLORIOSA QUE NOS LLENA DE ORGULLO.

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SI SOMOS REALISTAS, NO BASTA CON LA GARRA, TAMBIÉN HAY FACTORES INSUPERABLES

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NUESTRA HISTORIA ESTÁ MARCADA POR GLORIOSAS DERROTAS: RANCAGUA, LA ESMERALDA, DESASTRE DE CANCHA RAYADA, TERREMOTOS Y ALUVIONES.

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SIN EMBARGO, LA LECCIÓN ES QUE NO DEBEMOS DARNOS POR DERROTADOS POR LA ADVERSIDAD CUALQUIERA QUE SEAN LAS CONDICIONES.

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RIGOBERTO VALDENEGRO RUBILLO ha dejado un nuevo comentario en su entrada "EN EL PÀRTIDO CHILE - BRASIL QUEDÓ CLARO QUE LA ROJA...":
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SEÑOR EDITOR:
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¿QUE ONDA?
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PARECE COMENTARISTA FUTBOLERO, DE AQUELLOS QUE EL RECORDADO LUIS SANTIBAÑEZ (QEPD), EN SU EXITOSO PROCESO DE CLASIFICACIÓN AL MUNDIAL DE ESPAÑA 1982, DENOMINÓ "RATONES DE COLA PELÁ".
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DESDE MI PUNTO DE VISTA, LA TRADUCCIÓN A ESTA FAMOSA FRASE SERÍA: INFÓRMATE Y LUEGO OPINA.

LA SELECCIÓN CON BIELSA Y SUS COLABORADORES HA TENIDO UNA TRANSFORMACIÓN EXTRAORDINARIA. SI SE ANALIZA DESDE EL PUNTO DE VISTA ESTRATÉGICO PODEMOS IDENTIFICAR TODOS SUS COMPONENTES:

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VISIÓN: REPRESENTAR DIGNAMENTE A CHILE Y SUS CIRCUNSTANCIAS
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MISIÓN: CAMBIAR EL FÚTBOL CHILENO
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OBJETIVO GENERAL: JUGAR BUEN FÚTBOL
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
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- VALORIZAR EL FÚTBOL CHILENO, SUS CLUBES Y SUS FUTBOLISTAS
- CAMBIAR HACIA UNA MENTALIDAD GANADORA
- GENERAR DISCIPLINA,COHERENCIA Y SOLIDARIDAD DE EQUIPO.
- HACER QUE EL HINCHA DEL FUTBOL SE SIENTA REPRESENTADO POR SU SELECCIÓN
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METAS:
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- CLASIFICAR AL MUNDIAL DE SUDÁFRICA
- LOGRAR EL PASO A SEMIFINALES
- GANAR LA PRÓXIMA COPA AMÉRICA
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¿QUE LE PARECE? SE VE DISTINTO ¿O NÓ?.
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NO CAIGA EN LAS FRASES DE PERIODISTAS AÑEJOS COMO LA FAMOSA "TRIUNFOS MORALES". TAMPOCO QUEDE SILENTE CUANDO LAS COSAS ANDAN BIEN Y CRITIQUE CUANDO LOS RESULTADOS NO SON LOS ESPERADOS.
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BRASIL NOS GANÓ BIEN PORQUE SUS RECURSOS FUTBOLÍSTICOS SON ABUNDANTES EN COMPARACIÓN CON LOS NUESTROS QUE SON ESCASOS.
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ANTES, NOS CLASIFICÁBAMOS EN "LA HORA NONA". AHORA, FALTABAN CUATRO PARTIDOS Y ALGUNOS YA QUERÍAN ESTAR CLASIFICADOS PARA LE MUNDIAL.
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LOS PROCESOS ESTRATÉGICOS TIENEN CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO Y EN ESO ESTAMOS.
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EL EQUIPO FUNCIONA BIEN Y LAS LINEAS ESTRATÉGICAS ESTÁN PRÍSTINAMENTE DEFINIDAS.
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EL CUMPLIMIENTO DE LAS PRIMERA META ESTÁ A UN PUNTO DE LOGRARSE (DE SEIS PROBABLES).
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EL EQUIPO DE LAS TRES B (BIELSA, BERISO BONINI) EN NADA SE PARECE A AQUELLOS QUE SE IMPROVISABAN EN LA ASOCIACIÓN DE FÚTBOL HASTA ALGUNOS AÑOS ATRÁS. ES UN EQUIPO SÓLIDO, CON FUNDAMENTOS EN LA MATERIA, COHESIONADO, LABORIOSO, PROFESIONAL.
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POR LO TANTO, DESDE MI PROFUNDA RAIGAMBRE PELOTERA, LE AGRADECERÉ NO COMENTAR JOCOSAMENTE LO QUE DESCONOCE, NO SIENTE O IGNORA Y OCUPAR SU TIEMPO EN OTRO COMENTARIO QUE LE SEA MÁS PRÓXIMO.
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SE PROHIBE EXTRAPOLAR ESTA OPINIÓN HACIA OTRA CIRCUNSTANCIA Y/O INSTITUCIÓN. NO ES EL OBJETIVO Y TAMPOCO EL ÁNIMO.
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ESPERO QUE NO ME EDITE.
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ATENTAMENTE,
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RIGOBERTO VALDENEGRO RUBILLO
ACADÉMICO JC A CONTRATA
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BREVE COMENTARIO AL COMENTARIO:
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Este modesto comentarista deportivo de tercera clase y algo anticuado, no osará discutir de fútbol con quien reconozco que sabe muchísimo más.
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Pero me reservo el derecho a extrapolar sus opiniones al mejor estilo empresarial, tal como lo ha hecho el propio Bielsa en CASA DE PIEDRA ante concurrida conferencia.
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La inteligencia estratégica demostrada en sus análisis puede ser extrapolada con la debida prudencia a diversas situaciones de vida, y en particular, a una que nos preocupa hoy: LA ACREDITACIÓN.
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Al respecto, le sugiero que no caiga en el viejo error de algunos gobernantes que pretenden prohibirle al viento que sople, o al mar que haga olas. El resultado suele ser frustrante.
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Finalmente, le agradezco el fondo de sus comentarios, pues los comparto plenamente, aunque no tenga la formación ni la cultura deportiva especializada.
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Claudio Vila C.

VEINTE AÑOS DESPUÉS de un buen negocio

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Documentos sobre la presunta extorsión a Pérez Yoma y Mario Fernández
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Lo que tiene el CD que Pedro del Fierro le ofreció a Luciano Fouillioux
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Cartas entre la empresa Famae y RDM de Holanda para la compra de los tanques Leopard el año 98 evidencian que el vendedor de armas…
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Ver más .Por Jorge Molina Sanhueza
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Editorial
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La otra agenda de la Defensa
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El hecho de que personajes como el comerciante de armas denunciado tengan acceso a decisiones de seguridad nacional como es la adquisición de sistemas de…
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Ver más

NUEVO FALLO CORTE SUPREMA POR CRIMINALÍSTICA U. SANTO TOMÁS

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POR PUBLICIDAD ENGAÑOSA CORTE SUPREMA RATIFICA

FALLO DE CORTE DE APELACIONES DE TEMUCO

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http://www.emol.com/noticias/nacional/detalle/detallenoticias.asp?idnoticia=375269

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Suprema multó a Instituto Santo Tomás por publicidad engañosa en CriminalísticaLa Corporación Santo Tomás deberá pagar 50 UTM en beneficio fiscal y $500.000 a cada uno de los 62 estudiantes afectados, por ofrecer una carrera sin el campo laboral prometido.El Mercurio Online Miércoles 9 de Septiembre de 2009 11:25 SANTIAGO.-

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La Corte Suprema ordenó a la Corporación Santo Tomás cancelar una multa a beneficio fiscal e indemnizaciones a los estudiantes por publicidad engañosa en la carrera de perito forense.

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En fallo dividido, la Segunda Sala del máximo tribunal –integrada por los ministros Jaime Rodríguez, Rubén Ballesteros, Hugo Dolmestch, Carlos Künsemüller y el abogado integrante Luis Bates– ratificó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco, que había acogido la denuncia por infracción a la Ley del Consumidor en contra de la sede local del Instituto Santo Tomás.

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La resolución sostiene que existió publicidad engañosa por parte del instituto al ofrecer una carrera sin el campo laboral ofertado.Por este motivo, condena a la entidad sostenedora a pagar 50 UTM ($1.832.250) en beneficio fiscal y $500.000 a cada uno de los 62 demandantes afectados, como indemnización por daño moral.

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De acuerdo al fallo, la publicidad "contiene un claro elemento inductivo a error, a tener cierto lo que no es en la contratación de servicios: La existencia de fuentes laborales en el ámbito de la nueva justicia penal lo que, según ha quedado demostrado, no es del todo efectivo".

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"De otro modo dicho, se llevó adelante la publicidad reprochada sin haber realizado estudios, investigaciones o consultas previas de factibilidad o de mercado que permitiesen a la Corporación demandada probar la veracidad de la información contenida en la publicidad de los servicios ofrecidos".

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La decisión se adoptó con el voto en contra de los ministros Ballesteros, quien era partidario de no aplicar la Ley del Consumidor para este caso dado que se trata de una acción colectiva que se tramitan en los tribunales civiles; y con la opinión contraria del ministro Dolmestch quien fue partidario de mantener el fallo de primera instancia que había rechazado la acción. (LA SEGUNDA)

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NOTA EDITOR 1.- HARTO MENOS QUE LA CORTE DE RANCAGUA QUE FIJÓ UNA INDEMNIZACIÓN DE CASI DIEZ MILLONES POR PERSONA EN PROMEDIO.

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NOTA EDITOR 2.- EN CASO DE PRIMAR EL CRITERIO DE RANCAGUA Y APLICARSE A LOS CASI 9000 ALUMNOS QUE PASARON POR LA CARRERA DE CRIMINALÍSTICA EN LAS DIFERENTES SEDES, SE ESTARÍA HABLANDO DE 90.000 MILLONES DE INDEMNIZACIÓN, EQUIVALENTES A CUATRO PRESUPUESTOS ANUALES DE LA UTEM. (En el momento cúspide de la carrera, el año 2006, cuando se realizaron ls primeras dnuncias en la Cámara de Diputados, se llegó a la cifra de 6000 alumnos estudiando dicha carrera).

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NOTA EDITOR 3.- D ecuerdo a nuestros antecedentes personas vinculadas al creador de la carrera en la UTEM habrían vendido los planes y programas de esa carrera a la U. Santo Tomás, y tal como dijo el sr. Prorector de dicho plantel al responder las denuncias de sus estudiantes en la sesión de la Cámara, ellos la habrían abierto porque una universidad del Estado la tenía y contaba con el consentimiento de los tres Consejeros Presidenciales.

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NOTA EDITOR 4.- ESTE MISMO TRIBUNAL DEBERÁ FALLAR EL RECURSO DE QUEJA DE LA UTEM

LA CURIOSA UTEM COLOMBIANA CREADA EL AÑO 2005 Y ACTIVADA EL 2008

PERTENECE A LA FUNDACIÓN EDUCATIVA METROPOLITANA

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CON SEDES EN BOGOTÁ, CHÍA Y COMA

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PARA PODER VER EL ENLACE SE DEBE COPIAR LA SIGUIENTE DIRECCIÓN EN LA BARRA DE DIRECCIONES DE INTERNET:
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http://www.utem-bogota.com/index.php?option=com_content&view=article&id=5&Itemid=2
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LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA METROPOLITANA HOMÓNIMA (UTEM)
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EL BOTÓN "DIRECTORIO" DE ESTA UTEM BOGOTANA NO PERMITE ACCESO AL NOMBRE DE SUS DUEÑOS NI DE SUS PROFESORES.
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PRESENTACIÓN EN WEB DE LA UTEM BOGOTANA

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Written by Administrator

Saturday, 09 August 2008 07:49

. La Fundación fue creada en el 2.005 con el fin de ayudar a todas aquellas personas que de una u otra forma buscaban mejorar su estilo de vida. Obtiene la personería jurídica N* 2156 el 25/05 del 2007 de la secretaria de educación y la licencia de funcionamiento N* 121 de 28/01 en el 2.008. ¿Quienes Somos? . Somos un establecimiento de Educación para el trabajo y el desarrollo humano focalizado en la preparación integral de estudiantes con proyección hacia la formación de empresa con capacidad emprendedora, buscando desarrollar las potencialidades del ser humano, mediante la oferta de Programas Académicos de calidad a bajos costos y en tiempos reglamentarios, orientados al logro de la autonomía personal y del liderazgo social en un marco ético de libertad de pensamiento y de respeto por el pluralismo ideológico, que reconozca la diversidad de los conocimientos y de las culturas existentes en el país y en el mundo, con pensamiento positivo y competente para ser creadores de una digna forma de vida en el presente milenio.

. Last Updated on Monday, 13 July 2009 15:13

SUSPENSIÓN DE CLASES DÍA MIÉRCOLES NUEVE: RECTORÍA INFORMA

DE UTEM TODOS : COMUNICADO DE RECTORÍA (Recibido a las 18:01 hrs).
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Estimada Comunidad:

Se informa que mañana 9 de Septiembre se suspenden las actividades docentes, en todas las sedes, horario diurno y vespertino.
Las actividades administrativas funcionarán normalmente.

Atentos saludos

Jeannette Puertas Lastra
Jefa de Gabinete UTEM
jefa.gabinete@utem.cl
fono: 787-7542

SALUDOS DE CUMPLEAÑOS AL SR. RECTOR DON LUIS PINTO FAVERIO

SALUDOS DE CUMPLEAÑOS A NUESTRO RECTOR

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Estimado Sr. Rector:

El equipo del Centro de Cartografía Táctil, a través de su Directora, Sra. Alejandra Coll Escanilla le envían un cordial saludo en el día de su cumpleaños.

Con la mayor atención, se despide atentamente,

Alejandra Coll Escanilla

Directora del Centro de Cartografía Táctil

Universidad Tecnológica Metropolitana

Teléfono: (56-2) 7877362 Santiago-CHILE

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Señor
Luis Pinto Faverio
Rector
Universidad Tecnológica Metropolitana

Víctor Hugo Acuña Viera, Jefe del Servicio de Educación Física Deportes y Recreación y su equipo de trabajo, tiene el agrado de enviarle un afectuoso saludo en el día de su cumpleaños, deseándole muchas felicidades.

Afectuosamente,

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Los Académicos y no Académicos de la Escuela de Geomensura desean un feliz cumpleaños al Sr. Rector, D. Luis Pinto Faverio deseándole toda clase de éxito en su vida laboral como junto a su familia.

Matías Saavedra Achurra
Director Escuela de Geomensura

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La Dirección de Finanzas de esta Universidad, saluda afectuosamente al Señor Rector, Don Luis Pinto Faverio, en el Día de su Cumpleaños, deseándole felicidad y prosperidad junto a todos los funcionarios que lo acompañamos en este lindo deseo de ver majestuosa a esta noble Casa de Estudios Superiores.

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El Sistema de Bibliotecas UTEM, saluda al Sr. Rector Don Luis Pinto Faverio con motivo de su Cumpleaños, deseandole un año pleno de exitos y logros en su vida personal y profesional.Carlos Mallea GarridoDirector (S) SIBUTEMFono: 02 - 7877215e-mail: cmallea@utem.cl

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Sr. Luis Pinto Faverio
Rector
Universidad Tecnológica Metropolitana


Enrique Maturana Lizardi, Decano de la Facultad de Admnistración y Economía, tiene el agrado de manifestarle, en nombre de esta Facultad y su Comunidad, un cordial y afectuoso saludo en el día de su cumpleaños.

Afectuosamente,
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Rosa González Aravena, Directora del departamento de Contabilidad y Gestión Financiera, tiene el agrado de manifestarle, en nombre de este Departamento, un cordial y afectuoso saludo en el día de su cumpleaños.


ROSA GONZALEZ ARAVENA
Directora Depto. Contabilidad y Gestión Financiera
Fono - Fax : 787 79 85
E-mail: rosa.gonzalez@utem.cl

CONSEJO SUPERIOR AÚN NO HA SIDO CITADO

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POSIBLE CONVOCATORIA ANUNCIADA VERBALMENTE

PARA ESTA SEMANA AÚN NO SE HA FORMALIZADO

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Ante las numerosas consultas de colegas relativas al quehacer del Consejo Superior, cabe indicar que estabamos a la espera de una citación del Sr. Rector anunciada verbalmente, y que hasta este momento, no se ha efectuado.

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Sin duda que existen algunos problemas que ameritan la atención del Consejo Superior. En particular, es importante que la comunidad esté debidamente informada a través de los consejeros que eligió para cumplir la función mínima de Control que le compete en el ámbito administrativo, académico y financiero.

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Es importante conocer a esta fecha el avance de la Programación Académica del Segundo Semestre 2009, como de los avances en la regularización de los aspectos contables - financieros que a la fecha no han permitido auditar los Balances de la UTEM.

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Otro hecho que amerita seriamente la atención del Consejo es la situación financiera actual de la universidad, pues las quejas de antiguos académicos JP impagos requieren de una explicación formal y de una programación de pago de sus remuneraciones atrasadas.

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No menos importante, es la situación de subrogancia de importantes cargos que debiera quedar resuelta a la brevedad. La normalidad de la situación universitaria requiere que los cargos que los estatutos establecen la aprobación del consejo superior sean sometidos a su aprobación, pues la situación actual se prolonga desde hace un año y medio desde la renuncia de sus titulares en diciembre del 2007.

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Otro elemento que preocupa a la comunidad es la situación de la cincuenta de sumarios que el Sr. Rector anunció en el Discurso de de Aniversario y que aún no se resuelven.

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Obviamente, las preocupaciones de la comunidad no se agotan en los puntos anteriores, pues asuntos como la convocatoria a Claustro Triestamental y marcha del proceso de Acreditación son de carácter prioritarios.

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SUSPENSIÓN DE ACTIVIDAD DOCENTE DÍA JUEVES Y TOTAL EL DIA 11 DE SEPTIEMBRE

Estimada Comunidad:

Junto con saludarle atentamente y según lo acordado en el Consejo Académico, me permito informar a Ud. que se ha determinado:

* Suspender las actividades académicas régimen diurno y vespertino para el día 10 de Septiembre del presente año.

* Receso de actividades académicas y administrativas del régimen diurno y vespertino, para los días 11, 16 y 17 de Septiembre del año en curso.

Sin otro particular, se despide con toda atención.
Hugo.Omar Inostroza Vicerrector Académico
SANTIAGO, Septiembre 08 de 2009.

FOTOS CON HISTORIA PARA LA HISTORIA

AFAUTEM APORTA A LA DOCENCIA

Estimados socios de AFAUTEM ,

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Con motivo del Aniversario de nuestra Universidad y para facilitar la docencia, se entregará a cada socio(a) materiales , a partir de la semana próxima: 4 marcadores de Pizarra Pilot y 1 frasquito de tinta Pilot

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Coordina entrega:

1.- En Providencia Directivo Sr. Omar Aranda Chacón

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2.- En Sede Central Directiva Sra. Susana Gavilanes Bravo

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3.-En Macul Directivo Sr. Hernán Coo Gutiérrez Macul: Lunes y Martes en Macul de 10:hrs a 12:30 Hrs ; Jueves de 9:20 hrs a 10:20 hrs en Oficina AFAUTEM

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Providencia y Sede central por informar días , lugar y horarios

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Atte. Directiva AFAUTEM

¿SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADS DOCENTES?

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¿RIESGOS Y PRUDENCIAS?

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Sin duda no es fácil tomar decisiones en condiciones de incertidumbre, pero no debe olvidarse que los factores más importantes a considerar son los costos y las probabilidades de ocurra lo peor.

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Adicionalmente debe analizarse la capacidad de resistencia a las consecuencias del error de quien toma la decisión.

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La Sra. Presidenta solicitó a las Universidades colaborar en prevenir nuevos perjuicios al prestigio de la Educación Pública y colaborar en ese sentido.

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Las autoridades de la UTEM deberán poner en la balanza los pro y los contra de suspender y no suspender, dado el atraso de nuestra programación en algunas Facultades, que precisamente se han caracterizado por su aporte a los desórdenes callejeros, gracias a la vecindad del Campus Gomez Millas y la UMCE.

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Ambas han suspendido sus actividades durante esta semana, lo que aminora sustancialmente el riesgo, pero no lo elimina, pues las puertas de la UTEM están permanentemente abiertas a todo el mundo universitario.

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La USACH ha optado de acuerdo a su tradición de los tres últimos años continuar con sus actividades normales.

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Cuál es la decisión correcta, no es fácil de dilucidar, Sin embargo a diferencia de la USACH y la U. de Chile habría una apreciación del costo de asumir un desaguisado por la UTEM algo distinto. En particular, en lo relativo a la capacidad de asumir ese costo., pues la capacidad ("espaldas" se dice en lenguaje financiero) de una y otras para enfrentar las consecuencias no es la misma.

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Suspender toda la semana quizás sea una exageración, pero no hacerlo a partir del Miércoles podría ser considerado temerario; pues de ocurrir algo, muy fácil será decir después que se les advirtió y se les solicitó.

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