AGRUPACIÓN DE ACADÉMICOS POR LA UTEM (CONST. 06/03/2008): 435.000

lunes, 27 de diciembre de 2010

435.000

5 comentarios:

Anónimo dijo...: TIENES ALGÚN PACTO DE NO-AGRESIÓN CON ENRIQUE MATURANA? AH?; 27 de diciembre de 2010, 10:55
Claudio Vila Ceppi dijo...: Con E. Maturana se puede sumar y restar.

Lo que está claro es que no es loco ni tonto y entiende perfectamente la importancia de la acreditación de la UTEM.

Por algo Luis Pinto lo ha nombrado Director de Departamento en dos oportunidades.

El problema es saber hacer la suma donde corresponde, pues si de ex avendañistas que colaboran con la actual rectoría se trata, habría sido mejor quedarse con los más capaces.

A veces es bueno aprender algo de los contrincantes que no son necesariamente enemigos.; 27 de diciembre de 2010, 11:11
Anónimo dijo...: Corten el leseo, colegas.
Lo que importa es la capacidad de liderazgo proactivo de uno y otro para esta etapa decisiva.; 27 de diciembre de 2010, 15:55
Anónimo dijo...: Todos estamos esperando algún anuncio por parte de rectoría luego de este fracaso que significó para su equipo un resultado de solo año de acreditación, esto es un año de gracia que la CNA nos dió para no ser la instancia que le bajó el telón a la UTEM.

Esperamos ahora anuncios de cambios en la reconocida ineficiente gestión, especialmente de los vicerrectores.

Esperamos que la ponderación y la lógica sean más fuertes que la tosudez y la soberbia de Luis Pinto y ponga a gente con mayor credibilidad en los cargos superiores.

Las cosas no pueden continuar como si nada hubiese ocurrido.

HAY QUE RECONOCER ERRORES Y ENMENDAR; 27 de diciembre de 2010, 17:49
Anónimo dijo...: LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO DIRECTIVO ES CERO, POR ESTO ES QUE EL ESTILO DE LA ACTUAL DIRECCIÓN ES PERSONALISTA Y NO COLECTIVA.

CON ESTE EQUIPO DIRECTIVO NO TENEMOS MUCHAS POSIBILIDADES DE REALIZAR LOS CAMBIOS QUE NECESITAMOS PARA SALIR ADELANTE, PUES LOS PARES EVALUADORES NOS DICEN QUE EL PERSONAL ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO ESTÁ "DESMOTIVADO" Y ESA DESMOTIVACIÓN SE DEBE A LA FALTA DE LIDERASGOS Y DE CONFIANZAS EN QUIENES NOS DIRIGEN.

NECESITAMOS CARAS NUEVAS

NECESITAMOS AUTOCÍTICA

NECESITAMOS VER EJEMPLOS

NECESITAMOS MERITOCRACIA

NECESITAMOS CREDIBILIDAD DIRECTIVA

NECESITAMOS EFICIENCIA

NADA DE ESTO TENEMOS HOY Y ESTO NO SE ADQUIERE DE UN DÍA PARA OTRO, SOLO SE PUEDE CONSEGUIR CON PERSONAS ADECUADAS EN LOS CARGOS ADECUADOS.; 27 de diciembre de 2010, 18:04