JUNTO A TODO EL CUERPO DIRECTIVO DE LA UTEM SE ENCUENTRA EL RECTOR ANALIZANDO EL PROCESO DE REDUCCON DE PERSONAL DOCENTE JC y MJ.
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AL COMITÉ EJECUTIVO ESTÁN CONVOCADOS LOS DOS VICERRECTORES, LOS CINCO DIRECTIVOS SUPERIORES DE CASA CENTRAL, LOS CINCO DECANOS y LOS CINCO SECRETARIOS DE FACULTAD.
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CABE ESPERAR QUE LA PROPUESTA QUE DIERA A CONOCER EL DECANO ARTURO OTTO, O ALGUNA OTRA SEAN CONSIDERADAS, DADO QUE CON ELLAS SE PODRÍA MITIGAR EL IMPACTO DE ALGUNOS DE LOS ERRORES PUNTUALES COMETIDOS EN LA CONFECCIÓN DE LA LISTA DE DESPEDIDOS DE SU CARGO.
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NOTA: EL DECANO DE INGENIERÍA PROPUSO LA CONSTITUCIÓN DE UNA COMISIÓN DE APELACIÓN QUE PUDIERA REVISAR A LA LUZ DE LOS CRITERIOS DE REDUCCIÓN LOS ANTECEDENTES DE CADA CASO.
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OTRA PROPUESTA, ATENDIENDO AL GRAVE DAÑO SOCIAL QUE SE INFIERE A UN GRUPO CONSIDERABLE DE ACADÉMICOS ES LA QUE PLANTEA LA POSIBILIDAD DE OFRECER A LOS COLEGAS MÁS CALIFICADOS POR SUS DIRECTORES DE DEPARTAMENTO Y DECANOS UNA REDUCCIÓN DE JC A MJ.
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CON ESTO, EL DAÑO PATRIMONIAL DE LOS COLEGAS AFECTADOS EN ESTA OCASIÓN SERÍA ALGO MENOR; Y PARA LA UNIVERSIDAD, HABRÍA UNA REDUCCIÓN DE COSTOS MUY SIGNIFICATIVA, TANTO EN LO MORAL COMO EN LO FINANCIERO.
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POR OTRA PARTE, EL PROBLEMA DE LOS JC DE PLANTA QUE NO ESTRÍAN EN CONDICIONES DE CUMPLIR CON SUS FUNCIONES Y QUE NO SE QUIEREN ACOGER A RETIRO DEBERÁ VERSE FORMALMENTE EN EL MES DE MARZO, PUES HASTA AHORA QUIEN SE RETIRA Y QUIEN SE QUEDA ES MOTIVO DE ESPECULACIONES.
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FINALMENTE, RESPECTO A LA SITUACIÓN DE AQUELLOS QUE CONTRIBUYERON A DAÑAR EL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD Y QUE ESTAN EN LA PLANTA Y NO TIENEN EDAD PARA ACOGERSE A LA LEY DE RETIRO, SÓLO CABEN DOS ALTERNATIVAS:
UN COSTOSO SUMARIO CASO A CASO (30 a 50 MILLONES CADA UNO), O UNA RESTRUCTURACIÓN DE LA UNIVERSIDAD, LO QUE REQUIERE DE CONDICIONES POLÍTICAS INEXISTENTES HOY DÍA DENTRO DE LA UTEM, (A MENOS QUE SE LOGRE UN ACUERDO AMPLIO DE LOS PRINCIPALES SECTORES DE LA COMUNIDAD Y SE CONSTITUYA UNA COMISIÓN RESTRUCTURADORA AUTONOMA, PONDERADA Y CON CRITERIOS EXPLÍCITOS DE ACCIÓN).
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AL COMITÉ EJECUTIVO ESTÁN CONVOCADOS LOS DOS VICERRECTORES, LOS CINCO DIRECTIVOS SUPERIORES DE CASA CENTRAL, LOS CINCO DECANOS y LOS CINCO SECRETARIOS DE FACULTAD.
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CABE ESPERAR QUE LA PROPUESTA QUE DIERA A CONOCER EL DECANO ARTURO OTTO, O ALGUNA OTRA SEAN CONSIDERADAS, DADO QUE CON ELLAS SE PODRÍA MITIGAR EL IMPACTO DE ALGUNOS DE LOS ERRORES PUNTUALES COMETIDOS EN LA CONFECCIÓN DE LA LISTA DE DESPEDIDOS DE SU CARGO.
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NOTA: EL DECANO DE INGENIERÍA PROPUSO LA CONSTITUCIÓN DE UNA COMISIÓN DE APELACIÓN QUE PUDIERA REVISAR A LA LUZ DE LOS CRITERIOS DE REDUCCIÓN LOS ANTECEDENTES DE CADA CASO.
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OTRA PROPUESTA, ATENDIENDO AL GRAVE DAÑO SOCIAL QUE SE INFIERE A UN GRUPO CONSIDERABLE DE ACADÉMICOS ES LA QUE PLANTEA LA POSIBILIDAD DE OFRECER A LOS COLEGAS MÁS CALIFICADOS POR SUS DIRECTORES DE DEPARTAMENTO Y DECANOS UNA REDUCCIÓN DE JC A MJ.
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CON ESTO, EL DAÑO PATRIMONIAL DE LOS COLEGAS AFECTADOS EN ESTA OCASIÓN SERÍA ALGO MENOR; Y PARA LA UNIVERSIDAD, HABRÍA UNA REDUCCIÓN DE COSTOS MUY SIGNIFICATIVA, TANTO EN LO MORAL COMO EN LO FINANCIERO.
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POR OTRA PARTE, EL PROBLEMA DE LOS JC DE PLANTA QUE NO ESTRÍAN EN CONDICIONES DE CUMPLIR CON SUS FUNCIONES Y QUE NO SE QUIEREN ACOGER A RETIRO DEBERÁ VERSE FORMALMENTE EN EL MES DE MARZO, PUES HASTA AHORA QUIEN SE RETIRA Y QUIEN SE QUEDA ES MOTIVO DE ESPECULACIONES.
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FINALMENTE, RESPECTO A LA SITUACIÓN DE AQUELLOS QUE CONTRIBUYERON A DAÑAR EL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD Y QUE ESTAN EN LA PLANTA Y NO TIENEN EDAD PARA ACOGERSE A LA LEY DE RETIRO, SÓLO CABEN DOS ALTERNATIVAS:
UN COSTOSO SUMARIO CASO A CASO (30 a 50 MILLONES CADA UNO), O UNA RESTRUCTURACIÓN DE LA UNIVERSIDAD, LO QUE REQUIERE DE CONDICIONES POLÍTICAS INEXISTENTES HOY DÍA DENTRO DE LA UTEM, (A MENOS QUE SE LOGRE UN ACUERDO AMPLIO DE LOS PRINCIPALES SECTORES DE LA COMUNIDAD Y SE CONSTITUYA UNA COMISIÓN RESTRUCTURADORA AUTONOMA, PONDERADA Y CON CRITERIOS EXPLÍCITOS DE ACCIÓN).
10 comentarios:
REFLEXIONES DEL COLEGA PATRICIO GUZMÁN EN UTEM-TODOS
Es impresentable que el principal , no único , responsable de la crisis actual, esté aun vigente y firme una carta
reclamando cuando la autoridad hace uso de su derecho al intentar normalizar lo que este individiuo destruyó.
Al mes de Octubre de 2009 la información disponible sobre el personal UTEM es la siguiente:
Académicos JC
Planta Contrata TOTAL
162 87 249
ACADÉMICOS MJ
12 21 33
ACADÉMICOS PT
0 216 216
DIRECTIVOS SUPERIORES
34
PERSONAL NO ACADEMICO
86 204 290
AUXILIAR
38 23 61
JC PROFESIONAL
8 58 66
TECNICO
18 38 56
TOTAL PERSONAL NO ACADEMICO 473
Ante esta realidad en que hay aproximadamente dos funcionarios por un académico
La sobre dotación de Jornadas Completas en la Contrata
El exceso de académicos Part Time
La medida tomada por la autoridad central , Rector, era inevitable, lo que si se puede criticar es que fué inoportuna y tardia,
que nuevamenrte funcionó la DEDOCRACIA y Falta de transparencia.
Se hace evidente la urgencia en:
MODFICAR LA LEY ORGANICA DE LA UTEM PARA LIMITAR LA AUTORIDAD DEL RECTOR:
Ampliar las atribuciones del Consejo Superior.
Declarar que las atribuciones que la ley otorga a la Universidad son Intransferibles y no Delegables.
Limitar las Capacidades de Contratación y Despido del Rector.
No permitir la RELECCIÓN de cargo alguno..
MODIFICAR EL REGLAMENTO DE ELECCIONES:
VOTAN LAS TRES MAS ALTAS JEARQUIAS EN PLANTA
No estaría demás que se exija a la Rectoría informar cuantas personas están contratadas como asesores a honorarios en las unidades críticas de la Universidad. Tales personas no ven comprometida su responsabilidad administrativa y su aporte, específicamente en terrenos jurídico y financiero, es más que dudoso.
A esto se agrega que el sitio web institucional está atrasado en la publicación de la información relativa contratación a honorarios.
La economía empieza por casa y antes de hacer recortes en el área productiva -la Academia-, se debe empezar por la burocracia central.
Fíjense ne un detalle...
La "Nueva UTEM"...
No es así. El Rector puede echar a personas de planta, por razones económicas.
Lo han hecho otras universidades del Estado y no necesita hacer un sumario.
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NOTA EDITOR. AGRADECEREMOS HACER LLEGAR LEGISLACIÓN RESPECTIVA Y JURISPRUDENCIA.
Sería imposible reestructurar la UTEM en forma objetiva, desde sus inicios se ha caracterizado por existir bandos en conflicto, juegos de influencias, de poder y una constante crisis moral.
La cantidad de juicios y escándalos serían interminables, estaríamos años en los tribunales y el daño a las personas y familias sería mucho más fuerte de lo que es hoy.
Creo que es mejor tener cautela en estos momentos difícles y no empeorar las cosas al jugar con las plantas, el Rector ha tomado una decisión muy dolorosa pero seria y ajustada al estatuto administrativo.
Los colegas que han sido desvinculados son buenas personas y algunos de ellos muy trabajadores pero nunca los vi defender los intereses de la Universidad además ingresaron sin concurso, muchos por nepotismo y sin responder a una verdadera necesidad.
No compliquemos las cosas y por muy duro que esté el camino no perdamos el norte que es estabilizar los flujos financieros.
cortémosle la cola al gato de una sola vez y con firmeza y no de a pedazos porque es mucho más doloroso.
La otra alternativa es cortarle el gato a la cola, pues a esta no le duele nada.
A Ninguna cola se la ha visto reclamando.
Para abordar el problema principal y para que esto nunca más vuelva a ocurrir debe limitarse la posibilidad de contratar personal a discreción.
El verdadero problema que enfrentamos hoy es la contratación desmedida e injustificada que realizó Miguel Avendaño.
Si, pero no debemos olvidar que muchos de los que entraron con Pinto o Hajna, ahora son de planta e inamovibles, pese a que su aporte es muy bajo.
Al primer comentario le falta agregar que todas las jornadas parciales que realizan más del 50% de la docencia directa y que no se les cancelará el sueldo en Enero ni en Febrero.
¡¡ ESO SI QUE ES 'AHORRO' ¡¡
PARECE QUE A LOS ASESORES FINANCIEROS LES ESTÁ HACIENDO FALTA UN POCO DE SENTIDO SOCIAL Y BASTANTE SENTIDO POLÍTICO.
SI YA TENÍAMOS UN PROBLEMA COLECTIVO CON LOS DESVINCULADOS, AHORA SE SUMAN DOSCIENTOS Y TANTOS COLEGAS JP.
ESO ME RECUERDA EL CHISTE DEL ELEFANTE QUE ATENDÍA UNA VIDRIERÍA.
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