IMPORTANTES PUNTOS PENDIENTES SE TRATARÁN DESPUÉS DE LAS FIESTAS DE FIN DE AÑO.
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MEDIDAS DE AHORRO EN ÁMBITOS ACADÉMICOS, ADMINISTRATIVOS Y ADMINISTRATIVO-DOCENTE RESULTAN INDISPENSABLES PARA VIABILIZAR EL FUTURO FINANCIERO DE LA UTEM.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ORGANIZACIÓN DE ACADÉMICOS POR LA UTEM, QUE LUEGO DE RECHAZAR LA GESTIÓN DEL SR. AVENDAÑO, DEBIDO AL DAÑO HECHO A LA UNIVERSIDAD, SE REORGANIZAN PARA CONTRIBUIR AL NUEVO PROCESO DE ACREDITACIÓN Y A SU DESARROLLO . . . . . . . . . . . . . . . . 11ª ETAPA- (11 DE MARZO DE 2011) . . . . .
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3 comentarios:
Se está cayendo a pedacitos la UTEM porque no se tomaron las medidas correspondientes a tiempo.
¿Cuántos meses llevábamos ya observando cómo se tomaron pocas decisiones y ninguna importante?
Nunca se entendió que estábamos en contra del tiempo.
Tienen razón los alumnos de un comentario anterior: lo mejor es la intervención.
Recomendación para los señores consejeros: dense el abrazo de año nuevo mucho antes de comenzar la sesión.
El Honorable Consejo debe ponerse rojo vivo desvinculando a lo menos el 25% de la Planta.
En algunos departamentos sobran académicos jonadas completas y además, se dan en lujo de provilegiar a novatos jornadas parciales para dictar cátedra
¡PLOP!.
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