A CONTAR DE LA FECHA DE LA PUBLICACIÓN EN DIARIO OFICIAL SE EMPEZARÁ A CONTAR EL PLAZO PARA HACER EFECTIVO EL RETIRO DE VARONES MAYORES DE 65 AÑOS Y MUJERES MAYORES DE 60 AÑOS.
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EN CASO DE NO ACOGERSE EL FUNCIONARIO A RETIRO PERDERÁ EL O LOS BENEFICIOS OTORGADOS POR LA LEY.
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EL PRIMER BENEFICIO CONSISTENTE EN 11 MESES DE SUELDO "IMPONIBLE" ES PARA TODOS LOS QUE TENGAN A LA FECHA LA EDAD ESTIPULADA (65 LOS HOMBRES Y 60 LAS MUJERES) O QUE LOS CUMPLAN DURANTE LOS PRÓXIMOS DOS AÑOS.
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EL SEGUNDO INCENTIVO, CONSISTENTE EN CASI 1000 UF, ES SÓLO PARA LOS QUE ADEMÁS DE LA CONDICIÓN DE EDAD ESTÉN EN AFP's, EN CONSIDERACIÓN DEL PERJUICIO QUE LES IMPLICÓ EL TRASPASO "FORZADO POR ENGAÑO" A ALGUNOS ANTIGUOS IMPONENTES DE LAS CAJAS DE PREVISIÓN. ( EQUILIBRÁNDOSE EN PARTE LOS MONTOS DE LAS JUBILACIONES).
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EN CASO DE NO ACOGERSE EL FUNCIONARIO A RETIRO PERDERÁ EL O LOS BENEFICIOS OTORGADOS POR LA LEY.
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EL PRIMER BENEFICIO CONSISTENTE EN 11 MESES DE SUELDO "IMPONIBLE" ES PARA TODOS LOS QUE TENGAN A LA FECHA LA EDAD ESTIPULADA (65 LOS HOMBRES Y 60 LAS MUJERES) O QUE LOS CUMPLAN DURANTE LOS PRÓXIMOS DOS AÑOS.
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EL SEGUNDO INCENTIVO, CONSISTENTE EN CASI 1000 UF, ES SÓLO PARA LOS QUE ADEMÁS DE LA CONDICIÓN DE EDAD ESTÉN EN AFP's, EN CONSIDERACIÓN DEL PERJUICIO QUE LES IMPLICÓ EL TRASPASO "FORZADO POR ENGAÑO" A ALGUNOS ANTIGUOS IMPONENTES DE LAS CAJAS DE PREVISIÓN. ( EQUILIBRÁNDOSE EN PARTE LOS MONTOS DE LAS JUBILACIONES).
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ESTO PERMITIRÁ A LAS UNIVERSIDADES LIBERAR PLANTAS PARA OCUPARLAS POR ACADÉMICOS JÓVENES O AHORRAR RECURSOS EN CASO DE REEMPLAZO DE HORAS POR COLEGAS DE JORNADA PARCIAL.
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PARA LA UTEM, SE ESTIMA QUE LA CIFRA PODRÍA ALCANZAR A UNOS VEINTE ACADÉMICOS DE JC, DADO QUE VARIOS DE LOS ACADÉMICOS DE MÁS EDAD SON DE LA PLANTA Y ESTÁN EN INP; POR LO TANTO EL INCENTIVO DE LOS ONCE MESES DE SUELDO PARA EL RETIRO SERÍA POCO MOTIVADOR, DADO QUE SI PERMANECEN EN FUNCIONES IGUAL VAN A RECIBIR ESOS SUELDOS SIN NINGUNA EXIGENCIA REAL DE CARÁCTER LABORAL.
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EN LA PRÁCTICA LOS ACADÉMICOS DE PLANTA "SERÍAN INTOCABLES" (¿?), BASTANDO EN CASOS EXTREMOS CON VENIR A FIRMAR EL REGISTRO DIARIO DE ASISTENCIA O ALGO MÁS, PUES NO EXISTE EL SUMARIO ACADÉMICO Y LOS SUMARIOS ADMINISTRATIVOS, TAL COMO DIJO EL RECTOR EN SU DISCURSO ANIVERSARIO, HAN SIDO INEFICACES EN SU GRAN MAYORÍA.
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EN LA PRÁCTICA LOS ACADÉMICOS DE PLANTA "SERÍAN INTOCABLES" (¿?), BASTANDO EN CASOS EXTREMOS CON VENIR A FIRMAR EL REGISTRO DIARIO DE ASISTENCIA O ALGO MÁS, PUES NO EXISTE EL SUMARIO ACADÉMICO Y LOS SUMARIOS ADMINISTRATIVOS, TAL COMO DIJO EL RECTOR EN SU DISCURSO ANIVERSARIO, HAN SIDO INEFICACES EN SU GRAN MAYORÍA.
7 comentarios:
¿Aún no hay comentarios?,
Y quién va comentar si no se incentivan con nada.
En su casa nadie los soporta, el único lugar donde son felices es en el trabajo porque los tienen que soportar por obligación.
QUE SE VAYAN TODOS LOS QUE SON UNA CARGA PARA LA UNIVERSIDAD.
PORQUE NO SE ACTUALIZAN Y NO CONSTITUYEN NINGÚN APORTE.
TODA LA RAZÓN, NO HAY INCENTIVO REAL Y JAMÁS LO HABRÁ,
NO SE IRÁN PORQUE NO SON CAPACES DE TRABAJAR EN OTRO LUGAR NI EN OTRO RUBRO.
se iran todos los de 65 incluidos??
No es necesario esperar la entrada en vigencia de la famosa ley para que la Universidad se desprenda de algunas personas que son un lastre, entre ellas, las que recibieron una planta académica y ahora andan tratando de convencer que son magníficos.
Claudio: ¿Sabremos por este medio cuando esto esté publicado?
Es el medio de mayor confianza de información.
Nota Editor: El colega Omar Aranda Asistirá a la ceremonia de la firma en representación de la AFAUTEM.
Esperamos tener a la brevedad el detalle de lo ocurrido.
No te equivoques Claudio: Muchos colegas de planta y que están en el INP se irán, porque sus pensiones son buenas, y nada está asegurado en el futuro de la UTEM.
El adicional para quienes están en AFP, no es dinero que se les entrega sino que se deposita en su fondo AFP, y según cálculos de algunos y con la proyección de años de vida, sus pensiones no aumentan en más de 50 o $60.000 mensuales.
Por lo tanto los que se retirarían son los que están en INP, aunque sean de planta por la inseguridad del futuro.
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