EN EL CURSO DE LA SEMANA SE CONOCERÁ LOS NOMBRES DE LAS PERSONAS DESIGNADAS PARA DIRECTORES Y SECRETARIOS DE FACULTAD.
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RECURSOS HUMANOS NECESARIOS Y SIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA NO PODRÁ
GESTIONAR LAS COMPLEJAS TAREAS DE
ESTE PROCESO, PUES LA ACREDITACIÓN
DE UNA CARRERA IMPLÍCITAMENTE
CONLLEVA LOS CRÉDITOS DE SU DIRECTOR.
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COMUNIDAD UNIVERSITARIA ESPERA QUE
NOMBRAMIENTOS SE REALICEN MIRANDO
SÓLO LA EFICIENCIA Y EL LIDERAZGO,
CONDICIONES INDISPENSABLES PARA
ENFRENTAR LAS TAREAS DE
ACREDITACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y
DE LAS CARRERAS.
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SIN LIDERAZGO NO SE PODRÁ MOVILIZAR NOMBRAMIENTOS SE REALICEN MIRANDO
SÓLO LA EFICIENCIA Y EL LIDERAZGO,
CONDICIONES INDISPENSABLES PARA
ENFRENTAR LAS TAREAS DE
ACREDITACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y
DE LAS CARRERAS.
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RECURSOS HUMANOS NECESARIOS Y SIN
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA NO PODRÁ
GESTIONAR LAS COMPLEJAS TAREAS DE
ESTE PROCESO, PUES LA ACREDITACIÓN
DE UNA CARRERA IMPLÍCITAMENTE
CONLLEVA LOS CRÉDITOS DE SU DIRECTOR.
17 comentarios:
Necesitamos para el proceso de acreditación académicos comprometidos con el desarrollo de la Utem y que demuestren sus meritos, tanto en productividad académica como haber finalizado su post grado. Por sobre todo esto debe ser valorado académicamente por sus pares.
Con estos cambios deben cambiarse ciertas atribuciones de los directores de escuelas, muchas de ellas corresponden a los departamentos.
No sólo hay que cambiar personas, sino tambien procedimientos.
No olvidemos que una importante fuente de corrupción y sobresueldos se generan en lñas escuelas.
Ni hablar de las escuelas con carreras vespertinas, tampoco de las tesis.
Hoy está la posibilidad de hacer cambios radicales.
ESPERO QUE NO SEAN CAMBIOS A MEDIAS
Hay que poner a la gente más confiable en las escuelas con carreras con planes especiales vespertinos.
Esas escuelas deben reestructurarse completamente.
Alli es donde está el paño que hay que cortar.
Ojo que se necesesita mucho coraje para ello y posiblemente habrá mucha resistencia por parte de la red avendañista.
Sr. Pinto, la pelota está en sus pies, como va a jugar, ¿con un pase o entrará al área chica?
tenga en cuenta que en el área chica los contrarios hacen foul.
Todos estamos espectantes ante sus jugadas.
Lo único que se necesita es gente comprobadamente honesta en esas jefaturas, que den confianza en que los vicios que todos conocemos terminarán.
No se necesitan muchos cartones para ese trabjo porque es una tarea administrativa.
Esos cargos durante los ultimos diez años se han caracterizado por saltarse toda norma de racionalidad organizacional y son fuente de asignaciones de sobresueldos y pagos por favores eleccionarios.
Las escuelas son uno de los focos de corrupción avendañista.
Ojalá sean cambiados todos los directores como señal de cambio y confianza.
Esperemos que estas jornadas extraordinarias sean más provechosas que las reuniones de trabajo que se veían durante la extinta rectoria transitoria.
Que no sea este el pretexto para traer a gente nueva de afuera o para aumentar de jornada a algún part time o media jornada que ha ayudado en la campaña.
Espero que esta vez las cosas se hagan con verdaderos criterios de eficiencia y confianza. Porque eso es lo que necesitamos en forma urgente.
CON ESTAS DESIGANCIONES CONOCEREMOS LA MANO DE LA NUEVA RECTORIA Y SUS VERDADERAS INTENCIONES.
SABREMOS SI HUBO PACTO ELECTORAL CON ALGUNOS AVENDAÑISTAS.
TENDREMOS UNA PERFECTA RADIOGRAFÍA Y PERSPECTIVAS DEL GOBIERNO DE LUCHO PINTO.
Este es un ataque a los feudos establecidos por una decada.
Muchos señores feudales deben estar tiritando, pues se les acaba la mamadera.
No olvidemos que esto de nombrar de directores de escuela directamente de rectoria es un invento de Luis Pinto que impide que las Facultades cumplan con sus funciones propias.
Lo que hizo avendaño fue aprovechar el invento a su favor.
Con este procedimiento se desorganizan las Facultades y se pierde el norte en la universidad.
Lamentable noticia.
Será interesante ver si tocan a los intocables
Se ha consultado a los estudiantes su opinión sobre estos candidatos.
LO IMPORTANTE ES UNA REESTRUCTURACIÓN Y EL CAMBIO EN LOS PROCEDIMIENTOS.
HASTA AQUÍ, TODOS LOS QUE HAN ASUMIDO ALGÚN CARGO, SIGUEN LA CORRIENTE CON UNA FALTA TOTAL DE TRANSPARENCIA.
NO DIGO QUE SEAN IGUAL DE CORRUPTOS, LO QUE DIGO ES QUE, HAN VALIDADO TODO EL ACTUAR DE LOS ANTERIORES.
POR EJEMPLO, ¿QUÉ VA A PASAR CON LOS COMPUTADORES QUE SE PERDIERON EN HUMANIDADES?,
SI ESO ES LO QUE SABEMOS,¿CUÁNTO MÁS HAY QUE, NO SABEMOS?,
¿HASTA CUÁNDO HUMANIDADES VA A SEGUIR SIENDO EL DEPARTAMENTO CUBIERTO DE ALQUITRÁN?.
EN ESE LUGAR A NADIE LE INTERESA LA ACREDITACIÓN, NI A LOS SALIENTES, NI A LOS QUE ESTÁN ASUMIENDO AHORA.
Planes especiales y vespertinos son el mejor lugar para enriquecer a algunos y a otros por "chorreo".
Mientras tanto, a los profesores que "incluso saben bien la materia que están enseñando" LES CANCELAN SUS SUELDOS CADA SEIS MESES.¡
LINDO ATRIBUTO PARA ACREDITARSE!
Intocables o no, paridarios de éste o de aquél, etc.
Antes que tomar cualquier decisión acerca de los cargos de director de escuela, departamento, secretario de facultad o cualquier otro cargo de jefatura, no estaría demás considerar algo tan escaso en estos días: la idoneidad, la eficiencia y la honestidad, pero desde un prisma académico o profesional, no estudiantil.
Si se quiere cambiar una cultura organizacional, si se quiere mejorar los resultados institucionales, acreditación incluida y, por de pronto, si se quiere salvar a la Universidad, es mejor tomar decisiones sobre criterios objetivos, teniendo a la vista los intereses superiores de la UTEM.
No todos los que son o fueron partidarios de aquel rector son malos, ni todos los que son del actual rector son buenos (varios nombres coinciden, sin ir más lejos). Desde luego, no se debe menospreciar a quienes no fueron de ninguno de los dos bandos.
Tampoco es negativo, para determinadas labores y situaciones, importar talentos con competencias y experiencias comprobables, que lleguen a cumplir funciones con responsabilidad administrativa. Ya tuvimos demasiados "asesores" el último año, con poco tiempo de titulación, que llegaron y se fueron sin aportar nada, retribuidos todos con suculentos honorarios.
Seguramente esto sea un ataque a los feudos establecidos por décadas, pero también puede ser nada más que un cambio del dueño del feudo. Lógicamente, cuando hay cambio de rector se producen estos cambios.Nada nuevo bajo el sol.
Me parece que tiene toda la razón el comentarista de las 23:47
Esto parece un rebaño sin pastor, esperando que venga un buen lobo disfrazado de pastor, según la costumbre,y siempre con la esperanza que llegue alguien con ganas de sacar adelante la UTEM y que lo demuestre con hechos concretos, transparentes y sin afán de poder.
¿Hasta cuándo?
¿Trabajaron un Sábado?, ¡qué fabuloso!!!!!!, Se habrán acordado de todos los docentes jornada parcial de "hacen patria" los Sábados y les CANCELAN EL SUELDO CADA SEIS MESES Y COMO SI FUERA POCO ESTE AÑO LES BAJARON EL SUELDO.
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