MÁS ACLARACIONES QUE ACLARAN; Y OTRAS QUE NADA ACLARAN

DE UTEM-TODOS
.

Estimados, hago esta aclaracion pues mi nombre aparece en la comision AFAUTEM, que redacto la propuesta luego de la reunion efectuada el miercoles y con la cual no estuve de acuerdo en su redaccion final.

.

Me parece que la funcion esencial de cualquier organizacion de trabajadores o sindical, tiene como eje principal la defensa de sus asociados y de sus intereses y de su fuente de trabajo tambien, por lo que nuestra asociacion tiene el "deber" de cumplir con esa premisa.

.

A mi me quedo la impresion despues de la reunion del miercoles y de la intervencion del Dr. Rector, que la mayoria de los academicos presentes, acepto sin grandes cuestionamientos que se debia "desvincular "esto es despedir personal academico y no academico, entonces empecemos a alaborar criterios o listas de quienes deberian irse.

.

Por esto asisti a la comision del dia jueves, para plantear que en ultimo termino se debe llegar a esta situacion y antes ver otras formas de reducir presupuesto, aumentar el numero de horas de docencia directa, rebajar o simplemente eliminar las descargas horarias, etc.

.

No nos corresponde como organizacion elaborar criterios para despedir personal, eso corresponde a la autoridad, no podemos ponernos a pelear entre nosotros (funcionarios todos), a quienes se deben echar, eso que lo decida la autoridad, nosotros defenderemos hasta donde sea posible y nos corresponda a nuestros asociados.

.

Hoy mas que nunca debemos estar unidos y ser solidarios entre nosotros y defender nuestra fuente laboral, ese es mi llamado a la AFAUTEM y a todos mis colegas.

.

Sin otro particular,

.

Blas Valenzuela Bravo

academico media jornada

departament de fisica

.

NOTA EDITOR: ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN ACORDE AL ORIGINAL

..

AFAUTEM RESPONDE ACLARAC IÓN

.

NO PERDER NUESTRA FUENTE DE TRABAJO Y ADEMÁS..

Debemos dejar en claro que nuestra preocupación primera , como asociación, es evitar que la fuente de trabajo de los cientos de funcionarios de nuestra UTEM se extinga.

.

Para los que no lo saben, en ese punto estamos. Después de años de estar sobregirados.

1.- Desgraciadamente debemos reconocer que existe una sobredotación de académicos , en algunas Facultades y Departamentos .

2.- Es obvio que dolorosamente el presupuesto no alcanza para pagar los sueldos de aquellos que tienen cero o casi cero carga académica desde hace ya 9 o mas años, además de la contratación indiscriminada con fines políticos. Cuando tenemos poco más de la mitad de alumnos que tuvo en su momento nuestra Universidad.

3.- La Universidad tiene la exigencia de las autoridades externas, tanto académicas como de la banca que nos sigue prestando dinero, a ajustar su presupuesto, de modo que sus ingresos sean mayores que sus egresos, esto además es condición previa para la acreditación.

4.- La comisión formada en la última asamblea ha señalado criterios objetivos que deberían cumplir aquellos que podrían ser desvinculados, incluyendo a aquellos responsables del forado económico que dejó la administración del ex rector Sr. Avendaño.

5.-Nuestra asociación defenderá de cualquier desvinculación injusta y poco objetiva a los académicos que siempre han estado cumpliendo a cabalidad su función.

.

Del mismo modo que nos opusimos al despido de todo académico que no cumplía la condición de tener un postgrado, durante la rectoría sub-rogante de la rectora anterior, que es un buen criterio, pero avisado con la antelación debida.

6.- Quisiéramos que estas voces que estuvieron 9 años silenciosas ante el saqueo de la Universidad y enriquecimiento de muchos, cercanos a ellos, hubieran levantado su voz.

.

¿¿¿Es que defienden todavía a esas personas???
.
Atte.

Presidente de AFAUTEM