.
Acreditación: Próximamente se iniciará etapa de socialización de Informe de Evaluación Interna
.
.
18 Marzo, 2010.
18 Marzo, 2010.
.
Dos comisiones formadas por la Dirección General de Autoevaluación y Acreditación se encuentran trabajando en el Informe de Evaluación Interna que nuestra Universidad deberá presentar ante la Comisión Nacional de Acreditación antes del 30 de abril del presente año.
Dos comisiones formadas por la Dirección General de Autoevaluación y Acreditación se encuentran trabajando en el Informe de Evaluación Interna que nuestra Universidad deberá presentar ante la Comisión Nacional de Acreditación antes del 30 de abril del presente año.
.
Se trata de las Comisiones de Docencia de Pregrado, y de Gestión Institucional, las que han estado abocadas a avanzar en las tareas para la Acreditación Institucional desde septiembre de 2009.
Se trata de las Comisiones de Docencia de Pregrado, y de Gestión Institucional, las que han estado abocadas a avanzar en las tareas para la Acreditación Institucional desde septiembre de 2009.
.
“Queremos tener ese informe en su mayor parte listo en las próximas semanas para comenzar su etapa de socialización en cada facultad”, indicó la Directora General de Autoevaluación y Acreditación, Ana Eugenia Tapia. Agregó que para el capítulo número seis del Informe, denominado “Descripción y Análisis Crítico del Proceso de Autoevaluación”, se realizaron encuestas a directivos, académicos y alumnos.
“Queremos tener ese informe en su mayor parte listo en las próximas semanas para comenzar su etapa de socialización en cada facultad”, indicó la Directora General de Autoevaluación y Acreditación, Ana Eugenia Tapia. Agregó que para el capítulo número seis del Informe, denominado “Descripción y Análisis Crítico del Proceso de Autoevaluación”, se realizaron encuestas a directivos, académicos y alumnos.
.
“Esta información ya fue procesada y actualmente está en proceso de análisis. De los 71 directivos, contestaron a nuestro llamado un total de 47, y de los 684 académicos a los que se les hizo llegar la encuesta, respondieron 260. En tanto, 200 alumnos contestaron el cuestionario en forma manual, y hasta el minuto, 647 han hecho llegar sus opiniones on line, aportando de esta forma a este importante proceso para nuestra Institución”..
“Esta información ya fue procesada y actualmente está en proceso de análisis. De los 71 directivos, contestaron a nuestro llamado un total de 47, y de los 684 académicos a los que se les hizo llegar la encuesta, respondieron 260. En tanto, 200 alumnos contestaron el cuestionario en forma manual, y hasta el minuto, 647 han hecho llegar sus opiniones on line, aportando de esta forma a este importante proceso para nuestra Institución”..
.
La directora señaló además, que las primeras dos semanas del mes de abril la Comisión de Autoevaluación realizará una exhaustiva revisión del informe en conjunto con la Dirección General de Planificación.
La directora señaló además, que las primeras dos semanas del mes de abril la Comisión de Autoevaluación realizará una exhaustiva revisión del informe en conjunto con la Dirección General de Planificación.
.
Este hito da cuenta del avance de un proceso que se inició el año pasado y que continuó con la decisión de incorporarse al proceso en el primer período estipulado por la CNA para 2010, al presentar la carta de solicitud de incorporación y la ficha institucional a fines de enero, con el objetivo de tener un resultado a la postulación en el mes de agosto.
Este hito da cuenta del avance de un proceso que se inició el año pasado y que continuó con la decisión de incorporarse al proceso en el primer período estipulado por la CNA para 2010, al presentar la carta de solicitud de incorporación y la ficha institucional a fines de enero, con el objetivo de tener un resultado a la postulación en el mes de agosto.
.
9 comentarios:
¿Qué debemos hacer cuando nos encontremos con todos esos reglamentos que regirán nuestra convivencia como el Reglamento de Carrera Funcionaria, etc.?
¿debemos aceptarlos sin chistar con el fin de acreditarnos o será mejor analizarlos y discutirlos en forma abierta y sana asumiendo el riesgo de no pasar la prueba?
Personalmente me quedo con la opción Nº 2 pues prefiero morir de pié que vivir de rodillas.
No nos quedemos callados aceptando una orgánica que nos destruirá definitivamente, hagamos lo posible por cambiar de raiz las malas costumbres.
DEBEMOS CREAR UN ESPACIO DE DIALOGO, ESA SERÄ LA MEJOR FORTALEZA QUE PUEDA TENER UNA UNIVERSIDAD DE CALIDAD
Colega de las 23:12. El cuerpo académico completo de la utem, está de acuerdo con usted. únicamente no estarán de acuerdo aquellos académicos de planta que pretenden con esto perpetuar sus malas prácticas.
LA MEJOR FORTALEZA DE TODA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ES LA TRANSPARENCIA. HASTA AQUÍ, NADA HA CAMBIADO, TODO SIGUE IGUAL QUE EN LA ÉPOCA PLENA DE AVENDAÑO.
No seamos los peones de la gente de planta, ellos ya cumplieron su etapa, ahora la angustia los está matando, por favor, que ellos no nos entierren antes de tiempo.
EN TODO CASO CUALQUIER DOCENTE SE PUEDE ACERCAR A LA COMISIÓN EN FORMA PRIVADA Y DAR CUENTA DE LOS ABUSOS QUE ESTÁ SIENDO OBJETO.
En el siguiente Link podrán apreciar lo que es la corrupción del gobierno de la Concertación.
Es vergonzoso
http://blogs.elmercurio.com/reportajes/2010/03/21/la-sorpresiva-herencia-de-cont.asp
Despues de leer ese Link puedo entender el porqué el gobierno de Bachelet amparó a Avendaño a brazo partido.
Son la misma cosa.
QUEREMOS CAMBIOS DE VERDAD
DECIR EL GOBIERNO DE bACHELET NO SIGNIFICA QUE ELLA TONÓ ESA DECISIÓN.
EN LOS ASUNTOS POLÍTICOS MENORES SON LOS JEFES DE GABINETE Y ASESORES QUE TOMAN LAS DECISIONES, PUDIENDO DEMORAR O RETENER CUALQUIER DOCUMENTO QUE INCOMODE.
QUE PASA CON LOS SUMARIOS PENDIENTES
..QUEDARN SIN RESOLVER NUEVAMENTE..
QUE PASO CON LOS PROFESORES QUE SE LES PAGO MAGISTER Y DOCTORADOS Y NUNCA TERMINARON.
QUEDARAN NUEVAMENTE IMPUNES...
CUAL ES LA JUSTIFICACION PARA NO LLAMAR A ESTAS ALTURAS, A ELECCION DE DIRECTOR DE DPTOS Y DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERIA.
Durante el mes de Febrero alguna de las Fiscalías de los Sumarios en curso continuaron trabajando.
Una que investigaba las responsabilidades derivadas del incumplimiento injustificado de algunos becarios UTEM debiera concluir e informarse oportunamente sus resultados.
Los mecanismos de la Justicia de la Universidad son necesarios para superar el clima organizacional perverso que nos afecta.
Lo que se esté haciendo con los sumarios comienza a recubrirse de dudas cuando se nota que para algunos no hay cuestionamiento ni sanción, pese a ser directos responsables de los graves daños patrimoniales sufridos en el último tiempo por la institución y que mintieron acerca de "déficit cero" y otras vainas, andan por ahí riéndose o como asesores de la actual rectoría.
Para aplicar un criterio de justicia en el tema de los sumarios, no hace falta sacrificar las vacaciones, sino actuar con independencia y, sobre todo, con honradez.
Publicar un comentario