DE DIARIO LA SEGUNDA, JUEVES 10 DE MAYO, PÁGINA 23
.
VER ENLACE SIGUIENTE:
.
http://www.la2da.cl/modulos/catalogo/Paginas/2010/06/10/LUCSGEC23SG1006.HTM
LUEGO DE UN SUMARIO INTERNO REALIZADO POR LA U. DE CHILE Y DECLARADO SOBRESEÍDO POR EL EX DECANO, CONTRALORÍA GENERAL ORDENÓ TOMAR MEDIDAS MÁS DRÁSTICAS.
8 comentarios:
Este se convirtió en un Blog de la U. de Chile.
La UTEM no vive en una Isla.
Los dictámenes de Contraloría General tienden a constituir cierta jurisprudencia que se puede replicar en la UTEM.
Más ahora que un equipo de Contraloría General está revisando algunos sumarios internos emblemáticos que llevan más tiempo del que puede parecer necesario.
EDITOR
lA LEY DE PROBIDAD NO PERMITE QUE SE CONTRATE PARIENTES CERCANOS EN UNA ORGANIZACIÓN ESTATAL Y EL BUEN CRITERIO DE LOS EMPRESARIOS PRIVADOS HACE QUE ESO SE VEA CON MUY MALOS OJOS, PUES ATENTA CONTRA EL PRINCIPIO DE JERARQUIÁ EN LA LÍNEA DE MANDO Y DAÑA EL PRINCIPIO DE AUTORIDAD.
SIN EMBARGO, ESA LEY DE PROBIDAD NO IMPIDE QUE SE CONTRATE A LOS "AMIGOS" O CORRELIGIONARIOS DE PARTIDO O "HERMANOS DE COFRADÍAS".
Y, EN CASO DE HACERLO, EN ALGUNOS CASOS CHOCARÍA CON EL CARÁCTER DE SECRETA DE ALGUNAS DE ELLAS, IMPIDIENDO SU VERIFICACIÓN.
Ya se disponía de un dictamen sobre los sumarios en la UTEM, del año 2009, que la Contraloría Interna no se preocupó de hacer cumplir.
Ese dictamen se refería a las excusas de los fiscales que, sin tener sustento legal, fueron aceptadas por el Contralor Interno y el Rector (este, por dictar las resoluciones de reemplazo)
Ahora esperamos que la Contraloría General nos ordene la casa, especialmente con el famoso sumario de los discos duros.
Sr Autoridad: asi se hacen las cosas con honestidad...siga el ejemplo, destituya al Director de Informatica, que tiene un sumario por acoso laboral de sept. 2009. Y las victimas siguen esperando, que usted les de libertad y tranquilidad en su trabajo...creo es su obligacion moral y legal de destituir ha un personaje que solo destrurye la UTEM,,desde que se fue su gran jefe..Avendaño...y hoy sigue con su compañero Neira..felizmente y muy protegido......Bueno, yo creo que este ultimo Sr., poco sabe de la UTEM de hoy, ya que esta muy entretnido en su doble jornada en la ARCI...ya esta bueno...Sr. rector pare el escandolo, asi nunca acreditaremos,...le recuerdo: Primero, la moral, luego, la etica y por ultimo la ley...solo aplique una de ellas para tomar medidas.....
Creo que en su primera administracion dejo huellas positivas, pero en esta.....es aberrante su actuar, brilla su negligencia, no quiero pensar que sea con mala intencion...
SI DE SUMARIO POR ACOSO LABORAL SE TRATA, ¿CUANDO SE INICIA EL SUMARIO POR ACOSO LABORAL CON DAÑO PATRIMONIAL PARA PEDRO VERGARA Y PATRICIO OLIVARES?
MUCHOS PROYECTOS Y BECAS FUERON TRUNCADAS A QUIENES NO ERAN CERCANOS A ELLOS.
HACE DOS AÑOS CONTRALORÍA GENERAL ORDENÓ UNA INVESTIGACIÓN EN ESTE SENTIDO DEBIDO A LA DENUNCIA DE UN COLEGA Y A LA FECHA ESTAMOS SIN NOVEDAD.
ACTÚE SEÑOR PINTO, ORDENE LA CASA DE UNA VEZ
ENTONCES SR PINTO QUE ESPERA QUE NO SE PRONUNCIA EN LOS SUMARIOS YA CON SUSPENSION Y ESPERANDO LA DISTITUCIÓN.O HABRA QUE ESPERAR EXPLICARLES A LOS PARES EVALUADORES ¡¡¡ LO INEXPLICABLE!!!!!!
Y LOS SUMARIOS PROMETIDOS A LOS QUE NO CUMPLIERON CON LOS ESTUDIOS QUE LA UTEM FINANCIO...SOBRE TODO A SU PLANA MAYOR..QUE TAN MAL LO ASESORA...
Deberia hacerse sumarios a los colegas con malos habitos aunque sean autoridades superiores actualmente??
Publicar un comentario