CUANDO LAS INSTITUCIONES NO FUNCIONAN
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PRIMER CASO: INSTITUCIONES QUE NO SON NECESARIAS.
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En este caso el problema es muy sencillo, basta cerrarlas y nadie se da cuenta, salvo los historiadores.
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SEGUNDO CASO: INSTITUCIONES NECESARIAS.
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En este segundo caso, que suponemos es el que corresponde a la UTEM, debemos distinguir dos tipos de actores involucrados en el problema: a) Los que necesitan que la institución funcione (estudiantes) y,
b) Los que tienen la obligación de hacerla funcionar (funcionarios académicos y no académicos y responsables gubernamentales).
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Dependiendo del actor, se tendrán diversas pautas de acción para enfrentar el problema. La más fácil, es la que han asumido algunos de los actores principales: NO HACER NADA Y ESPERAR QUE ALGUIEN LE RESUELVA EL PROBLEMA.
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ADJUNTAMOS SUGERENCIAS DEL SR. RODRIGUEZ, PRESIDENTE DE LA CNA.
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Conferencia sobre Acreditación Institucional Dictada por el
Conferencia sobre Acreditación Institucional Dictada por el
Presidente de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA).
El día viernes 24 de octubre de 2008 visitó la Universidad el Presidente de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA), Sr. Emilio Rodríguez Ponce, ocasión en la que dio una conferencia a la que fueron invitados directivos de facultad y nivel central. En la ocasión expresó algunos antecedentes relacionados con la no acreditación de nuestra Institución.
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También hizo referencia a las acciones que considera prioritarias para emprender un nuevo proceso de acreditación Institucional.
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Al respecto, se pueden poner en relieve tres grandes temáticas.
Al respecto, se pueden poner en relieve tres grandes temáticas.
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La primera, relacionada con un replanteamiento estratégico de la Universidad, en donde se destaca la necesidad de revisar nuestra Misión Institucional, ya que establece niveles de exigencia que representan estándares lejanos respecto del nivel de desarrollo de la UTEM. Al mismo tiempo, indicó Rodríguez, esto resulta en una desventaja, ya que en la evaluación estos estándares son contrastados con los de otras universidades, que plantean una Misión semejante, pero se encuentran en estadios de desarrollo más avanzados.
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Un segundo punto abordado por el señor Rodríguez, tuvo relación con la importancia que la Universidad emprenda acciones de mejora en los ámbitos académicos y financieros en el horizonte de un año. Mencionando como ejemplos la carrera funcionaria y académica con sus mecanismos de jerarquización, evaluación e incentivos; la necesidad de homologar estándares de calidad en el pregrado diurno y vespertino, y el ordenamiento del estado económico y financiero.
Un segundo punto abordado por el señor Rodríguez, tuvo relación con la importancia que la Universidad emprenda acciones de mejora en los ámbitos académicos y financieros en el horizonte de un año. Mencionando como ejemplos la carrera funcionaria y académica con sus mecanismos de jerarquización, evaluación e incentivos; la necesidad de homologar estándares de calidad en el pregrado diurno y vespertino, y el ordenamiento del estado económico y financiero.
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Como tercer punto, el Presidente de la CNA destaca la necesidad urgente de transparentar la situación interna de la Universidad y sus vínculos con terceros, así como poner todos los procesos en regla.
Como tercer punto, el Presidente de la CNA destaca la necesidad urgente de transparentar la situación interna de la Universidad y sus vínculos con terceros, así como poner todos los procesos en regla.
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Posterior a esta conferencia, se realizó una reunión técnica entre el señor Rodríguez y el cuerpo directivo superior, en donde se profundizó respecto de las acciones prioritarias para la acreditación Institucional.
Posterior a esta conferencia, se realizó una reunión técnica entre el señor Rodríguez y el cuerpo directivo superior, en donde se profundizó respecto de las acciones prioritarias para la acreditación Institucional.
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Yohanna Palominos Marín
Yohanna Palominos Marín
Directora General de Autoevaluación y Acreditación
Universidad Tecnológica Metropolitana
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EN DESARROLLO
9 comentarios:
RICARDO LAGOS DECÍA: LAS INSTITUCIONES FUNCIONAN. MIENTRAS TANTO, CIENTOS DE PELAFUSTANES HURTABAN O ROBABAN DINEROS DEL ESTADO.
NO ES NINGUNA ANALOGÍA ........
GRACIAS A LOS INSIGNES ESCRITORES H. GUTIERREZ Y E. ESCALANTE, AUTORES CONFESOS DEL DUETO "LA UTEM DE LOS ÚLTIMOS DIAS", PUDE, ANTES DE TERMINAR LOS TEXTOS, DILUCIDAR EL DILEMA PLANTEADO: PORQUE LA UNIVERSIDAD NO FUNCIONA.
PROFESOR "ASOCIADO Y DISOCIADO" POR LA GRACIA DE AVENDAÑO Y GUTIERREZ
Esto no tiene nombre, pero nuestra actitud tampoco, algunos por sacar cálculos electorales supuestamente favorables estan confundiendo las cosas, hasta cuando le seguimos dando la oportunidad a los avendañistas para que vuelvan al poder, aunque no lo han perdido totalmente. Algunos ingenuos pretenden tener un padrón que les garantice el triunfo aunque sea con 2o votos. No olvidar primero estan los principios y la Institución después los intereses mezquinos y personales
Parece que la UTEM, como institución no funciona. Si no cómo se entiende que sigan los despidos. Ahora el turno fue del Jefe de Abastecimiento, contratado durante la gestión de la Sra. Armijo; ese, al parecer, fue su gran pecado.
Seguirán los despidos, por obra y gracia del Sr. de RRHH, amigo de la Rectora y estrecho colaborador del Contralor Interno (s).
Al profesor Asociado y Disociado:
El problema es que la raza es la mala.
MOVILIZACIÓN
Hay que movilizarse, exigir elecciones pronto.
Los problemas legales se pueden resolver, ya se ha dicho hasta el cansancio.
La Rectora parece estar cumpliendo muy bien su mandato de protejer las espalda de Avendaño y sus socios, (aunque algunos en forma hipócrita y para desviar la atención andan promoviendo candidaturas de ese sector).
Elos saben que van ir cayendo de a uno ante la justicia, ya la Rectora le informó a unos estudiantes que se había iniciado un sumario contra un vicerrector porque recibía simultaneamente tres sueldos. Además de algunas asesorías que hacía para la propia Universidad.
Como ven el Sol no se puede tapar con un dedo y seguirán cayendo otros que estan en la lista por los mismos delitos.
Con ese sistema, qué presupuesto iba a alcanzar para saciar los apetitos de tantos insignes colaboradores.
SIGUEN LOS CAMBIOS EN LA VRAF.
-Despedido el Jefe de Abastecimiento; motivo: ninguno. Se especula porque habría llegado junto con la Sra. Armijo.
-Traslado de la Sra. Gormaz, Jefe de Aranceles en la práctica, a donde nadie sabe.
-Traslado de René Villalobos (hijo) del Depto. de Obras, a donde nadie sabe; motivo: no simpatizaba.
Próximos cambios: Contraloría Interna, Dirección Jurídica y Dirección de Relaciones Nacionales e Internacionales. Los de siempre, a full, moviendo los hilos.
Que atroz !!!
queremos justicia !!!
Queremos que Avendaño no siga riendose de nosotros.
Que No pase en la Utem lo que ha pasado en la mayoria de las reparticiones públicas de este y el anterior gobierno.
No a la IMPUNIDAD
Administrativo
Cuando las instituciones no funcionan hay tres alternativas:
A) SE cierran por ineptas
B) Se saca toda la grasa ( lo que no sirve)
C) Se miente, para seguir igual
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