DESTAPANDO LA CAJA DE PANDORA
.
SE ANEXA DOCUMENTO DE CONTRALORÍA GENERAL SOBRE PROCEDIMIENTOS DE JERARQUIZACIÓN REALIZADOS DESDE EL AÑO 2002, CON REGLAMENTO NO VALIDADO POR ORGANISMO CONTRALOR.
.
RESPONDE CONSULTA DE PROFESOR PATRICIO MATURANA QUIEN RECLAMÓ SOBRE VICIOS DE SU PROCEDIMIENTO
DE JERARQUIZACIÓN RETENIDO EN COMISIÓN DE APELACIONES DE JERARQUIZACIÓN DE PROFESOR TITULAR , PRESIDIDA POR EL PROF. ASISTENTE Y VICERECTOR ACADÉMICO.
.
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA.
.
DIVISIÓN DE TOMA DE RAZÓN Y REGISTRO SUBDIVISIÓN JURÍDICA
.
REF. Nos 52.182/07 - 61. 627/07 SOBRE RECLAMO POR ATRASO: 77.832107 - 77.833/07 INJUSTIFICADO EN LA REALIZACIÓN DE PROCESO DE JERARQUIZACION.
DIVISIÓN DE TOMA DE RAZÓN Y REGISTRO SUBDIVISIÓN JURÍDICA
.
REF. Nos 52.182/07 - 61. 627/07 SOBRE RECLAMO POR ATRASO: 77.832107 - 77.833/07 INJUSTIFICADO EN LA REALIZACIÓN DE PROCESO DE JERARQUIZACION.
.
Santiago, 0 6. 11 MAY 0 8
Santiago, 0 6. 11 MAY 0 8
.
Se ha dirigido a esta Contraloría General don Jaime Patricio Maturana Bauer, académico de la Universidad Tecnológica Metropolitana, exponiendo la situación que le afecta y que dice relación con el atraso injustificado en que aquélla ha incurrido, para emitir un pronunciamiento sobre su postulación a la jerarquía de profesor titular, demora que, en su opinión, obedece a una persecución sistemática de que ha sido objeto por parte de las autoridades superiores de la misma.
.
Al respecto, señala que en el año 2000 fue víctima de una serie de irregularidades en el proceso en que participó para acceder a la jerarquía de profesor asociado, calidad que finalmente le fue otorgada, pero con un notable retraso, a su juicio, sin fundamento alguno, situación que se repite en la actual postulación.
.
Solicita en primer término, que se lleve a efecto una investigación y se remueva de su cargo al señor Luis Adolfo Valenzuela Silva, miembro de la Comisión de Jerarquización de la Facultad de Administración y Economía, la cual deberá recibir y gestionar en primera instancia la citada solicitud de jerarquización, toda vez que dicho funcionario lo perjudica laboralmente de manera injustificada, y que sería responsable del retraso ya mencionado.
.
Sobre el particular, y de conformidad a los antecedentes expuestos por el ocurrente en su presentación relativos a la supuesta persecución de que sería objeto, y en especial, del señor Valenzuela Silva, cumple con manifestar que resulta necesario que la aludida Entidad Educativa instruya un proceso disciplinario a objeto de investigar las presuntas irregularidades denunciadas.
.
Enseguida, el interesado indica que se encuentra vencido el plazo de quince días hábiles otorgado por el artículo 28, inciso segundo, de la resolución N° 3.032, de 2002, de la citada Casa de Estudios Superiores, sobre Reglamento de Jerarquización de Personal Académico, para que la Comisión Central se pronuncie sobre su petición para ser promovido a la jerarquía de profesor titular, lo que no se ha materializado, produciéndose nuevamente una situación de excesiva dilación en el proceso respectivo.
Se ha dirigido a esta Contraloría General don Jaime Patricio Maturana Bauer, académico de la Universidad Tecnológica Metropolitana, exponiendo la situación que le afecta y que dice relación con el atraso injustificado en que aquélla ha incurrido, para emitir un pronunciamiento sobre su postulación a la jerarquía de profesor titular, demora que, en su opinión, obedece a una persecución sistemática de que ha sido objeto por parte de las autoridades superiores de la misma.
.
Al respecto, señala que en el año 2000 fue víctima de una serie de irregularidades en el proceso en que participó para acceder a la jerarquía de profesor asociado, calidad que finalmente le fue otorgada, pero con un notable retraso, a su juicio, sin fundamento alguno, situación que se repite en la actual postulación.
.
Solicita en primer término, que se lleve a efecto una investigación y se remueva de su cargo al señor Luis Adolfo Valenzuela Silva, miembro de la Comisión de Jerarquización de la Facultad de Administración y Economía, la cual deberá recibir y gestionar en primera instancia la citada solicitud de jerarquización, toda vez que dicho funcionario lo perjudica laboralmente de manera injustificada, y que sería responsable del retraso ya mencionado.
.
Sobre el particular, y de conformidad a los antecedentes expuestos por el ocurrente en su presentación relativos a la supuesta persecución de que sería objeto, y en especial, del señor Valenzuela Silva, cumple con manifestar que resulta necesario que la aludida Entidad Educativa instruya un proceso disciplinario a objeto de investigar las presuntas irregularidades denunciadas.
.
Enseguida, el interesado indica que se encuentra vencido el plazo de quince días hábiles otorgado por el artículo 28, inciso segundo, de la resolución N° 3.032, de 2002, de la citada Casa de Estudios Superiores, sobre Reglamento de Jerarquización de Personal Académico, para que la Comisión Central se pronuncie sobre su petición para ser promovido a la jerarquía de profesor titular, lo que no se ha materializado, produciéndose nuevamente una situación de excesiva dilación en el proceso respectivo.
.
Requerida de informe, la citada Universidad, informó a este órgano Contralor, que la Comisión Central de Jerarquización recibió los antecedentes del señor Maturana Bauer resolviendo rechazar, por unanimidad, la solicitud de jerarquía de profesor titular de que se trata, según aparece en el Acta N° 9, de fecha 21 de noviembre de 2007.
.
Expresa, además, que si el pronunciamiento respectivo no fuese de conformidad del reclamante, éste dispone de la posibilidad de ejercer el recurso de apelación previsto en el artículo 30 del citado cuerpo reglamentario, agregando que el proceso de jerarquización se basa en una observación objetiva y totalmente desprejuiciada del estudio de los antecedentes que dan mérito para acceder o no a las jerarquías solicitadas.
.
Puntualizado lo anterior, y en lo que dice relación con el retraso en la resolución de la solicitud de jerarquización alegado por el señor Maturana Bauer, cabe manifestar que el incumplimiento de los plazos por parte de la Administración no vicia las actuaciones realizadas en un período diferente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa que pudiere derivar de la inobservancia de los términos fijados.
.
En las condiciones anotadas, esta Contraloría General rechaza la alegación del recurrente respecto al retraso en la decisión emitida por la Comisión Central de Jerarquización cuestionada.
.
Por otra parte, en virtud de las atribuciones que le confieren la ley N° 10.336, y de lo dispuesto en los artículos 98 y 99 de la Constitución Política, este órgano Fiscalizador cumple con advertir que la mencionada resolución N° 3.032, de 2002, que aprueba el Reglamento de Jerarquización del Personal Académico de la Universidad Tecnológica Metropolitana, ingresó a este Ente Contralor para efectos de cumplir con el trámite de toma de razón respectivo, documento que fue devuelto con fecha 28 de noviembre del año 2003, a través del oficio N° 54.096, de esta Contraloría General, toda vez que algunas de sus normas no se encontraban ajustadas a derecho.
.
Al respecto, cabe indicar que revisados los registros de esta Entidad Contralora, el aludido reglamento no ha ingresado nuevamente para su control de legalidad, de conformidad con lo dispuesto en la resolución N° 520, de 1996, de esta Contraloría General.
.
A mayor abundamiento, resulta menester indicar que según lo manifestado, entre otros, en el dictamen N° 10.532, de 2007, de esta Entidad Fiscalizadora, un acto administrativo cobra plena vigencia al encontrarse totalmente afinado, esto es, cuando ha cumplido con todos los trámites previstos en la legislación vigente, siendo la naturaleza de su contenido la que determinará el procedimiento al que debe someterse para investirse de plena eficacia, correspondiendo en el caso que nos ocupa, el trámite de toma de razón.
Requerida de informe, la citada Universidad, informó a este órgano Contralor, que la Comisión Central de Jerarquización recibió los antecedentes del señor Maturana Bauer resolviendo rechazar, por unanimidad, la solicitud de jerarquía de profesor titular de que se trata, según aparece en el Acta N° 9, de fecha 21 de noviembre de 2007.
.
Expresa, además, que si el pronunciamiento respectivo no fuese de conformidad del reclamante, éste dispone de la posibilidad de ejercer el recurso de apelación previsto en el artículo 30 del citado cuerpo reglamentario, agregando que el proceso de jerarquización se basa en una observación objetiva y totalmente desprejuiciada del estudio de los antecedentes que dan mérito para acceder o no a las jerarquías solicitadas.
.
Puntualizado lo anterior, y en lo que dice relación con el retraso en la resolución de la solicitud de jerarquización alegado por el señor Maturana Bauer, cabe manifestar que el incumplimiento de los plazos por parte de la Administración no vicia las actuaciones realizadas en un período diferente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa que pudiere derivar de la inobservancia de los términos fijados.
.
En las condiciones anotadas, esta Contraloría General rechaza la alegación del recurrente respecto al retraso en la decisión emitida por la Comisión Central de Jerarquización cuestionada.
.
Por otra parte, en virtud de las atribuciones que le confieren la ley N° 10.336, y de lo dispuesto en los artículos 98 y 99 de la Constitución Política, este órgano Fiscalizador cumple con advertir que la mencionada resolución N° 3.032, de 2002, que aprueba el Reglamento de Jerarquización del Personal Académico de la Universidad Tecnológica Metropolitana, ingresó a este Ente Contralor para efectos de cumplir con el trámite de toma de razón respectivo, documento que fue devuelto con fecha 28 de noviembre del año 2003, a través del oficio N° 54.096, de esta Contraloría General, toda vez que algunas de sus normas no se encontraban ajustadas a derecho.
.
Al respecto, cabe indicar que revisados los registros de esta Entidad Contralora, el aludido reglamento no ha ingresado nuevamente para su control de legalidad, de conformidad con lo dispuesto en la resolución N° 520, de 1996, de esta Contraloría General.
.
A mayor abundamiento, resulta menester indicar que según lo manifestado, entre otros, en el dictamen N° 10.532, de 2007, de esta Entidad Fiscalizadora, un acto administrativo cobra plena vigencia al encontrarse totalmente afinado, esto es, cuando ha cumplido con todos los trámites previstos en la legislación vigente, siendo la naturaleza de su contenido la que determinará el procedimiento al que debe someterse para investirse de plena eficacia, correspondiendo en el caso que nos ocupa, el trámite de toma de razón.
.
Así entonces, el mencionado reglamento invocado por el interesado y por la citada Casa de Estudios Superiores, no se encuentra actualmente en vigencia, y, por lo tanto, resulta improcedente su aplicación en materias de jerarquización del personal académico, motivo por el cual, en aquellos asuntos se deberá aplicar la normativa contenida en el decreto N° 513, de 1992, del aludido establecimiento educacional, ya que éste no ha perdido su vigencia, en razón de los fundamentos ya expuestos.
.
Transcríbase a don Jaime Patricio Maturana Bauer y a la Subdivisión de Nombramientos de la División de Toma de Razón y Registro.
.
.
Saluda atentamente a Ud.
Por orden del Contralor General de la República.
Nancy Barra Gallardo
Así entonces, el mencionado reglamento invocado por el interesado y por la citada Casa de Estudios Superiores, no se encuentra actualmente en vigencia, y, por lo tanto, resulta improcedente su aplicación en materias de jerarquización del personal académico, motivo por el cual, en aquellos asuntos se deberá aplicar la normativa contenida en el decreto N° 513, de 1992, del aludido establecimiento educacional, ya que éste no ha perdido su vigencia, en razón de los fundamentos ya expuestos.
.
Transcríbase a don Jaime Patricio Maturana Bauer y a la Subdivisión de Nombramientos de la División de Toma de Razón y Registro.
.
.
Saluda atentamente a Ud.
Por orden del Contralor General de la República.
Nancy Barra Gallardo
.
20 comentarios:
Los profesores que fuimos jerarquizado entre esas fechas... tendremos que devolver los $$$ de la asignación de grado que hemos ostentado durante todos estos años???.
Estas nuevas jerarquías son entonces ilegales y/o sin validas ???, según resuelve la contraloria ???...
Todo esto es culpa del ejercito de incompetente de Avendaño.!!!!..
Como dicen ustedes en su blog esta caja de PANDORA recién se esta abriendo, es por ello que Avendaño (no lo llamo rector porque nunca lo ha sido), tramita su salida con el objetivo de dejar a uno de sus secuaces a cargo del botín.
Soy un simple profesor que en su vida académica trata de realizar su labor en beneficio de los alumnos y no como los otros, que han dejado un legado de podredumbre que nos manchará durante muchos años....
Hoy asisti a un Foro, entre la U de Valparaiso y la Utem. Bueno ellos expusieron su experiencia, entre lo que destacó.
1- Creacion de un organismo triestamental
2- Sacaron al rector
3- Intervencion del Estado
Pero dejaron en claro que no basto con esto para regularizar la casa de estudios, ya que segun ellos dijeron quedaban muchos mas Rectores dentro.
Aca en la U debemos lograr lo mismo que ellos, pero comenzar mejor. La intervencion de estado no es algo malo, según su experiencia, por lo tanto aca podremos aprovecharla mejor si nos basamos en hechos como los de la U de valpo. Debemos asegurarnos de sacar a los pequeños Avendaños, si no es asi, Se compromete la U a futuros problemas de gran magnitud. Hay que comenzar con el pie derecho. Ahora me gustaria conocer claramente, el por que Avendaño insiste en retrazar su salida, que esta arreglando, que negocio esta dejando listo. Ellos saben muy bien nuestras jugadas. Ahora hay que adelantarse a sus jugadas, si logran eso ganan.
VAMOS
Me interesa resaltar mucho un punto que en esta movilizacion ha jugado a favor de todos. Y es la guerra de la Informacion. Muy dificilmente se tendria el apoyo que existe hoy, si no se hubiera informado de esta forma a la comunidad Universitaria, esta guerra no debe detenerse. Se debe de dar a conocer con nombre y apellido las malas acciones realizadas en la U. Con esto el apoyo sera total
Gracias, Fuerza!!!
Solo unidos somos Fuertes
Dos años retardaron ilegalmente mi proceso de jerarquización para profesor asociado y el actual ya lleva 11 meses de retrazo forzado.
Un proceso de jerarquización completo tiene plazos legales de 15 días para la presentación y 15 para la apelación, no existe explicacion para este caso, es una aberración.
Mis propios colegas retienen ilegalmente mis documentos truncando gravemente mi carrera académica tal vez por no pensar como ellos y ante aquella prepotencia no existe ninguna instancia a la cual recurrir.
Avendaño no tiene contrapeso cuando comete sus fechorías, escudándose en el principio de la AUTONOMÍA puede hacer lo que se le ocurra con los profesores disidentes y es imposible hacer valer nuestros derechos.
ESTO NO ES DEMOCRACIA, esto es una farza.
Este y otros hechos de persecución me llevan a solicitar la intervención estatal para refundar de raíz esta universidad cuyas autoridades han sobrepasado todo límite de aguante.
BASTA YA DE CORRUPCION
Luis Valenzuela Silva Fue director de capacitación de Avendaño y salió del cargo con cuatro sumarios.
No fue destituído de la Universidad por que el rector lo indultó.
Sería muy interesante dar a conocer el caso de Valenzuela y sus sumarios, veríamos como los amigos de Avendaño pueden robar a destajo impunemente.
ESTO NO ES DEMOCRACIA
sugiero que se de a conocer los nombres de los profesores que tienen los papeles del profesor Maturana.
¿Quienes son los miembros de la comisión de apelaciones?
Sigamos abriendo la caja de pandora....
Comentario para el Sr. Maturana Bauer: Me gustaria saber si usted merece ser jerarquizado como profesor TITULAR, es mas, un profesor con la jerarquia de titular debe ser DOCTOR, usted tiene este grado académico?, NO CIERTO, ha realizado investigación? NOOO, entonces es un cara dura, por favor, deje la titularidad a otros, quedese donde esta, de todas formas se agradece la gestión que ha realizado ante la contraloria general de la república, por que se dio a conocer otra irregularidad mas de la gestión de AVENDAÑO, y por cierto de una de sus musas CLARA VIVIANI, bueno eso era mi comentario.
ADELANTE UTEM, YA NO QUEDA NADA PARA QUE ESTO TERMINE, AVENDAÑO TENDRA UNOS DIAS MAS PARA ARREGLAR SUS COSITAS POR AHÍ!!!...PERO AL FINAL TODO SE SABE.
AVENDAÑO Y TODO SU REBAÑO....FUERA!!!
FUERZA POR QUE HOMBRES JUSTOS, HONESTOS CON CAPACIDAD DE SERVICIO ESPERAN TOMAR ESTA INSTITUCIÓN PARA HACER TODO LO POSIBLE EN LLEVARLA AL SITIAL QUE LE CORRESPONDE, SERA UN LARGO CAMINO, PERO JUNTOS LO LOGRAREMOS...SOLO QUEDAN UNOS DIAS!!
CAMPUS CENTRAL
No se exije el grado de doctor para se rjerarquizado como Titular.
El profesor Maturana posee una trayectoria y estudios superiores que sobrepasan con creces los requisitos reglamentarios para obtener esa jerarquía.
Sólo se la niegan por ser no avendañista
Poseo igual o mejor cirruculum que muchos actuales profesores titulares, sobrepaso muchas veces losrequisitos que el reglamento estipula para la jerarquía de titular.
Lo que pido es que se aplique el reglamento como corresponde y no se retengan mis papeles ilegalmente.
Pido que existan instancias a las que pueda recurrir cuando sea pasado allevar en mis derechos.
Patrico Maturana Bauer
Parece que los procesos de jerarquizacion son discrecionales en el interiror de la Universidad.
Los avendañistas obtienen las más altas jerarquías y al resto de los colegas se les niegan sus derechos y son tratados de de cara dura.
ESTO ES CORRUPCION PURA
Todos savemos que el profesor Maturana ens el profesor que vino a votar desde España por el candidato que perdió las elecciones de rector cuando ganó avendaño en su primer período.
Por ese motivo lo hicieron volver antes de tiempo, le quitaron su oficina y computador y sus asignaturas, no lo recibieron en su departamento y han hecho todo lo posible por que no termine su tesis y se gradúe de doctor, le han negado la pòsiblidiad de ser jerarquizado en la jerarquía que le corresponde, etc.
La prepotencia ha sido muy fuerte, todo esto por venir desde España a votar por el candidato no Avendañista.
Esto es un atropello muy fuerte y no han existido instancias para defenderse.
PAREMOS ESTA CORRUPCION
Maturana posee todas las condiciones para ser jerarquizado como titular, basta ver el reglamento. Además de ser un académico con una trayectoria de primera, ha sido jefe de carrera y director por muchos años tiene un curriculum mejor que la mayoría de pos profesores pero ha sido muy mal tratado por no ser avendañista.
Durante el régimen de Avendaño todos los profesores como Maturana han sido despedidos o mal tratados implacablemente y no han existid instancias a las que puedan recurrir.
Falta mucho para que llegue la democracia a este país
Debe sumariarse a todos los miembros de las comisiones que han detenido los procesos de jerarquización de sus propios colegas.
Pueder ser que el profesor Maturana tenga o no los méritos para esa jerarquía, eso lo dirá el reglamento respectivo.
Lo que no se puede permitir es que ese profesor no tenga la oportunidad de postular a esa jerarquía y le sean perdidos y retenidos sus papeles por colegas corruptos.
Ahí está presente la corrupción.
Una vez que se vaya Avendaño y llegue un rector y un equipo externo e imparcial se debe investigar todas las persecusiónes a los profesores y las irregularidades cometida en contra de los que no votaron por Avendaño.
Las irregularidades cometidas en contra de profesores son las más graves, estas matan la académia
SE VIENEN INVESTIGACIONES SEÑORES, VAMOS A VER COMO CAEN ESTOS LADRONES.
LAS INVESTIGACIONES DEBEN REALIZARSE EXTERNAMENTE, SI SE HACEN DESDE ADENTRO SERA UNA FARZA Y HABRÁ IMPUNIDAD
Ningún profesor titular de la FAE tiene doctorado y son pocos los titulares en la UTEM que lo tienen, pues tener el doctorado no es requisito para obtener esa jerarquía.
Maturana tiene curriculum de sobra para esa jerarquía y se lon iegan por no estar apitutado.
exigimos justicia para la carrera académica pues las jerarquías y grados se otorgan según el monto de contribución a la corrupción existente en la UTEM
Lamentablemente, estimados estudiantes, hay casos que por desgracia superan en injusticia y mala intención a los del profesor Maturana, con quien solidarizo. Los antecedentes serán debidamente puestos a disposición de las nuevas autoridades para que tomen las medidas disciplinarias justas que ameritan acciones deleznables en contra de los causantes. Esa gentuza emporca nuestra universidad.
Si el Reglamento de Jerarquización de la UTEM no se encuentra actualmente vigente y resulta improcedente su aplicación, entonces es una oportunidad única para realizar estos procesos nuevamente con un reglamento en donde se incluyan las "Y" que fueron cambiadas por "O". Es decir para ser profesor asociado , por ejemplo, un académico debe tener experiencia en administración "O" grado académico "O" publicaciones "O" ser avendañista "O" firmar todas las lista que pueda de una candidatura "O" si esto no resulta puede llegar hasta alguna de las actuales autoridad, que le gustan en demasía los aduladores y cuando los académicos les soban el lomo lo suficiente y le dicen lo hermosos que son y lo bien que han hecho su trabajo... entonces sacan su espada de seudo caballero y te dicen...te nombro en la jerarquia que según tu crees merecer, dependiendo de la cantidad de veces que lo has adulado.., por lo tanto un profesor con 20 años de servicios docentes "O" con algunos años en la administración incluido los jefes de carrera "O" ser experto en adulaciones, entonces pueden llegar a ser flamantes profesores titulares.....
DEBEMOS REVISAR ESTE REGLAMENTO Y PONERLO A LA ALTURA DE LAS UNIVERSIDADES ACREDITADAS, PORQUE DEBEMOS PREPARARNOS PARA LA CARRERA ACADÉMICA QUE SERÁ FUNDAMENTAL EN EL PRÓXIMO PROCESO DE ACREDITACIÓN....
ATENTAMENTE,
Un Profesor Titular que no merece esta noble distinción.....
LA PRIMERA JERARQUIZACIÓN SE HIZO BAJO EL RÉGIMEN MILITAR.
.
Y, obviamente se pueden imaginar quienes fueron designados profesores titulares en ese momento. Para los beneficiados, significó quedar desde esa época tener grado cuatro, el más alto que pueda aspirar un académico en dicha calidad.
.
Si el profesor Maturana, o el suscrito debiera se profesor titular es un problema relativo al regalmento que se utiliza para definir. Y, de acuerdo al actual reglamento Liliana Calderón y otros muchos Avendañistas se jerarquizaron como Titulares, en cambio, muchos otros que hemos hecho público nuestro rechazo al actual rector, sólo hemos recibido respuestas vagas de las comisiones de jerarquización que nominaba a dedo el Sr. Avendaño.
.
Por lo tanto, lo que reclama el ^Profesor Maturana es la aplicación del principio de equidad, que se parece mucho al de justicia en nuestra cultura.
.
ES DECIR, POR QUE A OTROS SÍ, Y A OTROS , NO.
.
No me cabe más que felicitar al Profesor Maturana por haber enfrentado al Sr. Avendaño en más de una oportunidaD y haber llevado el problema a la CONTRALORÍA GENERAL, con tan feliz resultado.
.
Por mi parte, luego de 23 años de docencia en la universidad, presenté mis antecedentes a la famosa Comisión Central de Jerarquización y fue rechazada mi solicitud de Titularidad, pese a que mis antecedentes superan con creces al de docenas de regalones del sistema, y que hoy se pavonean y disfrutan de este beneficio ilegitimamente.
.
OBVIAMENTE, ESTA ES UNA MUESTRA MÁS DE LOS MECANISMOS DE CORRUPCIÓN QUE SE HAN UTILIZADO DURANTE MUCHOS AÑOS EN NUESTRA UNIVERSIDAD. (DESDE SU FUNDACIÓN BAJO EL RÉGIMEN MILITAR).
.
Sin embargo, para mi es hoy un orgullo no ser Titular, y conservar mi jerarquía de Profesor Asociado, que me confirió el año 1971 la Comisión Central de Jerarquización de la Universidad de Chile, pues no he estado dispuesto a bajar mi frente ante el poder ilégitimo del rector y sus secuaces.
.
.
CLAUDIO VILA CEPPI
PRESIDENTE AGRUPACIÓN DE
ACADÉMICOS POR LA UTEM
Señores:
Yo trabaje en la UTEM, fui jornada completa, …………..también, fui objeto de una intensa persecución y un menoscabo de mi persona, cuestionamientos constantes a mis títulos, maltrato de toda índole,………… se me obligaba a realizar trabajo administrativo con amenazas, una gran cantidad de horas de clases mientras algunos hacían unas pocas horas o bien no la hacían,……..,se me obligaba a votar por los candidatos determinados por que todos sabemos que las elecciones en la UTEM son lo menos democráticas que hay,……………es mas, incluso yo presente una denuncia a la contraloría,……pero como en otros casos no se hizo nada………
Me alegro mucho que se consiguiera, que Miguel Avendaño haya presentado su renuncia,………es un buen principio pero alguno de ustedes cree que el problema de la UTEM se termina ahí????? Creen ingenuamente que el problema de la NO ACREDITACION es solo culpa de este caballero?? Alguno cree en la excusa de que existe persecución en contra de la UTEM por parte de la Comisión de Acreditación???..........es lamentable……….pero tengo que comunicarles a todos que no……desde hace muchos años la UTEM a tenido serios problemas internos……….que van desde problemas académicos (calidad de muchos profesores), gestión (manejos de recursos ), administrativos(deficiencia en los procesos, con perdidas de notas, etc…)…….es evidente que estos se agudizaron mas con Miguel Avendaño y sus secuaces pero es solo la punta del iceberg……
A mi juicio yo creo que la renuncia Miguel Avendaño al “CONSEJO SUPERIOR” quienes designarían el rector interino de entre ellos……….es simplemente una forma de ganar tiempo, por que todos sabemos que todos ellos fueron elegidos por el propio Miguel Avendaño………….hay poco que están ahí democráticamente (a mi me daban nombres por quienes debía votar ósea que lo se y me extraña señores académicos que ustedes pretendan no saberlos??????)……..Ósea que el caballero tiene mas tiempo para solucionar su problemitas jejeje………..ya que alguno de sus secuaces lo colaboraran……
La UTEM para ser una universidad real debe solucionar muchos problemas que solo será posible con la “INTERVENCION” no hay otra forma esto por muchas razones pero algunas de ellas son:
1.- Todos sabemos que desde que Miguel Avendaño asumió al cargo hizo ingresar a muchos “amigos” dentro de la Universidad que evidentemente le harían ganar las elecciones cuantas veces se presentara…………lo que significa que hay que hacer una “LIMPIEZA TOTAL”.............es mas no se olviden, que muchos de los académicos, pasaron a planta gracias a que el los asimilo ni bien ingreso a la rectoría. Por lo que se hace indispensable desarticular a los “amigos “del ex rector”…….todos los que actualmente ostentan un cargo de confianza o no……….por que todos sabemos que también las elecciones de Decanos, Directores de Departamento……... iban designadas… se exigía un solo candidato (son pocos los departamentos donde los directores no estaban con Avendaño)……….algunos de estos personajes son peligrosos incluso su permanencia en la UTEM…….. …………ellos eran los que se debían perseguir y controlar a los demás……….el caso de Enrique Maturana es el ejemplo de este.
2.-En la universidad existen muchas calidades de profesores que por ejemplo:
a) algunos que no hacen clases, hace mucho tiempo por diversas causas, que van desde reclamos de alumnos, directores de escuela, que no hay asignaturas que puedan hacer por su formación y que como son de planta percibiendo un sueldos “sin hacer nada” o algunos que hacen una o dos signatura nada mas pero incluso mal hecha y en muchos casos no van ni a clases………..como es el caso se Sergio Sepúlveda, Félix Duran, Florencia Salazar y Eugenio Aravena por mencionar algunos……...
b) Profesores para que son Jornada Completa o Media Jornada para hacer una asignatura especifica y nada mas, como es el caso de Enrique Berqcuis y Jorge Aros dinero mal gastado ya que para estas se pueden contratar especialistas…….y part time con eso basta………….por que incluso hacen malas clases y no hacen nada mas………..entonces por que se paga un jornada completa o media jornada???
c) Algunos que son Médicos y hacen clases de derecho como es el caso de Elvira Valenzuela que es fiel defensora del rector……….no se olviden de sus viajecitos con alumnos de su carrera pagados por la Universidad a Europa…… pastelero a tus pasteles dicen por ahí.
d) Profesores flojos que no se dedican a profundizar conocimientos ni a investigar nada por que sus intereses son otros………como Jorge Libuy personaje que la palabra trabajo no esta en su diccionario o el mencionado Luís Adolfo Valenzuela que sus intereses están enfocados en otras cosas…….
e) Algunos que hacen que los alumnos sean autodidactas por que da unos cursos que ni el sabe de que se tratan y los alumnos deben estudiar por su cuenta como Homero La Torre o Aedil Suárez entre otros……...
f) Otros que si bien no están en ninguna de estas categorías pero lamentablemente para sacar a la UTEM adelante hay que ser académico de verdad no basta con solo hacer sus clases si no hacer academia con lo que ello significa…..investigaciones, vincularse con gente, generando prestigio………haciendo que los alumnos se sientan orgullosos de sus profesores por que tienen prestigio………..por que solo hacer clases y nada mas, es ganase la plata fácil.
2.- Otro gran problema tiene que ver es las mallas de la carreras que no responden al mercado o carreras creadas que tampoco tienen campo laboral por que el mercado no las interpreta o ustedes creen que criminalistica es la única??? Que pasa con agroindustia????.............u otras que tiene la universidad……….
3.-Falta de investigación, son pocos los académico que hacen Investigación……cuantas publicaciones ISI tienen los académicos de la universidad????……..
4.- Cuantos de los académicos se perfeccionan constantemente ya que un académico debe hacerlo esta obligado…….los tiempos cambian y no pueden ir a hacer clases con sus papeles amarillos…y conocimientos del año uno………….o algunos que son incapaces de manejar un computador todos sabemos que de estos hay muchos a pesar que se dio capacitación..
Estas son algunas de las cositas ya que que puedo mencionar muchas mas…….………..lo que me hace sostener que la INTERVENCION es el único camino………….
Ah!!! En relación a la Jerarquización del Profesor Patricio Maturana…….mi respuesta va para la persona que le dijo que para ello hay que ser Doctor……………. Señor dígame cuantos de los que actualmente son titulares son doctores????..........cuando a importado eso en la UTEM si solo bastaba estar bien vinculado o no??? …….pero Luís Adolfo Valenzuela es un infeliz que solo obedece ordenes por lo tenían controlado por los ya mencionados sumario!!!......
En lo personal a mi me da pena la UTEM por que yo creo que cuando estuve en ella trate de hacer universidad ya que a mi la plata fácil no me gusta por que no va con mi ética personal……………..mas que nada por los alumnos ………..gracias a Dios hay muchos que pueden dar fe de mi trabajo…………ojala algún día las cosas cambien.
Publicar un comentario